מחכה לפתרונות קונקרטיים

[מודעה_1]

הכנס השנתי של פורום העסקים של וייטנאם (VBF) 2024: ממתינים לפתרונות קונקרטיים

אין התנגדויות לתפקיד החלוצי של מפעלי השקעות זרות ישירות (FDI) ביישום אסטרטגיות ירוקות, אך קהילת העסקים עדיין שולחת מסר שהיא מצפה מאוד לפתרונות קונקרטיים וחזקים מצד הממשלה .

פגישת ראש הממשלה עם קהילת העסקים הזריכיים הזרות ופורום העסקים השנתי של וייטנאם נערכו בהאנוי ב-19 במרץ. צילום: דוק טאן

מילים נוגעות ללב מעסק המחויב ל"השקעה לטווח ארוך" בווייטנאם.

"אינטל נוכחת בווייטנאם כבר 17 שנים ותמשיך לצמוח בווייטנאם. אנו רוצים לראות את וייטנאם שומרת על התחרותיות שלה במשיכת השקעות זרות ישירות", הצהיר מר פונג וייט טאנג, מנהל אינטל וייטנאם, בפגישת ראש הממשלה עם קהילת העסקים של השקעות זרות ישירות ובפורום העסקים השנתי של וייטנאם, שנערך אתמול (19 במרץ).

מעבר למסר של מחויבות, הנהגת אינטל הגישה גם שלוש המלצות ספציפיות מאוד, אותן כינה מר טאנג "מכריעות עבור וייטנאם לא לפספס הזדמנויות פיתוח". אלו היו: השקעה במשאבי אנוש, במיוחד עבור תעשיות המוליכים למחצה, השבבים והבינה המלאכותית (AI); פיתוח מרכזי נתונים מהדור הבא; וצעדי מס ספציפיים.

"לממשלה יש תוכניות נחושות מאוד לבנות את משאבי האנוש, והיו דיונים על יישום מס מינימום עולמי בווייטנאם. עם זאת, אנו רוצים לראות תקנות ספציפיות", הדגיש מר טאנג.

מנהיגי סמסונג וייטנאם ובוש וייטנאם, שנכחו ודברו במושב ההמלצות שמטרתו לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים בווייטנאם, הציגו המלצות דומות ושיתפו אתגרים דומים עם ראש הממשלה וכן עם מנהיגי משרדים, מגזרים ורשויות מקומיות.

יתר על כן, מר צ'וי ג'ו-הו, המנכ"ל של סמסונג וייטנאם, הצהיר בגילוי לב כי כדי לחזק את אמון מפעלי השקעות זרות ישירות, הוא הציע שהממשלה תמלא את התחייבויותיה לעסקים בנוגע למנגנונים ומדיניות למשיכת השקעות, תעקוב מקרוב אחר יישום עקבי של המדיניות ותמזער את אי הוודאות המשפטית.

"כיום, הליכים אדמיניסטרטיביים רבים נמשכים עד שנתיים-שלוש כדי לפתור אותם", שיתף מר צ'וי ג'ו-הו, וציין בבירור כי "סמסונג היא משקיעה לטווח ארוך בווייטנאם, המעוניינת לתרום ולפתח את הכלכלה הווייטנאמית".

זוהי הפעם הראשונה במסגרת VBF שמפעלים של השקעות זרות ישירות משתתפים באופן עצמאי, לצד איגודי עסקים וקבוצות עבודה של VBF. עם זאת, המסר שחברות אלו העבירו לראש הממשלה במהלך פגישת ראש הממשלה עם קהילת העסקים של השקעות זרות ישירות משקף את החששות המשותפים של מגזר העסקים של השקעות זרות ישירות.

מטעם הממשלה, בפורום VBF, ראש הממשלה פאם מין צ'ין הביע את תקוותו ואמונתו כי הפורום ימשיך להיות ערוץ חשוב ויעיל לדיאלוג מדיניות בין הממשלה לקהילת העסקים המקומית והזרים בעתיד, וימשיך לתרום תרומות משמעותיות לרפורמה, לאינטגרציה ולפיתוח של וייטנאם.

תעדוף טרנספורמציה דיגיטלית

במבט לאחור על הסוגיות שהגישו איגודי עסקים ל-VBF, נראה כי עדיין דומיננטיות חששות בנוגע להליכים מורכבים ולא עקביים.

