מטעם המזכירות, חבר המזכירות הקבוע לואונג קואנג חתם והוציא את הנחיה מס' 37-CT/TW (מתאריך 10 ביולי 2024) של המזכירות בנושא חדשנות בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים כדי לעמוד בדרישות התיעוש והמודרניזציה של החקלאות והאזורים הכפריים.
אנו מציגים בכבוד רב את נוסח ההנחיה המלא:
לאחר 10 שנים של יישום הנחיה מס' 19-CT/TW, המודעות של ועדות המפלגה בכל הרמות, הרשויות, הקאדרים, חברי המפלגה והאנשים לגבי מעמדה ותפקידה של הכשרה מקצועית לעובדים כפריים השתנתה לטובה. כמעט 10 מיליון עובדים כפריים קיבלו הכשרה מקצועית, מתוכם כמעט 4.6 מיליון איש קיבלו תמיכה בהכשרה מקצועית. הכשרה מקצועית לאנשים ממשקי בית עניים, ממשקי בית קרובים לעוני, אנשים עם מוגבלויות, מיעוטים אתניים, עובדות ומוטבים של מדיניות זכתה לתשומת לב, כאשר 2.1 מיליון איש קיבלו תמיכה בהכשרה מקצועית. מערכת מתקני ההכשרה המקצועית שופרה בהדרגה, חלק מהמתקנים הושקעו בכיוון מודרניזציה וסטנדרטיזציה. משאבי ההכשרה המקצועית לעובדים כפריים מתוחזקים בעיקר באמצעות תוכניות יעד לאומיות. ההכשרה המקצועית מתאימה בעיקר לצורכי הלומדים, ומקושרת לתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי המקומית ולבנייה כפרית חדשה. לאחר ההכשרה המקצועית, מספר העובדים המוצאים עבודה, פריון העבודה וההכנסה של האנשים גדלו. תוצאות ההכשרה המקצועית תרמו לשיפור איכות משאבי האנוש, לשינוי המבנה הכלכלי הכפרי לכיוון הגדלת חלקה של הכלכלה התעשייתית והשירותית; הבטחת ביטחון תזונתי; יצירת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות, שיפור החיים החומריים והרוחניים של אנשים; בניית אזורים כפריים חדשים והפחתת עוני בת קיימא.
עם זאת, הכשרה מקצועית לעובדים כפריים בתקופה האחרונה לא עמדה בדרישות המעשיות, ועדיין קיימות מגבלות וחולשות. חלק מהיעדים שנקבעו לא הושגו; עובדים כפריים מאומנים בעיקר ברמה היסודית ובפחות מ-3 חודשים, ואיכות ההכשרה עדיין נמוכה, במיוחד באזורים מרוחקים ובאזורים של מיעוטים אתניים. התנאים להבטחת איכות ההכשרה המקצועית עדיין אינם מספקים. פעילויות לתמיכה באנשים לאחר הכשרה מקצועית לא יושמו ביעילות. הסיבה העיקרית למגבלות ולחסרונות הנ"ל היא שכמה ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה והרשויות לא הכירו במלואן בחשיבות ובתפקיד של הכשרה מקצועית לעובדים כפריים; קונקרטיזציה של מדיניות המפלגה בנושא הכשרה מקצועית לעובדים כפריים עדיין איטית; תכנון הייצור במקומות מסוימים עדיין מבלבל, ומשפיע על קביעת צורכי ההכשרה והמקצועות; מנהיגות, הכוונה ותיאום בין משרדים, סניפים ויישובים אינם סינכרוניים ויעילים.
