הכשרה שוטפת למנהלים ולגננות

מחלקת החינוך וההכשרה של חאן הואה פרסמה זה עתה תוכנית להכשרה סדירה למנהלי גני ילדים ומורים לשנת הלימודים 2025-2026.

היא ואחיינה טאן לאפ 1 בגן הילדים (רובע נה טראנג).

בהתאם לכך, כל מנהל ומורה חייבים לבצע תוכנית הכשרה קבועה של 120 שיעורים בשנה, בהתאם לנושאים ספציפיים. משרד החינוך וההכשרה דורש שההכשרה תבטיח תוכן, צורה ותנאים ארגוניים טובים, בהתאם למצב המקומי ולמשימות שנת הלימודים; תוך התמקדות בידע ובמיומנויות הכשרה בהתאם לדרישות התפקיד של מנהלים ומורים. יישום ההכשרה הסדירה חייב להיות קשור קשר הדוק להערכת מנהלים ומורים בהתאם לתקנים ולכיוון החדשנות החינוכית של התעשייה. חומרי ההכשרה חייבים להבטיח שילוב של תיאוריה ופרקטיקה; ידע, ניסיון ומיומנויות מעשיות; שילוב ושילוב של תוכניות הכשרה בעלות תוכן דומה; ללא כפילויות. יש להשלים, לעדכן ולשפר באופן קבוע את התוכניות והחומרים כדי להתאים למצב בפועל. במהלך תהליך ההכשרה, יש צורך להרחיב נושאים הקשורים לפרספקטיבה חינוכית ממוקדת בילד, לטפח מיומנויות מקצועיות ושיטות הוראה פעילות, להתמקד בארגון פעילויות חווייתיות וחינוך למיומנויות חיים לילדים בגיל הרך; ולחדש פעילויות מקצועיות לשיפור יעילות הטיפוח, הטיפול והחינוך של ילדים בבתי הספר.

טֵלֶוִיזִיָה

מקור: https://baokhanhhoa.vn/giao-duc/202511/boi-duong-thuong-xuyen-cho-can-bo-quan-ly-giao-vien-mam-non-e950ffb/