דאגה לפיתוח קאדרים של מיעוטים אתניים

שיפור איכותם של חברי הקאדרים בני המיעוטים האתניים תמיד היה דאגה של ועדות המפלגה והרשויות בכל הרמות של המחוז. בכך, הוא תרם תרומה חשובה לשיפור יעילות ניהול המדינה, בניית מערכת פוליטית חזקה, פיתוח הכלכלה החברתית וחיזוק גוש האחדות הלאומי הגדול.

החבר טרונג מאן הונג, מזכיר ועדת המפלגה במחוז ואן דון, הציג את ההחלטה לקבל חברי מפלגה לגב' דאנג טי הואנג, מקבוצת הדאו האתנית, מקהילת בין דאן (מחוז ואן דון).

לאחרונה, בעקבות כוונת הממשלה המרכזית לבניית צוות קאדרים בכלל, ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים ועובדי ציבור בפרט, הגישה ועדת העם המחוזית למועצת העם המחוזית מספר מדיניות למשיכת וניצול כישרונות, כולל אלו החלות על עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים ועובדי ציבור. בנוסף, המחוז הקדיש תשומת לב להקצאת חלק ממכסות הגיוס החדשות לגיוס משאבי אנוש איכותיים ומיעוטים אתניים לעבודה בסוכנויות מנהליות ביישובים, במיוחד באזורים בהם מתגוררים מספר רב של מיעוטים אתניים.

בעת השתתפות בגיוס עובדי מדינה, מועמדים בני מיעוטים אתניים זוכים ליחס מועדף מסוים. בתקופה 2010-2020, מועמדים בני מיעוטים אתניים קיבלו 20 נקודות שנוספו לציון הבחינה הכולל או גויסו בהתאם לצו מס' 24/2010/ND-CP (מיום 15 במרץ 2010) של הממשלה "תקנות גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה"; משנת 2021 ועד היום, מדיניות הפטור ממבחן השפה הזרה (סיבוב 1) יושמה במקרה של מיעוטים אתניים המגישים מועמדות למשרת עובדי מדינה באזורי מיעוטים אתניים ו-5 נקודות נוספו לציון הבחינה בסיבוב 2 של בחינת הגיוס בהתאם לצו מס' 138/2020/ND-CP של הממשלה "תקנות גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה".

משנת 2020 ועד היום, גייס המחוז 6 עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים, המהווים 5.94% מעובדי המדינה שגויסו; 127 עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים, המהווים 12.13% מעובדי המדינה שגויסו, לעבודה בסוכנויות מנהליות ממלכתיות, החל מהמחוז ועד לשטח. בכך, המספר הכולל של עובדי מדינה בני מיעוטים אתניים העובדים בסוכנויות מנהליות ממלכתיות עולה ל-3,618 איש, המהווים 11.12% מעובדי המדינה במחוז.

מנהיגי ועדת המיעוטים האתניים המחוזית ומחוז בה צ'ה שוחחו עם פקידים ואנשים בקונגרס המיעוטים האתניים של מחוז בה צ'ה, מאי 2024.

על מנת לתרום לשיפור איכותם של אנשי צוות בני מיעוטים אתניים ועובדי מדינה, מדי שנה, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות במחוז מקדישות תשומת לב ליצירת תנאים לצוות זה להשתתף בשיעורי הכשרה וטיפוח כדי לגבש ולשפר את יכולותיהם, כישוריהם המקצועיים, תאוריה פוליטית וכישורי עבודה. בהתאם לכך, בתקופה שבין 2020 ל-2023, לכל המחוז נשלחו 10,242 אנשי צוות בני מיעוטים אתניים ועובדי מדינה להשתתף בשיעורי הכשרה וטיפוח.

גב' בוי טי בין, מנהלת מחלקת הפנים, אמרה: צוות עובדי המדינה ועובדי הציבור בני מיעוטים אתניים במחוז עומד בעיקרו בסטנדרטים של כישורים מקצועיים, תיאוריה פוליטית, ניהול מדינה, טכנולוגיית מידע, שפות זרות בהתאם לדרישות התפקידים, הסטנדרטים של הדרגות והתארים המקצועיים. לרובם יש את הכישורים, היכולת, התכונות והיוקרה לבצע היטב את המשימות שהוקצו להם, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות, לעדכן ידע באופן יזום, לשפר כישורים מקצועיים ומיומנויות שירות ציבורי; איכות הצוות מתגבשת ומשתפרת בהדרגה, תוך אישור גובר של התפקיד והתפקיד בהנהגה, בהכוונה, בתפעול וביישום המשימות ובשירות הציבורי בסוכנויות וביחידות.

לצד גיוס והכשרה, קצינים ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים מקבלים תשומת לב בתכנון ובמינוי לתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות וביחידות. על בסיס זה, בהתבסס על צרכים ממשיים ומשאבי תכנון, סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות מינו ומינו מחדש תפקידי מנהיגות וניהול לקצינים ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים, תוך הבטחת תנאים, סטנדרטים, תהליכים ונהלים בהתאם לתקנות. בכל המחוז יש כיום 100 קצינים ועובדי מדינה בני מיעוטים אתניים המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות. מדי שנה, צוות זה מקדם את יכולותיהם וניסיונם, הוא חלוץ, ונותן דוגמא טובה, תוך השלמת משימות שהוקצו בצורה מצוינת.

ועדות וארגונים מפלגתיים בכל המחוז מתמקדים בבחינת הצוות, כבסיס לשירות קונגרס המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030. בקדנציה הקרובה, ועדות המפלגה של מיעוטים אתניים ישאפו להבטיח שהן יתאימו למאפיינים, למבנה האתני ולתנאים הספציפיים של כל יישוב ויחידה.

מָקוֹר: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-3329935.html