בשלב הפיתוח החדש של המדינה, תיעוש ומודרניזציה של החקלאות והאזורים הכפריים הם אחת המשימות העיקריות של התיעוש והמודרניזציה של המדינה; החקלאים ממשיכים להיות הנושא והמרכז של תהליך פיתוח החקלאות, הכלכלה הכפרית ובניית אזורים כפריים חדשים. על מנת שהכשרה מקצועית לעובדים כפריים תהיה מעמיקה, יעילה, בת קיימא ומשמעותית, המזכירות דורשת מוועדות המפלגה בכל הרמות, מארגוני המפלגה, מרשויות, מחזית המולדת של וייטנאם ומארגונים חברתיים-פוליטיים להתמקד בהובלה, הכוונה ויישום נכון של המשימות והפתרונות המרכזיים הבאים:
1. חדשנות מקיפה, שיפור איכות ויעילות הכשרה מקצועית לעובדים כפריים; עדכון מקצועות, סטנדרטיזציה של תכני הכשרה, הערכת איכות תוכניות הכשרה; חיזוק חינוך לאתיקה מקצועית, ידע בבטיחות תעסוקתית והיגייניות, משפטים, עסקים, יזמות, מיומנויות רכות וחדשנות לעובדים כפריים, עמידה בדרישות התיעוש והמודרניזציה של החקלאות והאזורים הכפריים. הדגשת הפרקטיקה, במיוחד משיטות הייצור והעסקים; שיפור יישום המדע והטכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית בכל שלבי תהליך ההכשרה. מחקר וארגון הכשרה ברמות המכללה והביניים באופן פתוח וגמיש, המתאים למאפיינים המקומיים וללומדים. קידום יוזמת הלומדים, חיבור הכשרה מקצועית עם למידה לאורך החיים ובניית חברה לומדת באזורים כפריים, תרומה לבניית מעמד איכרים וייטנאמי מפותח באופן מקיף, עם רצון ושאיפה לבנות מולדת משגשגת ומאושרת, עם כישורים חינוכיים, יכולת חדשנות וארגון ייצור מתקדם, עמידה בדרישות התיעוש והמודרניזציה של החקלאות והאזורים הכפריים. חידוש יסודי בהכוונה מקצועית וזרימה בחינוך הכללי בהתאם לצורכי הפיתוח החברתי-כלכלי; שיפור איכות ויעילות הייעוץ הקריירה; התמקדות בהכשרה מחדש של משאבי אנוש באזורים כפריים, עמידה בדרישות השינוי במבנה העבודה והמשק לקראת הגדלת חלקם של התעשייה והשירותים, בקשר לשימור וקידום המרחב התרבותי באזורים כפריים, ניצול המהפכה התעשייתית הרביעית, הסתגלות לתהליך העיור, הזדקנות האוכלוסייה ושינויי האקלים, ותרומה לבניית אזורים כפריים מתורבתים ומודרניים.
2. ועדות מפלגתיות, ארגוני מפלגה ורשויות, ובמיוחד מנהיגים, חייבות להוביל, לכוון, לחזק ולחזק באופן קבוע את הפיקוח והפיקוח, לייחס חשיבות לאיכות ויעילות ההכשרה המקצועית לעובדים כפריים; לפתח תוכניות הכשרה מקצועית בהתאם לשוק העבודה, תוכניות פיתוח חברתי-כלכלי, הכשרה מקצועית וצרכי תעסוקה של האוכלוסייה, הקשורות לשימור וקידום מרחבים תרבותיים ופוטנציאל תיירותי באזורים כפריים; לארגן הכשרה מקצועית הקשורה למודלים של חקלאים ואנשי עסקים טובים, במטרה לשינוי מבני כלכלי וייצור בקנה מידה גדול. להשלים את המנגנון, לשפר את האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה; לבנות מודלים המחברים את החינוך המקצועי עם שוק העבודה בכל אזור ויישוב; לפתח מדיניות ליצירת פריצות דרך בפיתוח משאבי אנוש, שינוי מבני חקלאי ופיתוח כלכלי כפרי. לחקור, ליישם תוכניות, להוציא מדיניות הכשרה מקצועית לעובדים כפריים עד 2030, במקביל ליישום תוכניות יעד לאומיות לתקופה 2021-2030. להמשיך לתעדף הכשרה מקצועית לעובדים המוטבים במדיניות, אנשים עם שירותים ראויים לשבח, אנשים ממשקי בית עניים, ממשקי בית קרובים לעניים, מיעוטים אתניים ואנשים עם מוגבלויות; לשים לב להכשרה מקצועית לבוגרי חטיבות ביניים העוברים להכשרה מקצועית, לעודד פעילויות המשלבות הכשרה מקצועית עם השכלה כללית כדי לשפר את הידע התרבותי ולשפר את המיומנויות המקצועיות של התלמידים לפני כניסתם לשוק העבודה; לפתח מדיניות לתמיכה בהכשרה מקצועית להסבה לעובדים, במיוחד עובדים בפארקים תעשייתיים, חיילים משוחררים וקשישים שעדיין בריאים מספיק כדי להשתתף בשוק העבודה. לגייס את ההשתתפות והפיקוח של חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים.
3. להפיץ ולהעלות את המודעות החברתית לתפקיד, למעמד ולחשיבות של הכשרה מקצועית לעובדים כפריים בפיתוח חברתי-כלכלי, בנייה כפרית חדשה, צמצום עוני בר-קיימא, שיפור הידע ורמת החיים של תושבי הכפר; על מדיניות המפלגה והמדינה בנושא הכשרה מקצועית לעובדים כפריים ועל השינוי במבנה העבודה והמשק בתהליך התיעוש והמודרניזציה של החקלאות והאזורים הכפריים. להעלות את המודעות של ועדות המפלגה, רשויות ואנשים בנוגע להשפעת שינויי האקלים, השפעת המהפכה התעשייתית הרביעית על פיתוח כלכלי חקלאי, מבנה תעסוקתי ורמת הייצור באזורים כפריים. לקדם ולשכפל מודלים טובים ודוגמאות טובות לאחר הכשרה מקצועית.
