מדיניות פנסיה ותגמולים חדשה בתוקף החל מ-1 ביולי.

(PLVN) - החל מ-1 ביולי, חוק הביטוח הלאומי 2024 נכנס לתוקף באופן רשמי, הכולל שינויים בתוכנית הפרישה וההטבות לאנשים בני 75 ומעלה.

Báo Pháp Luật Việt Nam•15/06/2025

גמלאים עדיין זכאים להטבות אחרות.

על פי חוק הביטוח הלאומי 2024, החל מ-1 ביולי 2025, בנוסף להנאה מתגמולים לפנסיה במסגרת תוכנית הפנסיה, משתתפי הביטוח הלאומי יהיו זכאים גם למספר הטבות נוספות.

באופן ספציפי, אלו המשתתפים בביטוח לאומי מקבלים התאמות לפנסיות שלהם. סכום הפנסיה אינו קבוע בזמן הפרישה, אלא מעודכן מעת לעת כלפי מעלה על ידי הממשלה כדי להבטיח את ערכו.

עבור עובדים גברים עם מעל 35 שנות תשלומי ביטוח לאומי ועובדות עם מעל 30 שנות תשלומי ביטוח לאומי, בנוסף לקצבה החודשית שלהם (קצבה מקסימלית של 75%), הם יקבלו גם קצבת פרישה חד פעמית.

על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, גמלת הפרישה בתשלום חד פעמי מחולקת לשני מקרים. אם העובד עומד בדרישות הזכאות לפנסיה ומשלים את הליכי גמלת הפרישה, הוא יקבל גמלה בתשלום חד פעמי. גמלה זו מחושבת כ-0.5 פעמים השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנת תשלומים עודפים. שיטת חישוב זו נותרה ללא שינוי מחוק הביטוח הלאומי משנת 2014.

במקרה של עובדים הזכאים לפנסיה אך ממשיכים להפקיד לביטוח לאומי גם לאחר גיל הפרישה, הם יקבלו קצבה חד פעמית גבוהה יותר. עבור כל שנת תרומה נוספת, הם יקבלו שכר כפול מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, שהוא גבוה פי ארבעה מהקבוע בחוק הביטוח הלאומי משנת 2014.

בנוסף, גמלאים מקבלים כרטיסי ביטוח בריאות בחינם מרגע קבלת הפנסיה ועד מותם, עם הטבות גבוהות. שיעור כיסוי ביטוח הבריאות לגמלאים עומד על 95%.

בנוסף להטבות הנ"ל, תלויים בפנסיונרים זכאים לתגמולי פטירה אם הפנסיונר נפטר לצערנו תוך כדי קבלת קצבה חודשית. תגמולי פטירה כוללים דמי קבורה בגובה פי 10 מהשכר הבסיסי בחודש בו הפנסיונר נפטר וקצבת שארים חודשית או קצבת שארים חד פעמית.

כדי לשפר את רמות הפנסיה שלהם ולהבטיח את ביטחונם הכלכלי בגיל מבוגר, עובדים יכולים לבחור להשתתף בתוכנית ביטוח פרישה משלימה. פוליסה זו, שנקבעה בחוק הביטוח הלאומי 2024, היא תוכנית ביטוח וולונטרית המבוססת על עקרונות שוק, שנועדה להשלים את תוכנית הפרישה של ביטוח לאומי חובה.

על פי נתוני הביטוח הלאומי של וייטנאם, כמעט 3.4 מיליון איש ברחבי המדינה מקבלים כיום גמלאות פנסיה חודשיות וקצבאות ביטוח לאומי. הפנסיה החודשית הממוצעת בשנת 2024 הגיעה לכ-6.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

אנשים בני 75 ומעלה שאינם מקבלים פנסיה יהיו זכאים לגמלת פרישה סוציאלית.

על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, החל מ-1 ביולי 2025, אזרחים וייטנאמים בני 75 ומעלה שאינם מקבלים פנסיה חודשית או גמלת ביטוח לאומי יהיו זכאים לקצבת פרישה סוציאלית המובטחת על ידי תקציב המדינה, בסכום צפוי של 500,000 וייטנאם דונג לחודש.

חוק הביטוח הלאומי 2024 (בתוקף החל מ-1 ביולי) קובע כי קצבאות פרישה סוציאליות הן סוג של ביטוח סוציאלי המובטח על ידי תקציב המדינה, הבנוי על בסיס ירושה ופיתוח חלקי של התקנות לגבי קצבאות סוציאליות חודשיות לקשישים.

בהתאם לכך, כאשר החוק ייכנס לתוקף באופן רשמי, גיל קבלת גמלת פרישה סוציאלית יופחת ב-5 שנים בהשוואה לגיל הנוכחי לקבלת גמלת פרישה חודשית לקשישים (80). לפיכך, אזרחים וייטנאמים בני 75 ומעלה שאינם מקבלים פנסיה או גמלת ביטוח לאומי חודשית יהיו זכאים לקבל גמלת פרישה סוציאלית.

אזרחים וייטנאמים בגילאי 70 עד 75, השייכים למשקי בית עניים או כמעט עניים ועומדים בקריטריונים לזכאות, זכאים לגמלת פרישה סוציאלית. סכום גמלת הפרישה הסוציאלית החודשית נקבע על ידי הממשלה בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי -כלכלי וליכולת תקציב המדינה בכל תקופה.

כל שלוש שנים, הממשלה בוחנת ושוקלת להתאים את גובה קצבאות הפרישה הסוציאליות.

בהתאם לתנאים הסוציו-אקונומיים, יכולת איזון תקציבי וגיוס משאבים חברתיים, ועדת העם המחוזית מגישה למועצת העם המחוזית להחלטה על מתן תמיכה נוספת למקבלי קצבאות פרישה סוציאליות.

בהתבסס על הצעת הממשלה, בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי-כלכלי וקיבולת התקציב של המדינה בכל תקופה, החליטה הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית להוריד בהדרגה את גיל קבלת גמלאות פרישה סוציאליות.

בהתאם לכך, אזרחים וייטנאמים שהגיעו לגיל פרישה והפקידו לביטוח לאומי אך אינם עומדים בדרישות החוקיות לקבלת פנסיה ועדיין אינם זכאים לגמלאות פרישה סוציאליות, אם אינם מקבלים תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי ואינם שומרים על תרומותיהם, ומגישים בקשה לכך, זכאים לקצבה חודשית מתשלומיהם.

משך וסכום ההטבות החודשיות נקבעים על סמך תקופת הפקדת הביטוח הלאומי של העובד ובסיס ההפקדה. סכום ההטבה החודשי המינימלי שווה להטבת הפרישה החודשית לביטוח לאומי.

במקרים בהם הסכום הכולל המחושב על סמך תקופת תשלומי הביטוח הלאומי של העובד גבוה מהסכום המשמש לחישוב הקצבה החודשית השווה לקצבת הפרישה הסוציאלית בעת התשלום עבור התקופה שמיום הגעה לגיל פרישה ועד להגעה לגיל קבלת קצבת פרישה סוציאלית, העובד זכאי לקבל את הקצבה החודשית הגבוהה יותר.

דונג טראנג (קומפילציה)

מקור: https://baophapluat.vn/chinh-sach-moi-ve-luong-huu-va-tro-cap-tu-ngay-17-post551818.html