מר סק יי צ'ונג, סגן נשיא איגוד העסקים הסינגפורי בווייטנאם, ייצג את חברי ה-VBF (כולל איגוד העסקים של סינגפור בווייטנאם, איגוד העסקים האוסטרלי בווייטנאם, איגוד העסקים השוויצרי, לשכת המסחר של טייוואן בווייטנאם, איגוד העסקים התאילנדי בווייטנאם, איגוד העסקים של האנוי, איגוד העסקים ההודי בווייטנאם ואיגוד העסקים של הונג קונג בווייטנאם), והציע כי וייטנאם יכולה להגביר משמעותית את ההשקעות הזרות על ידי פישוט וייעול הליכים למתן וחידוש רישיונות עסק, תעודות והיתרים אחרים.

"זה חשוב במיוחד עבור משקיעים זרים שלעתים קרובות חוששים מהליכים בירוקרטיים מורכבים. נכון להיום, הליכי הרישוי והזמן שלוקח לעסקי השקעות זרות ישירות לקבל רישיונות עסק עבור מגזרים, כולל קמעונאות, ליסינג של ציוד ומסחר אלקטרוני ממשרד התעשייה והמסחר, נותרים מסורבלים וגוזלים זמן רב. בדרך כלל, עסקים צריכים להגיש מסמכים מספר פעמים ולעבור מספר סבבי הסברים והבהרות עם משרד התעשייה והמסחר ומשרד התעשייה והמסחר. זה יכול להימשך עד 12 חודשים", דיווח מר סק יי צ'ונג, תוך ציטוט דוגמה אופיינית.

זו הסיבה שארגונים הגישו המלצות ספציפיות מאוד, בתקווה לפתרונות קונקרטיים וברורים תואמים כדי להבטיח יישום יעיל. באופן ספציפי, הקבוצה המסונפת ל-VBF הציעה להרחיב את הפורטל המקוון ואת הגשת הבקשות האלקטרונית, בתקווה לאפשר מילוי מקוון של יותר בקשות ונהלים ממשלתיים, מה שיהפוך את התהליך למהיר ונוח יותר.

בנוסף, עסקים רוצים שסוכנויות ממשלתיות יקבלו חתימות אלקטרוניות ותקשורת דוא"ל, ובכך יפחיתו את התלות במסמכים מודפסים.

למעשה, חלק מההליכים, כגון רישום חברה, נעשו באופן מקוון, אך סק יי צ'ונג אמר שתהליכים רבים הקשורים להשקעות זרות עדיין דורשים פגישות פנים אל פנים והגשת מסמכים. אלה כוללים רישום השקעות, אישור מיזוגים ורכישות, רישום הלוואות זרות, הקמת נציגויות ובקשות לרישיונות עסק קמעונאי עבור משקיעים זרים.

"על ידי מתן אפשרויות מקוונות להליכים אלה, וייטנאם יכולה למשוך יותר הון זר ושותפים", העביר מר סק יי צ'ונג את ציפיות העסקים.

לתת עדיפות להשקעה במשאבי אנוש.

חששות לגבי איכות משאבי האנוש עלו גם הם בבירור, במיוחד בהקשר של צרכי הפיתוח הכלכלי הירוק של וייטנאם. תוצאות סקר ה-ESG שנערך על ידי VBF ודוח בפורום מראות כי השקעה מתמשכת בפיתוח כוח אדם היא בעלת חשיבות עליונה.

"שדרוג והכשרה מחדש של כוח העבודה הווייטנאמי לא רק יגדילו את הפריון הכולל, אלא גם ימקמו את וייטנאם כיעד אטרקטיבי יותר עבור עסקי השקעות זרות ישירות המחפשים כוח אדם מיומן וגמיש", אמר סטיוארט לייבסי, מנהל המדינה של Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

עם זאת, עסקים הצהירו גם כי מילוי דרישה זו אינו פשוט, שכן סקרים מראים שרק 15% מהעסקים הזרים רואים באיכות העבודה גורם אטרקטיבי, בעיקר בהאנוי ובהו צ'י מין סיטי.

בעבר, קבוצת משאבי אנוש הגישה דוחות מפורטים ל-VBF, שהדגישו מכשולים רבים המעכבים את התוכנית לפתח כוח אדם תעשייתי מיומן ביותר.

