משרד החינוך וההכשרה מודיע על שיטת חישוב שכר חדשה למורים החל מ-1 בינואר 2026

בשיחה עם לאו דונג, אמר ד"ר וו מין דוק, מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך במשרד החינוך וההכשרה (MOET), כי בתהליך פיתוח חוק המורים, ניסח ה-MOET גם צווים וחוזרים, כולל צו המסדיר את מדיניות השכר למורים.

מר דוק אמר כי סעיף 23, סעיף 1, סעיף ב' לחוק המורים קובע כי "שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי" ומטיל על הממשלה את האחריות לפרט את מדיניות השכר למורים.

ד"ר וו מין דוק, מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך במשרד החינוך וההכשרה, אמר כי המשרד מפתח צו המסדיר את מדיניות השכר למורים. *צילום: ואן טראנג*

"זהו בסיס חשוב לממשלה לקביעת תקנות בנוגע לשכר המורים כדי להבטיח את מדיניות 'הדירוג הגבוה ביותר'", אמר מר דוק.

לדברי מר דוק, משכורות המורים עדיין יחושבו לפי הנוסחה: שכר = מקדם שכר x שכר בסיסי.

עם זאת, בטיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר, הקצבאות, התמיכה ומשטרי המשיכה למורים בטיוטת חוק המורים, משרד החינוך וההכשרה מתכנן לייעץ לממשלה לסדר מחדש את טבלאות השכר של מספר משרות הוראה (כגון מורים לגיל הרך, מורים לחינוך כללי, מורים להכנה לאוניברסיטה, מורים לחינוך מקצועי בכיתה ד' וכו') כדי להבטיח עקביות בטבלאות השכר החלות על משרות מקצועיות של מורים ועובדי מדינה ומגזרים ותחומים אחרים; במקביל, להבטיח את רמת החיים של המורים, לסייע למורים להרגיש בטוחים בעבודתם ולתרום למען החינוך.

במקביל, טיוטת הצו קובעת גם מקדם שכר ספציפי למורים ברמה של 1.1 - 1.6 בהתאם לרמת ההשכלה וההכשרה, תוך הבטחת שכרם של המורים גבוה מזה של עובדי מדינה באותו סולם שכר המוחל במגזרים ובתחומים אחרים; צמצום פער השכר בין מורים צעירים למורים מנוסים באותו תפקיד.

"הפתרונות המוצעים הללו מיושמים בהקשר של תשלום שכר שעדיין מיושם בהתאם להוראות צו מס' 204/2004/ND-CP ויהוו את הבסיס לסידור מחדש של השכר כאשר הממשלה תפרסם מדיניות שכר חדשה כדי להבטיח ששכר המורים "ידורג גבוה ביותר" - הדגיש מר דוק."

מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך הודיע כי בנוסף לתקנות בנוגע למדיניות שכר ותגמולים, חוק המורים קובע גם מדיניות לתמיכה, משיכה והעסקה של מורים.

בהתאם לכך, כל המורים זכאים לתגמולים בהתאם לאופי עבודתם ולאזורם; תמיכה בהכשרה ופיתוח; תמיכה תקופתית בבריאות ובבריאות תעסוקתית; קצבאות ניידות למורים העובדים בתחומי האוריינות, חינוך אוניברסלי, השמה, הוראה משופרת, הוראה בין-בית ספרית, הוראה במוסדות לימוד ומדיניות תמיכה אחרת בהתאם לחוקים הנוכחיים.

במקביל, מורים העובדים באזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי גבול, איים ואזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד זכאים לשכור דיור ציבורי בהתאם להוראות חוק הדיור או מובטח להם דיור קולקטיבי.

במקרים בהם לא ניתן לארגן דיור ציבורי או מגורים משותפים, מורים מקבלים תמיכה בעלויות שכר דירה בהתאם לרמת התמיכה בהשכרת דיור ציבורי כפי שנקבע בחוק. מדיניות תמיכה זו אינה בהכרח חדשה, אך לראשונה, קיימות תקנות מקיפות שנועדו להבטיח שכל המורים, ללא קשר למגזר הציבורי או הלא-ציבורי, ייהנו ממדיניות תמיכה, המבטיחה תנאים למורים לפתח את הקריירה שלהם באופן רציף.

מקור: https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html