לאיגוד המקצועי של האנוי יש חידושים רבים בתוכן ובשיטות הפעילות.

במהלך 95 השנים האחרונות, מאז הקמתו (28 ביולי 1929 - 28 ביולי 2024), כל הרמות של איגודי העובדים בווייטנאם בכלל ואיגוד העובדים של הבירה בפרט התחדשו ללא הרף מבחינת תוכן ושיטות פעולה, תוך התמקדות ברמת השטח, וארגון יישום המשימות והתפקודים בצורה יעילה יותר ויותר. בכך, מאשררים את תפקיד הארגון ללוות, להגן, לתמוך ולדאוג תמיד לזכויותיהם ולחייהם של חברי האיגוד והעובדים.

דגש על שיפור מיומנויות ומומחיות של עובדים

אחד מהישגיו של איגוד העובדים של האנוי בדאגה ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים הוא יישום החלטה מס' 20-NQ/TW מיום 28 בינואר 2008 של הוועד המרכזי של המפלגה העשירית בנושא "המשך בניית מעמד הפועלים הווייטנאמי בתקופת קידום התיעוש והמודרניזציה של המדינה" ותוכנית הפעולה של התאחדות העבודה הכללית ליישום ההחלטה.

מנהיגי איגודי העובדים של העיר האנוי מכל הרמות ביקרו ועודדו את העובדים להתחרות בעבודה ובייצור.

על מנת לבנות מעמד פועלים מיומן, דינמי ויצירתי בבירה כדי לעמוד בדרישות המצב החדש, איגודי העובדים בעיר בכל הרמות גילו יצירתיות וחדשנות ביישום תחת המוטו של גישה לשטח כתחום פעולה, התייחסות לחברי האיגוד והעובדים במרכז; התמקדות בביצוע תפקוד ייצוגי טוב, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים; תוכן הפעילויות מתמקד יותר ויותר בשטח.

ראוי לציין, כי חלק מהפעילויות הייחודיות של איגוד העובדים של העיר ממשיכות להתפתח, להתרחב ולשפר את יעילותן. לאיגוד העובדים של העיר יש פרויקטים, פתרונות וגישות חדשים רבים, והוא מוביל את בניית מודלים חדשים ויעילים בעלי השפעה רחבה, המוכרים על ידי ועד המפלגה, הממשלה, המעסיקים ומוערכים על ידי האיגוד והעובדים.

בפרט, בתקופה האחרונה, נמשכה עבודת ההפצה והגיוס של חברי איגודים מקצועיים ועובדים ללימודים לשיפור כישוריהם, סגנון העבודה שלהם ומשמעת העבודה שלהם. קונפדרציית העובדים של האנוי התמקדה ביישום יעיל של התוכנית "שיפור הכישורים והכישורים המקצועיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים" הקשורה לפרויקט לקידום פעילויות למידה לאורך החיים בקרב עובדים במפעלים. עד כה, 524,518 חברי איגודים מקצועיים ועובדים למדו לשיפור כישוריהם המקצועיים (המהווים 79% מכלל חברי האיגודים המקצועיים ועובדיהם); 629,645 חברי איגודים מקצועיים ועובדים למדו לשיפור כישוריהם החינוכיים (המהווים 61.3% מכלל חברי האיגודים המקצועיים ועובדיהם).

במקביל, קודמו תנועות חיקוי התורמות לשיפור המיומנויות והגדלת פריון העבודה של העובדים, תוך התמקדות בתנועת החיקוי במטרה לשאוף לתואר "עובד טוב של הבירה", "יוזמה יצירתית של הבירה", "הוראה טובה, למידה טובה", "טוב בעבודה ציבורית, טוב בעבודות הבית", ובמיוחד התנועה "בחינת תיאוריה, תרגול מיומנויות, התמודדות על עובדים טובים" כאשר גולת הכותרת הייתה ארגון תחרויות עובדים בכל הרמות של איגודי העובדים.

איגוד העובדים של האנוי מתמקד בבניית צוות של פקידי איגוד מקצועי כדי לשפר את יעילות פעילותו של ארגון האיגוד המקצועי.

טיפול מעשי, עידוד רוח של קידמה

לצד תשומת לב להכשרת מיומנויות ומומחיות לחברי האיגוד, איגוד העובדים העירוני מציב לעצמו גם את המשימה לדאוג לחייהם של חברי האיגוד כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט, לתרום, לדבוק בארגון ולסמוך על ארגון האיגוד. יו"ר איגוד העובדים העירוני, פאם קוואנג טאנה, אמר: "בתקופה האחרונה, איגוד העובדים העירוני בכל הרמות תמיד שם לב ודואג לחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד, עם תכנים וצורות מגוונים יותר בכיוון מעשי, המקושר לצרכים בפועל. מושאי הדאגה הם לא רק חברי איגוד המתמודדים עם קשיים, אלא גם חברי איגוד בעלי הישגים גבוהים בעבודה, בייצור, פקידי איגוד למופת... כדי לעודד את רוח הקידמה ולקדם מודלים מתקדמים."

תוכניות רווחה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים תמיד נשמרו ביעילות. מ"קרן החברתית של האיגוד" ומתקציב האיגוד, איגודים מקצועיים בכל הרמות סיפקו תמיכה ל-1.4 מיליון חברי איגודים מקצועיים ועובדים, בסכום כולל של כמעט 645 מיליארד דונג וייטנאמי. המוקד הוא על פעילויות כגון: ארגון התוכנית "טט סום ויי"; "אוטובוס זירו דונג"; "שוק טט של האיגוד", פעילויות לכבוד חודש העובדים השנתי...

בנוסף, העיר שמה לב גם לצורכי הדיור של העובדים, כגון פרויקט הפיילוט לבניית דיור לעובדים בקומונת קים צ'ונג (מחוז דונג אן), בשטח של 20 דונם, המספק כ-12,000 מקומות לינה; פרויקטים של דיור בפארק ההיי-טק הואה לאק, בפארקי התעשייה טאצ' טאט, טאנג לונג ופו נגיה...

נקודת שיא בולטת בעבודה לדאגה לחייהם של חברי איגודים מקצועיים ועובדים היא שלאחר מגפת הקורונה, לנוכח המצב בו עסקים נאלצו לקצץ בהזמנות, עובדים היו בתת-תעסוקה ואיבדו את מקום עבודתם, בסוף שנת 2022, פיתחה הסתדרות העובדים העירונית באופן יזום את תוכנית מס' 69/KH-LĐLĐ לתמיכה בחברי איגודים מקצועיים ועובדים המתמודדים עם קשיים עקב תת-תעסוקה, אובדן מקום עבודה ושכר שלא שולמו לרגל ראש השנה הירחי 2023. כתוצאה מכך, 1,445 איש זכו לתמיכה בסכום של 997.5 מיליון דונג וייטנאמי.

ספריות משפטיות מתרחבות כדי לצייד את העובדים בידע משפטי.

עד תחילת 2023, ביישום החלטה מס' 06/NQ-TLĐ של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, החלטה מס' 6696/QD-TLĐ מיום 16 בינואר 2023 והחלטה מס' 8875/QD-TLĐ מיום 25 באוגוסט 2023 של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם בנוגע ליישום מדיניות לתמיכה בחברי איגודים מקצועיים ועובדים ששעות עבודתם מצטמצמות או שחוזי העבודה שלהם בוטלו עקב צמצום הזמנות על ידי הארגון, התאחדות העובדים העירונית פרסה את האיגודים המקצועיים ברמה העממית אל מול הממונים עליהם ישירות, ועד 31 במרץ 2024 היא תמכה ב-1,198 חברי איגודים מקצועיים ועובדים בסכום של 1,799 מיליארד דונג וייטנאם.

פעילויות המשא ומתן והחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים התמקדו, עם חידושים רבים והשפעות חיוביות. בפרט, פרויקט הפיילוט "שיפור הדיאלוג, המשא ומתן והחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים במפעלים" תרם לעלייה המהירה בכמות ולשיפור באיכותם של הסכמי עבודה קיבוציים. עד כה נחתמו 3,699 עותקים (הגיעו ל-75.5%, מתוכם הסכמי עבודה קיבוציים מסוג A ו-B הגיעו ל-46%); והוא נפרס ויושם באופן נרחב ברחבי המדינה על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם.

איגודי עובדים בכל הרמות מתחזקים גם את פעילותם של 92 צוותי ניהול עצמי של מעונות עובדים ו-61 נקודות פעילות תרבותית לעובדים, 35 אשכולות תרבות וספורט ; 339 ארונות ספרים משפטיים בצוותי ניהול עצמי של מעונות עובדים, נקודות פעילות תרבותית לעובדים עם למעלה מ-1,000 ארונות ספרים משפטיים במפעלים, התורמים לשיפור החיים הרוחניים והתרבותיים של כוח העבודה בבירה.

מקור: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html