"העברת מיומנויות בינלאומית דורשת השתתפות של מומחים זרים המגיעים לווייטנאם כדי להעביר טכנולוגיה מתקדמת ומיומנויות אחרות. אנו מסכימים ומכבדים לחלוטין את הגישה הזהירה של וייטנאם בניהול תהליך זה על מנת להבטיח שרק המומחים הזרים המתאימים ביותר יקבלו היתרי עבודה. עם זאת, כפי שקורה לעתים קרובות עם היתרי עבודה, הסברים ברורים וספציפיים יותר יועילו הן לקהילת ההשקעות הזרות והן ליעדי הפיתוח של וייטנאם", הסביר קולין בלקוול, ראש משאבי אנוש, בנוגע לנקודות הארוכות למדי הקשורות לנטל המנהלי העומד בפני עסקים ומומחים זרים.

קושי זה אינו מוגבל לעסקי ייצור. בנאומו, דנזל אידס, סגן נשיא איגוד העסקים הבריטי, שיתף גם את דעותיו על האתגרים העומדים בפני וייטנאם באסטרטגייתה למשוך כישרונות בינלאומיים לווייטנאם.

"בהתחשב בתחרות העזה באזור, וייטנאם צריכה להמשיך ולהפחית את הנטל על כישרונות ומבקרים אחרים (כגון תיירים) ולהאיץ את ההתקדמות ביישום הדיגיטציה ושימוש בטכנולוגיה בשדות תעופה", הדגיש דנזל אידס.

המטרה העיקרית של הצעות מפורטות אלה, כפי שדנזל אידס שיתף, היא שווייטנאם תמנף אמנות בינלאומיות כדי לפשט ולבטל את הדרישה ללגליזציה של מסמכים זרים, כפי שכבר עשו יותר מ-100 מדינות אחרות.

חשוב מכך, דומיניק מייכל, המנכ"ל של בוש וייטנאם, אמר כי לעסקים יש ציפיות גבוהות מהדיאלוג הזה, שלדעתם יועיל לכל הצדדים.

"רבים מהפרויקטים שאנו מבצעים תואמים את צרכי הפיתוח הירוק והמעגלי של הממשלה, אך נתקלים במכשולים פרוצדורליים. לכן, קביעת הנחיות ספציפיות ומנגנונים ברורים תאיץ את היישום", שיתף מר דומיניק מייכל.

כנס זה מאשרר את התפקיד החשוב במיוחד של הקהילה העסקית, ובמיוחד מפעלי השקעות זרות ישירות, ביישום צמיחה ירוקה.

עם הפוטנציאל והמיקומה הגיאו-כלכלי בשרשרת האספקה העולמית, וייטנאם ניצבת בפני הזדמנות אדירה בצמיחה ירוקה לשנות את עצמה, להדביק את הפער, לעמוד בקצב, להתעלות על אחרות וליצור מומנטום לקפיצת מדרגה בפיתוח כלכלי, חברתי וסביבתי. אוריינטציה של צמיחה ירוקה היא המפתח להבטחת השגת היעדים באסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי בת 10 השנים לתקופה 2021-2030; יצירת הזדמנויות עבור וייטנאם להמשיך את תנופת החדשנות שלה, להאיץ את השינוי של מודל הצמיחה שלה לעומק, ולתעדף איכות, יעילות וקיימות בקנה מידה הכלכלי הלאומי כמו גם ברמת הארגון.

בחירת הנושא "מפעלי השקעות זרות ישירות חלוצים ביישום אסטרטגיית הצמיחה הירוקה" לכנס זה מדגימה בצורה חזקה את נחישות הממשלה ומאשרת את התפקיד החשוב במיוחד של הקהילה העסקית, ובמיוחד מפעלי השקעות זרות ישירות, ביישום צמיחה ירוקה כדי להגשים יעדים אסטרטגיים של הפחתת עוצמת פליטת גזי חממה; הפיכת מגזרים כלכליים לירוקים; וקידום נמרץ של תהליך המעבר הירוק על סמך עקרונות של הכלה, שוויון, תועלת הדדית, חוסן משופר והבטחה שאף אחד לא נשאר מאחור.

- מר נגוין צ'י דונג, שר התכנון וההשקעות

[מודעה_2]
מָקוֹר