מנהיגי עובדי נוער בעיר הו צ'י מין מציתים את אש היצירתיות עבור הקהילה

פעילות בתנועת האמולציה לקידום יוזמות, שיפור טכניקות והשתתפות נלהבת בפעילויות איגודי נוער, פעילויות התנדבות... הן נקודות משותפות של 33 מנהיגי עובדי נוער מצטיינים של הו צ'י מין סיטי בשנת 2025 אשר זכו לכבוד זה עתה בערב ה-26 באוקטובר.

Báo Sài Gòn Giải phóng•26/10/2025

מקור אור בטוח וחסכוני

גב' דו טוי הויאן טראן, מזכירת איגוד הנוער של חברת החשמל קו צ'י, איגוד הנוער של תאגיד החשמל של הו צ'י מין סיטי, היא אחת הדוגמאות האופייניות שזכו לכבוד השנה.

במהלך תקופת 2022-2025, ברוח ההתנדבות והיצירתיות, היחידה יישמה תוכניות ומשימות מעשיות רבות.

C TRân.jpg — גב' דו טוי הויאן טראן, מזכירת איגוד הנוער של חברת החשמל קו צ'י

באופן ספציפי, היחידה ואיגוד הנוער של התאגיד יישמו את הפרויקט "מקור אור בטוח, מתורבת וחסכוני לביטחון סוציאלי". הפרויקט שיפץ ותיקן את מערכת החשמל עבור 640 משקי בית בתנאים קשים באזורים בתוך ומחוץ להו צ'י מין סיטי. העלות הכוללת של היישום הייתה יותר מ-512 מיליון וונד ויותר מ-900 מתנדבים השתתפו.

Nguồn sáng.jpg — תיקון מערכות חשמל למשקי בית במצבים קשים

או באמצעות הפרויקט "סמטאות עם מערכות חשמל בטוחות, אסתטיות וחסכוניות" שיפצו, צרפו כבלי מידע, התקינו מערכות תאורה סולאריות כדי להבטיח בטיחות חשמלית, אסתטיקה עירונית ולשפר את חייהם של אנשים. הפרויקט בוצע ב-118 רחובות וסמטאות בתוך ומחוץ להו צ'י מין סיטי. הפרויקט גייס יותר מ-1,000 מתנדבים להשתתף, והתקינו כ-630 מערכות תאורה סולאריות, בעלות כוללת של כמעט 1.1 מיליארד וונד.

יישום טכנולוגיה לשיפור יעילות הניהול

מר פאם טראן הואנג ואן, חבר הוועד הפועל של תאגיד המים של סייגון - LLC וסגן מזכיר איגוד הנוער של חברת אספקת המים פו הואה טאן, הביע את נחישותו לתרום לפיתוח היחידה, תוך שהוא משתף את השמחה. "הכותרת היא תזכורת עבורי להמשיך ולשמור על רוח היוזמה, היצירתיות, התעוזה לחשוב והתעוזה לעשות - נאמנים לתדמיתו של עובד צעיר בתקופת הטרנספורמציה הדיגיטלית והפיתוח בר-קיימא", אמר מר הואנג ואן.

A Văn.jpg — מר פאם טראן הואנג ואן, חבר הוועד הפועל של תאגיד המים של סייגון - LLC, סגן מזכיר איגוד הנוער של חברת אספקת המים פו הואה טאן

מר הואנג ואן, ששיתף בנושא "יישום טכנולוגיית מידע בניהול רישומי שינוי גודל מדי מים, תמיכה בעבודה למניעת אובדן מים בלתי נראה ביחידה", אמר כי בעבר, ניהול רישומי שינוי גודל מדי המים בחברה היה ידני, חסר סנכרון והסתמך במידה רבה על רישומי נייר וגליונות אקסל. התיאום בין המחלקות היה קשה, הרישומים היו מועדים לשגיאות ואובדן. לכן, נדרשה מערכת ניהול מדעית יותר.

חשיבה היא עשייה, מר הואנג ואן וצוותו בנו מודל. המערכת מאפשרת דיגיטציה של כל הרשומות האלקטרוניות בכל שלב; עדכון התקדמות ואיסוף אוטומטי של סטטיסטיקות ודוחות; שילוב נתוני צריכת מים כדי להציע התאמות מתאימות לגודל המים. בפרט, יש לה גם את התכונה של הרשאת גישה, הבטחת אבטחה ואחריות אישית, יחד עם ממשק קל לשימוש.

הודות לכך, ניתן לעקוב אחר הרישומים ולחפש אותם באופן מרכזי, מה שמפחית שגיאות ומקצר את זמן העיבוד. יישום הטכנולוגיה גם מפחית עלויות הדפסה, אחסון והחלפה מיותרת; מפחית אובדן מים בלתי נראה, משתמש במשאבי מים ביעילות ומביא יתרונות לקהילה. במקביל, הוא תורם למודרניזציה אדמיניסטרטיבית ומקדם טרנספורמציה דיגיטלית בעסקים.

הפצת המרחב התרבותי של הו צ'י מין

במהלך עבודתו, מר טראן דואן מין טרי, מזכיר איגוד הנוער של חברת הנפט של הו צ'י מין סיטי, חבר בוועדה הקבועה של איגוד הנוער של משרד ועדת המפלגה העירונית, ואיגוד הנוער של סוכנויות המפלגה של הו צ'י מין סיטי, הציע יוזמות רבות, ותרמו לשיפור היעילות התפעולית של היחידה.

a Trí.jpg — מר טראן דואן מין טרי, מזכיר איגוד הנוער של חברת הנפט של הו צ'י מין סיטי בע"מ, חבר בוועדה הקבועה של משרד ועדת המפלגה העירונית, איגוד הנוער, איגוד הנוער של סוכנויות המפלגה של הו צ'י מין סיטי

דוגמה אופיינית היא פיתוח "תוכנית למניעה ותגובה לדליפות נפט עבור תחנת דלק מספר 39, סניף של חברת הנפט של הו צ'י מין סיטי בע"מ במחוז דונג טאפ " אשר נכנסה לשימוש החל מספטמבר 2024. ניתן ליישם את היוזמה על תחנות דלק בגודל דומה ליחידה.

"התוכנית תואמת במלואה את החוק בנושא הגנת הסביבה ופעילויות תגובה לדליפות נפט. יחד עם זאת, היא צופה מצבים של דליפות נפט, מציעה אמצעי טיפול מתאימים ומארגנת תרגילים שנתיים", אמר מר מין טרי.

Không gian văn hóa Hồ Chí Minh.jpg — מרחב התרבות של הו צ'י מין במשרד

בנוסף, הוא הציע גם את הפתרון של "שיפוץ חדר המקצוע של משרד החברה לחדר ישיבות בשילוב עם מרחב התרבות של הו צ'י מין", שיתרום לבניית סביבת עבודה מודרנית וידידותית; והפצת האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין.

"חברי קהילה, צוות, לקוחות... יכולים לבוא לכאן ולסרוק את קוד ה-QR כדי לקרוא ספרים, פרסומים, סיפורים טובים ולקחים עמוקים על הנשיא הו צ'י מין", שיתף מין טרי.

בערב ה-26 באוקטובר, בתוכנית לציון 69 שנה ליום המסורתי של איגוד הנוער של וייטנאם ו-43 שנה ליום המסורתי של עובדי הנוער של הו צ'י מין סיטי, זכו 33 מנהיגים מצטיינים של עובדי הנוער של הו צ'י מין סיטי בשנת 2025 לכבוד.