ברוכים הבאים לקונגרס הראשון של איגוד העובדים המחוזי של תאילנד נגוין, קדנציה 2025-2030: קידום תפקיד ארגון האיגודים המקצועיים בעידן החדש.

בתהליך יישום החלטה מס' 37-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פיתוח אזורי הביניים וההרים של צפון וייטנאם, מחוז תאי נגוין זוהה כמרכז התעשייה, השירותים, המסחר, החינוך והבריאות של האזור כולו, וגם כמרכז צמיחה חשוב בחגורת הפיתוח הכלכלי של אזור הבירה של האנוי. עם יתרונות בולטים בתשתיות תחבורה, משאבי אנוש רבים ורשת של אזורי תעשייה ואשכולות בקנה מידה גדול, תאי נגוין עוברת טרנספורמציה חזקה לעבר תיעוש, מודרניזציה וטרנספורמציה דיגיטלית מקיפה.

החבר דין קוואנג טויין, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית (שלישי מימין), מעריך את מצבם של העובדים במפעל של חברת ההשקעות והמסחר TNG.

טרנספורמציה זו דורשת לא רק את יכולות הממשל והחדשנות של כל המערכת הפוליטית במחוז, אלא גם כוח אדם ממושמע, מיומן וגמיש.

בהקשר זה, ארגוני איגודי עובדים בכל הרמות במחוז ממלאים תפקיד מכריע, ומשמשים הן כעמוד תווך המגן על זכויות העובדים והן ככוח מניע המעודד וקידום תפקידים חלוצים, ממושמעים ויצירתיים בעבודה ובייצור. דבר זה תורם לבניית תדמיתם של עובדי תאי נגוין כעובדים איתנים מבחינה פוליטית, מאוחדים, מודרניים, אחראיים ומקצועיים... זהו גורם חשוב עבור היישוב למשיכת השקעות ולהשגת פיתוח בר-קיימא.

במהלך השנים, מחוז תאי נגוין המשיך לבסס את מעמדו כמרכז תעשייתי היי-טק באזור הצפון-מרכזי וההררי. יחד עם הפיתוח החזק של מגזר העסקים, כוח העבודה גדל במהירות הן בכמות והן באיכות, ותרם תרומה משמעותית לצמיחת התוכנית הגלובלית של המחוז, להכנסות התקציב ולארגון מחדש הכלכלי .

מתוך הכרה בדרישה זו, ועדת המפלגה המחוזית של תאי נגוין תמיד הקדישה תשומת לב רבה להובלה ולניהול העבודה לבניית ארגוני איגודים מקצועיים חזקים יותר ויותר, המשמשים באמת כגשר בין המפלגה למעמד הפועלים, תמיכה אמינה לעובדים ומרכיב חשוב במערכת הפוליטית המקומית.

מנהיגי איגוד העובדים המחוזי נפרדו מעובדים החוזרים הביתה לרגל טט (ראש השנה הירחי) בנסיעת אוטובוס חינמית.

יישום מדיניות בניית ממשלה דו-שכבתית, חיסולם של איגודי עובדים ברמת המחוז וברמת התעשייה המקומית, מציב אתגר משמעותי למודלים ארגוניים ולשיטות התפעול. בהקשר זה, איגוד העובדים המחוזי של תאילנד נגוין חידש באופן יזום, התאים את עצמו בגמישות וחיזק את יכולתם של איגודי עובדים עממיים - הכוח המעורב ישירות בעובדים ומייצג אותם.

איגוד העובדים של מחוז תאי נגוין הדגים בבירור את תפקידו בשמירה על יחסי עבודה יציבים, בהבנה מהירה של שאיפותיהם ודאגותיהם של העובדים, במניעת סכסוכים פוטנציאליים בשלב מוקדם ובתרומה לשמירה על סביבת השקעה יציבה וידידותית. מודלים רבים הנושאים את הסימן המובהק של איגוד העובדים, כגון: איחוד טט, מקלט לאיגודים מקצועיים, ארוחת איגודים מקצועיים, שוק טט של איגודים מקצועיים, טקס חתונה קולקטיבי... לא רק בעלי משמעות הומניטרית עמוקה אלא גם בונים אמון ומחזקים את הקשר בין העובדים לארגון האיגודים המקצועיים.

