אחר הצהריים של ה-18 ביולי, ארגנה הוועדה העממית של העיר קאן טו סדנה מדעית "PII - מיצוב חדשנות בפיתוח החברתי -כלכלי של העיר קאן טו ולקידום חדשנות באזור דלתת המקונג". נכחו בה מר נגוין נגוק הה, סגן יו"ר הוועדה העממית של העיר קאן טו, ו-100 נציגים שהם מדענים ממכונים, מחלקות ומפעלים הפועלים בתחום המדע והטכנולוגיה (KH-CN).
בסדנה, מדענים הדגישו כי מדד החדשנות המחוזי (PII) מספק תמונה ריאליסטית ומקיפה של המצב הנוכחי של מודל הפיתוח החברתי-כלכלי המבוסס על מדע, טכנולוגיה וחדשנות של כל יישוב.
העיר קאן טו מקדמת פעילויות המקשרות מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגיה עם ייצור ועסקים, מקדמת חוזקות מקומיות, יוצרת חוזק כולל לפיתוח מדע, טכנולוגיה וחדשנות, ותורמת לפיתוח חברתי-כלכלי של האזור כולו.
על פי תוצאות הכרזת מדד ה-PII לשנת 2023, קאן טו נמצאת בין 5 היישובים המובילים עם מדד ה-PII הגבוה ביותר במדינה, עם ציון של 49.66.
"הסדנה היא הזדמנות לעיר לחזק את הקשר בין מנהלים, מדענים, מומחי מחקר, עסקים וארגוני תמיכה עסקית באזור דלתת המקונג, בהערכת המצב הנוכחי והפוטנציאל של יישובים לבנות מדיניות פיתוח חברתית-כלכלית מתאימה המבוססת על מדע, טכנולוגיה וחדשנות של כל יישוב", אמר מר נגוין נגוק חה, סגן יו"ר הוועדה העממית של העיר קאן טו.
בסדנה, התמקדו המשתתפים בפתרונות לפיתוח משאבי אנוש במדע וטכנולוגיה ובחדשנות; קניין רוחני הוא גורם חשוב בשיפור מדד החדשנות... במקביל, הם שיתפו חוויות מקומיות ובינלאומיות בנושא חדשנות בפיתוח חברתי-כלכלי.
על פי אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי, יש צורך בהבנה נכונה של חשיבות פיתוח משאבי אנוש במדע, טכנולוגיה וחדשנות לפיתוח דלתת המקונג בכלל וקאן טו בפרט. זהו בסיס חשוב שיעזור לאזור זה לשפר את התחרותיות שלו ולהגיב לאתגרים גלובליים כמו שינויי אקלים ואינטגרציה כלכלית בינלאומית.
עם זאת, למרות שחשיבותו של משאב אנושי זה אושרה, משיכתו ופיתוחו עדיין מתמודדים עם קשיים רבים. הסיבות לכך עשויות לנבוע מגורמים אובייקטיביים כגון פיתוח חברתי-כלכלי לא אחיד ותשתיות לא שלמות.
סיבה חשובה נוספת היא שחלק מהרשויות המקומיות וועדות המפלגה לא באמת הקדישו תשומת לב ראויה ולא חיפשו פתרונות יעילים למשיכת ופיתוח משאבי אנוש איכותיים.
לכן, יש צורך להמשיך לקדם ולהעלות את המודעות בקרב ועדות המפלגה, הרשויות, קהילות העסקים והחברה כולה בנוגע לחשיבות פיתוח משאבי אנוש במדע, טכנולוגיה וחדשנות. יש לעשות זאת באמצעות קמפיינים של תקשורת, סמינרים, וכן תוכניות הכשרה לשיפור יכולותיהם של צוותי ההנהלה.
וין טואנג
[מודעה_2]
מקור: https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html
תגובה (0)