4. ניצול יעיל של ההזדמנויות של המהפכה התעשייתית הרביעית. הכשרה מקצועית לעובדים כפריים צריכה להיות קשורה להכשרה וטיפוח לשיפור מיומנויות דיגיטליות של אנשים, תרומה לפיתוח הכלכלה הדיגיטלית והחברה הדיגיטלית באזורים כפריים; פיתוח משאבי אנוש איכותיים. קידום הכשרה מקצועית הקשורה לשיטות ייצור מתקדמות ומודרניות, המתאימות לחקלאות ירוקה, חקלאות אורגנית וחקלאות היי-טק; קידום שילוב רב-ערכי, הגדלת הערך המוסף, קידום יתרונות אזוריים ומקומיים. מדיניות השקעה ותמיכה בחדשנות, סטארט-אפים ופיתוח כלכלי קולקטיבי באזורים כפריים. יישום תוכניות ופרויקטים של הכשרה והסבה מקצועית כדי לשרת המרת תעסוקה עבור אנשים עקב שינויי האקלים והשפעת המהפכה התעשייתית הרביעית.
5. להבטיח משאבים ותנאים לשיפור איכות ויעילות ההכשרה המקצועית לעובדים כפריים. להשלים מדיניות לתמיכה בהכשרה לעובדים כפריים, במיוחד תמיכה במונחים של הון, אמצעי ייצור, צריכת מוצרים והשתלבות בשוק העבודה לאחר הכשרה מקצועית. ליישם את מנגנון סידור והקצאת המשימות לשיפור היעילות והאיכות של ההכשרה המקצועית. לקדם סוציאליזציה, לגייס ולנצל ביעילות משאבים להכשרה מקצועית, במיוחד בתעשיות, מקצועות ומקומות עם תנאים נוחים; לעודד מפעלים פרטיים וזרות לפתח מתקני הכשרה מקצועית לעובדים כפריים. להמשיך להשקיע במקביל ולהבטיח מתקנים חומריים להכשרה מקצועית, במיוחד מקצועות הקשורים לארגון מחדש כלכלי, תיעוש ומודרניזציה של החקלאות והאזורים הכפריים. לפתח צוות של מורים איכותיים ומנהלי חינוך מקצועי; לגייס את השתתפותם של מדענים, אומנים, אנשי עסקים, יצרנים טובים ועובדים מיומנים להשתתף בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים.
6. ארגון יישום
ועדות מפלגה מחוזיות ועירוניות, ועדות מפלגה, ועדות מנהלות מפלגה, משלחות מפלגה וועדות מפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי יארגנו מחקר, הפצה והפצה נרחבת של ההנחיה לקאדרים, חברי מפלגה והעם. יפתחו ויפרסו תוכניות ותוכניות ליישום ההנחיה בהתאם למאפיינים, למצב, לתפקידים ולמשימות של המגזר, היישוב, הסוכנות והיחידה.
ועדת מפלגת הממשלה תוביל את פיתוח תוכנית ליישום ההנחיה; סקירה ושיפור מנגנונים ומדיניות בנושא הכשרה מקצועית לעובדים כפריים; ויישום הכשרה מקצועית לעובדים כפריים בהתאם לפעילויות הכשרה מקצועית בתוכניות יעד לאומיות עם פעילויות הכשרה מקצועית.
חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים בכל הרמות מגייסים, מפיצים, מפיצים, מספקים ייעוץ להכשרה מקצועית, משתתפים בהכשרה מקצועית ומכניסים מקומות עבודה לחברי איגודים מקצועיים ולחברים; משבחים ומקדמים אנשים טובים ומעשים טובים בהכשרה מקצועית לעובדים כפריים; משתתפים במעקב אחר יישום ההנחיה.
מחלקת התעמולה המרכזית תנהל ותתאם עם ועדת המפלגה של משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, ועדת המפלגה של משרד החקלאות ופיתוח הכפר וסוכנויות רלוונטיות כדי לארגן את יישום ההנחיה; להפיץ, להדריך, לבדוק, לעודד ולסכם, לסקור ולדווח למזכירות באופן תקופתי על תוצאות יישום ההנחיה.
הנחיה זו מופצת לתאי המפלגה.
מָקוֹר
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין מקבל את פני שר החוץ ושיתוף הפעולה של טימור-לסטה](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/16/b0e99fd9a05846e4b6948c785d51d51f)
תגובה (0)