תנועות חיקוי פטריוטי יושמו באופן נרחב, כשהן קשורות למשימות הפוליטיות של כל יחידה ומיזם. דוגמה בולטת לכך היא תנועת "עובד מצטיין - עובד יצירתי, מקדם יוזמות ושיפורים טכניים", אשר שחררה את האינטלקט והמסירות של העובדים. במהלך הקדנציה האחרונה, המחוז ראה למעלה מ-17,800 יוזמות וניסיון מוכרים, ולמעלה מ-40 פרסי עבודה יצירתית, שהניבו מאות מיליארדי דונג בתועלת. זה מדגים את הרוח היצירתית והחדשנית של עובדי תאי נגוין.

עבודת פיתוח חברות באיגוד ובניית ארגונים עממיים עברה שינויים חיוביים רבים. המחוז כולו קיבל למעלה מ-33,000 חברים חדשים באיגוד, הקים 136 איגודי עובדים עממיים, והרחיב את השפעתם של ארגוני האיגוד המקצועי במגזר העסקי. בפרט, ההמלצה של למעלה מ-6,000 חברי איגוד מצטיינים למפלגה וקבלתם של למעלה מ-4,200 חברי מפלגה חדשים במפעלים לא-ממשלתיים אישרו את תפקידו המיוחד של האיגוד המקצועי בבניית המפלגה.

עובדות בעסקים ברחבי המחוז מקבלות בדיקות בריאות וייעוץ בחינם.

עם זאת, לצד ההישגים הבולטים, איגוד העובדים המחוזי עדיין מתמודד עם אתגרים רבים: יכולתם של חלק מפקידי האיגודים המקצועיים בשטח לא עמדה בקצב הדרישות; עבודת התעמולה והגיוס היא לעיתים שטחית; הטרנספורמציה הדיגיטלית בפעילויות האיגודים המקצועיים איטית; וחלק מחברי האיגוד חסרי מחויבות או אדישים לארגון האיגודים המקצועיים.

ההקשר של יישום התחייבויות בינלאומיות והסכמי סחר מהדור החדש של וייטנאם מציב גם את הסיכון להופעתן של ארגוני עובדים עצמאיים, מה שמחייב את איגוד העובדים של וייטנאם בכלל, ואת איגוד העובדים של מחוז תאי נגוין בפרט, לאשר את יכולתו לייצוג אמיתי באמצעות איכות המשא ומתן הקיבוצי, יכולתו לדאוג לעובדיה ויוקרתו החברתית.

בתקופה הקרובה, כאשר תאי נגוין נכנסת לשלב חדש של פיתוח ושואפת להפוך למרכז תעשייתי וצמיחה מתקדם של אזור המידלנדס וההרים הצפוניים עד שנת 2030, ארגון האיגודים המקצועיים חייב לעבור רפורמות חזקות עוד יותר בתוכנו ובשיטות פעולתו.

מנהיגי איגוד העובדים המחוזי נפרדו מעובדים החוזרים הביתה לרגל טט (ראש השנה הירחי).

ועדת המפלגה המחוזית של תאי נגוין ביקשה מכל דרגי האיגודים המקצועיים להמשיך לעקוב מקרוב אחר הנהגת המפלגה והנחייתה, לקדם יוזמה, יצירתיות ונכונות לחשוב ולפעול באומץ, תוך התייחסות לדאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים כמשימה מרכזית, תוך חיזוק החינוך וההכשרה של אופי העובדים, המשמעת והרוח החדשנית בעידן הדיגיטלי.

המשימה המרכזית של איגוד העובדים במחוז תאי נגוין בתקופה הקרובה היא לבנות צוות של פקידי איגוד מקצועי בעלי חוש פוליטי חזק, מומחיות מקצועית מוצקה, כישורי משא ומתן, חשיבה ניהולית מודרנית, קשרים הדוקים עם השטח וקשר חזק עם העובדים. לצד זאת, האיגוד יקדם טרנספורמציה דיגיטלית בכל פעילויותיו, יחזק את הפיקוח והביקורת החברתית, יקדם את תפקידו ככוח מאחד בתוך מפעלים ויתרום לשמירה על יציבות פוליטית וחברתית ולקידום הפיתוח הכלכלי של המחוז...

עם ההישגים שכבר הושגו והנחישות לחדש בשלב החדש, ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם המחוזית, ועדת העם המחוזית וועדת חזית המולדת המחוזית מאמינים כי איגודי העובדים בכל הרמות במחוז ימשיכו לקיים את מסורותיהם, יאשרו את תפקידו המרכזי של מעמד הפועלים ותרמו תרומה ראויה למטרה של בניית תאי נגוין לפרובינציה המתפתחת במהירות ובת קיימא, שתהפוך למרכז של אזור המרכז הצפוני וההררי, ושער להאנוי.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/