דאגה לרווחתם של החברים, הן מבחינה פיזית והן מבחינה נפשית.

אחר הצהריים של ה-31 באוקטובר, מנהיגי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם קיימו פגישת עבודה עם חברי הפרלמנט הגרמני.

מר פאן ואן אן, סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, סיפק מידע על פעילות איגוד העובדים הוייטנאמי לחבר פרלמנט גרמני. צילום: האי נגוין

את קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL) ייצגו מר פאן ואן אן, סגן נשיא VGCL; נציגים ממחלקת החוץ וממחלקת יחסי העבודה של VGCL. עם VGCL עבדו מר אסרה-ליאון לימבכר, חבר הפרלמנט של גרמניה, סגן דובר המפלגה הסוציאל-דמוקרטית הגרמנית למדיניות כלכלית ; ונציגים ממכון FES בהאנוי...

בפגישה, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, פאן ואן אן, הביע את אמונתו כי ביקורם ונסיעת העבודה של נציגי הפרלמנט הגרמני בווייטנאם יתרום להעמקת ההבנה והיחסים בין שתי הממשלות והעמים.

בדיון עם חבר פרלמנט גרמני, הצהיר מר פאן ואן אן כי לאחרונה, איגוד העובדים של וייטנאם יישם באופן פעיל והשיג תוצאות חשובות רבות במילוי תפקידו לייצוג והגנה על חברי איגוד ועובדים; הפצת מידע וחינוך חברי איגוד ועובדים; דאגה לחברי איגוד ועובדים מבחינה חומרית ורוחנית; והשקת תנועות חיקוי בקרב חברי איגוד ועובדים, ובכך יצר יחסי עבודה הרמוניים ויציבים במפעלים... בשנים האחרונות, איגוד העובדים של וייטנאם הקצה כמעט 80% ממשאביו הכספיים לטיפול בחברי איגוד ועובדים.

מר אסרה-ליאון לימבכר, חבר הפרלמנט של גרמניה, בפגישה עם מנהיגי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם. צילום: האי נגוין.

איגוד העובדים של וייטנאם מילא ביעילות את תפקידו כחבר במועצה הלאומית לשכר, וניהל משא ומתן בהצלחה על העלאות שכר מינימום בחמש השנים האחרונות, בסך כולל של 23%, ועלייה נוספת של 6% החל מ-1 ביולי 2024. איגודי עובדים בכל הרמות התמקדו בדיאלוג ובמשא ומתן קיבוצי, תוך מתן עדיפות לנושאים כמו שכר, בונוסים, שעות עבודה, זמני מנוחה, בטיחות ובריאות תעסוקתית, ובניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים. בפרט, בשנים האחרונות, איגוד העובדים של וייטנאם תיאם פגישות וחילופי דיונים בין הממשלה, האסיפה הלאומית ונציגי האסיפה הלאומית עם פקידי איגודי עובדים, חברים ועובדים. באמצעות חילופי דיונים אלה, נושאים רבים המדאיגים את החברים והעובדים טופלו ונפתרו במהירות.

נכון לעכשיו, איגודי עובדים וייטנאמים בכל הרמות מתמקדים בפיתוח פרויקטים ותוכניות פעולה ליישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, קדנציה 2023-2028, תוך התמקדות בשלוש פריצות דרך: ראשית, קידום דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, תוך התמקדות בשכר, בונוסים, שעות עבודה, זמני מנוחה ובטיחות ובריאות תעסוקתית. היעד עד סוף הקדנציה הוא שלפחות 83% מהמפעלים והיחידות עם ארגוני איגודים מקצועיים העומדים בדרישות החוק יעברו משא ומתן על הסכמי העבודה הקיבוציים שלהם ויחתמו על ידי האיגוד המקצועי בהתאם לחוק.

שנית, המוקד הוא על פיתוח חברות באיגוד מקצועי והקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים שאינם בבעלות המדינה. נכון לעכשיו, המספר הכולל של חברי האיגוד עומד על מעל 11.5 מיליון ביותר מ-123,000 איגודי עובדים עממיים; היעד עד סוף הקדנציה הוא 15 מיליון חברי איגוד מקצועי ברחבי הארץ ולהקים ארגונים עממיים ב-100% מהמפעלים עם 25 עובדים או יותר.

"שלישית, עלינו לבנות צוות של יושבי ראש איגודי עובדים מהשורש העממי שיעמוד בדרישות המשימה, במיוחד יושבי ראש איגודי עובדים במפעלים שאינם בבעלות המדינה. המטרה היא ש-100% מיושבי ראש איגודי העובדים מהשורש העממי שנבחרו לאחרונה יקבלו הכשרה ופיתוח מקצועי מתאימים", אמר מר פאן ואן אן...

מקור: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html