שיפור איכותם של חברי הקאדרים בני המיעוטים האתניים תמיד היה דאגה של ועדות המפלגה המחוזיות והרשויות בכל הרמות. בכך, הדבר תרם משמעותית לשיפור יעילות ניהול המדינה, בניית מערכת פוליטית חזקה, פיתוח הכלכלה החברתית וחיזוק גוש האחדות הלאומי הגדול.
לאחרונה, בעקבות כוונת הממשלה המרכזית לבניית צוות קאדרים בכלל, ובפרט עובדי מדינה ועובדי ציבור מקבוצות מיעוט אתניות, הגישה ועדת העם המחוזית למועצת העם המחוזית מספר מדיניות למשיכת וקידום כישרונות, כולל מדיניות החלה על עובדי מדינה ועובדי ציבור מקבוצות מיעוט אתניות. בנוסף, המחוז הקדיש תשומת לב להקצאת חלק ממכסות הגיוס החדשות לגיוס משאבי אנוש איכותיים ומיעוטים אתניים לעבודה בסוכנויות מנהליות ביישובים, במיוחד באזורים בהם מתגוררים מספר רב של מיעוטים אתניים.
בעת השתתפות בגיוס עובדי מדינה, מועמדים בני מיעוטים אתניים זוכים ליחס מועדף מסוים. בתקופה 2010-2020, מועמדים בני מיעוטים אתניים קיבלו 20 נקודות שנוספו לציון הבחינה הכולל או גויסו בהתאם לצו מס' 24/2010/ND-CP (מיום 15 במרץ 2010) של הממשלה "תקנות גיוס, העסקה וניהול עובדי מדינה"; משנת 2021 ועד היום, מדיניות הפטור ממבחן השפה הזרה (סיבוב 1) יושמה על מועמדים בני מיעוטים אתניים המגישים מועמדות למשרת עובדי מדינה באזורי מיעוטים אתניים ו-5 נקודות נוספו לציון הבחינה בסיבוב 2 של בחינת הגיוס בהתאם לצו מס' 138/2020/ND-CP של הממשלה "תקנות גיוס, העסקה וניהול עובדי מדינה".
משנת 2020 ועד היום, גייס המחוז 6 עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים, המהווים 5.94% מעובדי המדינה שגויסו; 127 עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים, המהווים 12.13% מעובדי המדינה שגויסו, לעבודה בסוכנויות מנהליות ממלכתיות, החל מהמחוז ועד לרמה העממית. בכך, המספר הכולל של עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים העובדים בסוכנויות מנהליות ממלכתיות גדל ל-3,618, המהווים 11.12% מעובדי המדינה במחוז.
על מנת לתרום לשיפור איכותם של אנשי צוות בני מיעוטים אתניים ועובדי מדינה, מדי שנה, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות במחוז מקדישות תשומת לב ליצירת תנאים לצוות זה להשתתף בקורסי הכשרה וטיפוח כדי לחזק ולשפר את יכולותיהם, כישוריהם המקצועיים, תאוריה פוליטית וכישורי עבודה. בהתאם לכך, בתקופה שבין 2020 ל-2023, לכל המחוז נשלחו 10,242 אנשי צוות בני מיעוטים אתניים ועובדי מדינה להשתתף בקורסי הכשרה וטיפוח.
גב' בוי טי בין, מנהלת מחלקת הפנים, אמרה: צוות עובדי המדינה ועובדי הציבור בני מיעוטים אתניים במחוז עומד בעיקרו בסטנדרטים של כישורים מקצועיים, תיאוריה פוליטית, ניהול מדינה, טכנולוגיית מידע, שפות זרות בהתאם לדרישות התפקידים, הסטנדרטים של הדרגות והתארים המקצועיים. לרובם יש את הכישורים, היכולת, התכונות והיוקרה לבצע היטב את המשימות שהוקצו להם, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות, לעדכן ידע באופן יזום, לשפר כישורים מקצועיים ומיומנויות שירות ציבורי; איכות הצוות מתגבשת ומשתפרת בהדרגה, תוך אישור גובר של תפקידו ומעמדו בהנהגה, ניהול, ניהול ויישום משימות ושירותים ציבוריים בסוכנויות וביחידות.
לצד גיוס והכשרה, קצינים ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים מעוניינים לתכנן ולמנות אותם לתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות וביחידות. על בסיס זה, בהתבסס על צרכים בפועל ומקורות תכנון, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות מינו ומינו מחדש קצינים ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים לתפקידי מנהיגות וניהול, תוך הבטחת תנאים, סטנדרטים, תהליכים ונהלים בהתאם לתקנות. בכל המחוז יש כיום 100 קצינים ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות. מדי שנה, צוות זה מקדם את יכולותיהם וניסיונם, הוא חלוץ, מציב דוגמא טובה ומבצע בצורה מצוינת את המשימות שהוקצו.
ועדות וארגוני המפלגה בכל המחוז מתמקדים בבחינת הצוות, כבסיס לשירות קונגרס המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030. בקדנציה הקרובה, יובטח כי חברי המיעוטים האתניים בוועדות המפלגה יתאימו למאפיינים, למבנה האתני ולתנאים הספציפיים של כל יישוב ויחידה.
מָקוֹר
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם משתתף בציון 80 שנה להקמת משרד התעשייה הביטחונית הכללי](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/15/fb8fd98417bb4ec5962de4f7fbfe0f6a)
![[תמונה] הנשיא לואונג קואנג משתתף בטקס פתיחת שנת הלימודים החדשה באקדמיה הלאומית להגנה](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/15/c65f03c8c2984e60bd84e6e01affa8a0)
תגובה (0)