משטר פרישה - תמיכה ביטחונית בגיל מבוגר

ח

כדי להרחיב את מספר מקבלי הפנסיה, מגזר הביטוח הלאומי המחוזי מקדם ומגייס באופן פעיל אנשים להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי, ולא לקבל גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות, על מנת שיהיה להם בסיס איתן עם פרישתם.

בתחילת יולי 2025, גב' וו טי ביי (קומונת קו מ'גר) פנתה למחלקה המרכזית של הביטוח הלאומי של קואנג פו כדי להשלים את ההליכים לקבלת קצבאות פרישה. יותר מ-20 שנות עבודה כעובדת גומי לטקס בסניף חברת המניות המשותפת של גומי דאק לק - חוות קו מ'גר היו גם התקופה בה השתתפה בביטוח לאומי חובה. גב' ביי שיתפה: "במהלך שנות עבודתי, החברה שילמה ביטוח לאומי מלא, כך שכאשר ילדתי, חליתי או עברתי תאונה, הייתי זכאית לגמלאות ביטוח לאומי בהתאם לתקנות. עוד יותר שמחה, עכשיו כשאני מעבר לגיל הפרישה, אני מקבלת פנסיה חודשית וכרטיס ביטוח בריאות חינם, כך שאני כבר לא צריכה לדאוג להוצאות מחיה, בדיקה רפואית וטיפול, או להיות תלויה בילדיי ובנכדיי."

לאחרונה, הבטחת המשטרים וההטבות של משתתפי ביטוח לאומי וביטוח בריאות תמיד הייתה נושא לדאגה לכל הרמות והמגזרים. בפרט, תשלומי הפנסיה מתבצעים תמיד במהירות ובהתאם לתקנות. גמלאים יכולים לקבל את הפנסיה החודשית שלהם במזומן או דרך חשבונות בנק. הנפקת כרטיסי ביטוח בריאות לגמלאים מיושמת גם היא במלואה, תוך הבטחת עמידה בחוק. בפרט, גובה הפנסיה אינו קבוע בזמן הפרישה אלא מותאם מעת לעת כדי לעלות בהתאם למדד המחירים לצרכן ולצמיחה הכלכלית כדי להבטיח את חייהם של הגמלאים.

מאז 1995, רמת הפנסיה הותאמה והועלה באופן רציף על ידי המדינה כדי להבטיח את חייהם של הגמלאים. ממצא זה מראה כי מדיניות הביטוח הלאומי נותנת תשומת לב רבה להכנסתם של הגמלאים, במיוחד אלו עם פנסיות נמוכות.

מנהל הביטוח הלאומי המחוזי, טראן מאן טואן, אמר כי חוק הביטוח הלאומי 2024, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025, קובע כי עובדים ששילמו ביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים או יותר והגיעו לגיל הפרישה שנקבע, יקבלו פנסיה, ושיטת חישוב הפנסיה הותאמה גם כן. בפרט, צמצום תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי ל-15 שנים מביאה הזדמנויות גדולות עבור אלו שמשתתפים בביטוח לאומי באיחור או שלא השתתפו ברציפות במקום לקבל ביטוח לאומי בסכום חד פעמי עקב אי עמידה בדרישת תקופת התשלום לקבלת פנסיה חודשית.

צוות הביטוח הלאומי של קוואנג פו מפיץ ומגייס אנשים להשתתף בביטוח לאומי מרצון.

באופן ספציפי, עבור עובדות, הפנסיה החודשית מחושבת בשיעור של 45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי המקבילים ל-15 שנות תשלומי ביטוח לאומי. לאחר מכן, עבור כל שנה נוספת של תשלומי ביטוח לאומי, שיעור הגמלה יחושב ב-2%, כאשר מקסימום של 75% המקביל ל-30 שנות תשלומי ביטוח לאומי.

עבור עובדים גברים, הפנסיה החודשית מחושבת בשיעור של 45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי המקבילים ל-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי. לאחר מכן, עבור כל שנה נוספת של תשלומי ביטוח לאומי, שיעור הגמלה יחושב ב-2%, עד למקסימום של 75% המקבילים ל-35 שנות תשלומי ביטוח לאומי.

נקודה בולטת בהשוואה לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 היא התקנה עבור עובדים גברים עם תקופת תשלום ביטוח לאומי של 15 שנים עד פחות מ-20 שנים: הפנסיה החודשית תחושב על פי 40% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי התואם ל-15 שנות תשלום ביטוח לאומי, לאחר מכן כל שנת תשלום נוספת תחושב על ידי תוספת של 1%. זהו שינוי חשוב, היוצר תנאים עבור עובדים גברים רבים עם תקופת תשלום ביטוח לאומי קצרה יותר כדי שעדיין תהיה להם הזדמנות לקבל פנסיה. תקנה חדשה זו מדגימה את הגמישות והאנושיות של פוליסת הביטוח הלאומי, שמטרתה להרחיב את כיסוי הביטוח הלאומי ולהבטיח הטבות ביטוח לאומי ארוכות טווח לעובדים.

ניתן לומר כי פנסיה היא תמיכה איתנה למשתתפי ביטוח לאומי ולמשפחותיהם בהגיעם לגיל פרישה. עם משכורת יציבה המשולמת על ידי המדינה וכרטיסי ביטוח בריאות בחינם, הם אינם צריכים לשאת בלחץ על הכנסה, כלכלה וגם בנטל של דמי בית חולים אם הם חסרי מזל מספיק כדי לחלות או להתאשפז.

על פי נתוני הביטוח הלאומי המחוזי, ביולי 2025, היחידה פתרה גמלאות פנסיה וקצבאות חודשיות עבור 1,652 איש, מה שהביא את המספר הכולל בשבעת החודשים הראשונים של השנה ל-3,199 איש, עלייה של 56% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2024.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/