משרד הפנים יבחן מחדש את התקנות הנוגעות לגיוס ותפקידים של עובדי מדינה.

שר הפנים אמר כי יבחן את התקנות בנוגע לבסיס, עקרונות ושיטות גיוס עובדי מדינה ואת התקנות בנוגע למשרות.

שר הפנים דו טאן בין מסביר ומבהיר מספר סוגיות בטיוטת החוק לעובדי מדינה (מתוקנת). צילום: פאם דונג

ב-13 בנובמבר, האסיפה הלאומית דנה באולם בטיוטת החוק לעובדי מדינה (מתוקן) . שר הפנים דו טהאן בין הסביר והבהיר מספר נושאים המדאיגים את הנציגים.

השר אמר כי חלק מהנציגים הציעו לשקול לא להסדיר את ארגון ותפעול יחידות השירות הציבורי בסעיף 5 לחוק הצעת החוק, אלא להשאיר זאת לחוק על ארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי.

עם זאת, כל עוד לא פורסם החוק על ארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי, מוצע שהאסיפה הלאומית תשמור על ההוראות בטיוטה כבסיס לפרסום מסמכי משנה של חוקים ותשמור על יציבות בתפעול יחידות שירות ציבורי.

נציגים רבים מודאגים מחדשנות בניהול ובשימוש בעובדי מדינה, מלקיחת תפקידים כמרכז לגיוס, שימוש, הערכה וסיווג איכותם של עובדי מדינה, יישום משטרים ומדיניות בנושא שכר, בונוסים ומשטרים ומדיניות אחרים הקשורים לצוות עובדי המדינה.

בתגובה להערות, משרד הפנים יבחן את ההוראות בנוגע לעילות גיוס; עקרונות גיוס; שיטות גיוס ותקנות למשרות בטיוטת החוק.

בנוגע לסמכות גיוס עובדי מדינה, במושב זה הגישה הממשלה לאסיפה הלאומית גם טיוטת החלטה של ​​האסיפה הלאומית על מספר מנגנונים ומדיניות ספציפיים ובולטים לפריצת דרך בפיתוח חינוך והכשרה.

זה כולל תקנות בנוגע לסמכות גיוס לעובדי מדינה שהם מורים במוסדות חינוך ציבוריים; יחד עם זאת, נקבע כי במקרה שיש הבדל באותו תוכן בין החלטה זו לבין החוק, יחולו הוראות החלטה זו.

לכן, התקנות הספציפיות למורים ייושמו בהתאם להוראות החלטה זו. לגבי תכנים אחרים, משרד הפנים יתאם עם הגופים הרלוונטיים כדי לבחון ולהבטיח עקביות בין הצעת החוק לבין הוראות החוקים בנושא ניהול עובדי מדינה ייעודיים.

מפגש בוקר ב-13 בנובמבר. צילום: פאם דונג

תוכן נוסף הוא מתן אפשרות לעובדי מדינה לחתום על חוזי עבודה או חוזי שירות לביצוע פעילויות מקצועיות עם סוכנויות וארגונים שאינם יחידת השירות הציבורי בה הם עובדים.

לדברי השר, דעות הנציגים תואמות במידה רבה את המדיניות של מתן אפשרות לעובדי מדינה לחתום על חוזי עבודה ועל חוזי עבודה כדי ליצור מנגנון לחיבור משאבי אנוש בין המגזר הציבורי לפרטי; ובמקביל, ליצור תנאים לעובדי מדינה להגדיל את הכנסתם הלגיטימית מעבודתם.

בתגובה להערות, משרד הפנים יבחן ויתאים את המדיניות על מנת להבטיח את עקרון יצירת התנאים המרביים לעובדי המדינה בפעילותם המקצועית, אך יחד עם זאת עליו להבטיח שקיפות, תוך הימנעות מניגודי עניינים וניצול מדיניות.

בנוגע להערכה ולסיווג של עובדי מדינה, נציגים רבים הביעו את דאגתם לגבי שיטת ההערכה, תוך הבטחה כי ההערכה חייבת להיות מהותית המבוססת על עקרון הקישור לתוצרים ולתוצאות של ביצוע המשימות; כמותית, אובייקטיבית ורב-ממדית.

משרד הפנים יבחן ויתקן כדי לקבוע עקרונות וסמכויות להערכה סדירה, מתמשכת ורב-ממדית המבוססת על תוצאות, איכות השירות הציבורי ושביעות רצון הציבור; יישם טכנולוגיה דיגיטלית, ובנה מאגר נתונים לאומי על עובדי מדינה כדי להבטיח פרסום ושקיפות בהערכה, ניהול ופיתוח עובדי מדינה.

מקור: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo