טיפול בדיור לעובדי תעשיית הפחם

שימו לב תמיד לשיפור מדדי ההכנסה, המחיה, הרוח, המזון, הלינה והנסיעות עבור עובדי הפחם. בפרט, שימו לב במיוחד לתוכניות פיתוח דיור לעובדים ולכורים.

בסמטה קטנה ברובע קאם פה, בית בקומה 4 מתחיל לבנות צורה בהדרגה. כורה שפניו הכהות מהשמש והרוח של מכרה הפחם הפתוח עסוק בעבודה עם פועלי הבנייה כדי להשלים את הבית, אך עיניו תמיד נוצצות בשמחה שאי אפשר לתאר. שמחה זו מובנת, כי בעוד מספר חודשים בלבד, משפחתו תוכל לחגוג את חג הטט הראשון בביתה החדש. זוהי משפחתו של מר נגוין ואן דאן, עובד בסדנת התחבורה 9, חברת המניות המשותפת של קאו סון לפחם - TKV.

למשפחתו של מר דן שלושה ילדים קטנים, אך מה שהכי מעציב אותו הוא ששלושתם לצערנו חולים וזקוקים להתערבות וטיפול מיוחדים. "אשתי אחות בבית חולים, ובזמנה הפנוי היא גם מקדישה את כל זמנה לטיפול בילדים. כדי לכסות את הוצאות החינוך המיוחד של הילדים ואת הוצאות המחיה של המשפחה, אשתי ואני עבדנו קשה מאוד ועשינו מאמץ. אני נהג אך בזמני הפנוי אני גם מבצע עבודות תיקוני חשמל ומים עבור נזקקים. עם זאת, מצב המשפחה הקשה הפך את החסכונות שלנו לכמעט אפסיים. כבר יותר מ-4 שנים שכל המשפחה מצליחה לגור בבית שכור, שהוא מאולתר וחסר."

בנייתו של בית המחסה של האיגוד המקצועי עבור משפחתו של העובד נגוין ואן דאן, מחברת המניות המשותפת של הפחם קאו סון - TKV, מושלמת בהדרגה.

החלום של בעלות על בית משלהם נותר בתודעתם של מר דן ואשתו, עד שאיגוד הפחם של קאו סון הציע לתמוך בבניית בית עבורו מתקציב תוכנית המקלט של איגודי העובדים TKV, בסכום של 100 מיליון דונג וייטנאמי. כאילו קיבלו כוח נוסף, משפחתו של מר דן דנה, לוותה כסף מקרובי משפחה והחלה לבנות את הבית תוך חודשים ספורים בלבד.

לדברי מר נגוין טאנה לונג, סגן נשיא אחראי על איגוד הפחם קאו סון, בנוסף לתמיכה של 100 מיליון וונד מתוכנית המקלט של איגוד TKV, איגוד החברה תמך גם במשפחתו של מר דן ב-3 מיליון וונד נוספים. חלק מעמיתיו ועובדי החברה תרמו ימי עבודה, אחרים תמכו בתכנון הבית. יש לקוות, שמקלט האיחוד יעזור למשפחתו של מר דן להקל על קשייהם ולעבוד בראש שקט.

הסיפור על ביתו החדש של מר נגוין טאנה האי, עובד בסדנת התחבורה 2 - חברת המסחר המשותפת של פחם קאם פה, ריגש גם הוא אנשים רבים. מר האי הוא עובד מנוסה, אך נסיבותיו קשות. במשך 17 שנים, מר האי, אשתו וילדיו גרים בבית שכור. לאשתו אין עבודה יציבה, וגם ילדו מטופל במחלה. יש לו משכורת, אך גידול ילדיו כדי שילכו לבית הספר ודאגה למשפחה כילעו את כל הכנסתו.

בשנה שעברה, כאשר איגוד העובדים של חברת המסחר בפחם קאם פה הודיע שהוא זכאי למקלט של איגוד עובדים, מר האי נראה קרוב יותר לחלומו להתיישב. מר האי שיתף: "אני מאוד נרגש מהטיפול והתמיכה של איגוד העובדים TKV, איגוד העובדים של החברה ועמיתיי. במהלך התקופה שבניתי את הבית, אנשים באו לעתים קרובות לתמוך בי, לבקר ולעודד אותי. כעת, משפחתי עברה לבית חדש. הבית באמת הפך לתמיכה עבור אשתי ולי, כדי שיהיה לנו ביטחון בעתיד, לעבוד בראש שקט כדי לטפל במחלת ילדנו ולהסתדר."

מנהיגי חברת המסחר קאם פה בפחם ביקרו את משפחתו של העובד נגוין טאנה האי בביתם החדש.

דיור מהווה תמיד דאגה עבור עובדים רבים המתקשים, והוא גם דאגה מרכזית עבור TKV ומפעלי תעשיית הפחם. לדברי מר לה טאן שואן, יו"ר איגוד העובדים של הפחם והמחצבים בווייטנאם, TKV הנחתה מספר יחידות לתכנן להשקיע בבניית בנייני דירות בני 11-12 קומות לעובדים; בקנה מידה של יותר מ-1,000 חדרים. בנוסף להנחיית היחידות להאצת יישום הליכי ההשקעה, איגוד העובדים TKV תכנן גם לשדרג בנייני דירות קיימים כדי להבטיח את תנאי המחיה הטובים ביותר לעובדים. תוכנית המקלט לאיגודים המקצועיים ממשיכה להתפרס, כאשר רמת התמיכה השנה עומדת על 100 מיליון וינד וייטנאם לבית חדש שנבנה, גבוה יותר משנה שעברה.

בעתיד, ייבנו יותר אזורי דיור קבוצתיים ומקלטים לאיגודים מקצועיים מתוך תשוקתם של מנהיגי תעשיית הפחם ומרצונם של הכורים. שם, הכורים יוכלו להניח בצד את דאגותיהם עם שובם הביתה. לילדיהם יהיה מקום יציב ללמוד. נשותיהם יכולות להיות סמויות שידאגו למשפחותיהם. וגם הם עצמם, כשהם ילבשו את בגדי המגן שלהם כדי להתחיל משמרת חדשה, יהיו בעלי מוטיבציה רבה יותר משום שהם יודעים שמאחוריהם בית אמיתי, בית חם שנבנה על ידי שנים של עבודה קשה ודאגה ושיתוף של עמיתיהם.

הואנג ין

מקור: https://baoquangninh.vn/cham-lo-nha-o-cho-cong-nhan-nganh-than-3385106.html