"סיום" התוכנית להעלאת שכר המינימום האזורי ב-7.2% החל משנת 2026

בבוקר ה-11 ביולי, "המועצה הלאומית לשכר" "אישרה סופית" את תוכנית שכר המינימום האזורית לשנת 2026 בישיבתה השנייה. תוכנית זו תוגש לאישור הממשלה .

מועצת השכר הלאומית קיימה את ישיבתה השנייה (צילום: הונג האן).

בהכרזה על תוצאות ההצבעה לאישור תוכנית שכר המינימום האזורית לשנת 2026, אמר סגן שר הפנים ויו"ר מועצת השכר הלאומית, נגוין מאן קואנג, כי 13 מתוך 16 חברי מועצה הצביעו בעד תוכנית שכר המינימום האזורית לשנת 2026.

"לאחר ששלושת הצדדים החליפו דיונים ודנו, והצדדים הציגו הנחות ומצבים רבים, במיוחד גורמים הקשורים לתהליך הפיתוח הכלכלי של המדינה, חברי המועצה הסכימו מאוד על תוכנית התעריפים של העלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2026 ב-7.2%, כאשר תאריך ההעלאה הוא 1 בינואר 2026", הודיע סגן השר נגוין מאן קואנג.

יו"ר מועצת השכר הלאומית העריך שזהו שיעור טוב, המתאים לתקופה הנוכחית. הוא מתאים לאוריינטציה של פיתוח כלכלי של המדינה, לעבר עידן הפיתוח הלאומי ולצמיחה כלכלית של 8% על פי מדיניות המפלגה השנה ובשנים הבאות, שתגיע לשיעור דו-ספרתי.

התוכנית להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2026 "אושרה סופית" על ידי המועצה הלאומית לשכר והוגשה לממשלה כעלייה ממוצעת של 7.2%, עלייה ממוצעת של 300,000 דונג וייט לחודש בהשוואה לשנת 2025.

באופן ספציפי, שכר המינימום באזור I עלה מ-4.96 מיליון דונג וייט לחודש ל-5.31 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 350,000 דונג וייט, 7.1%); אזור II עלה מ-4.41 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.73 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 320,000 דונג וייט, 7.3%); אזור III עלה מ-3.86 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.14 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 280,000 דונג וייט, 7.3%); אזור IV עלה מ-3.45 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.7 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 250,000 דונג וייט, 7.2%).

מקור: https://baohatinh.vn/chot-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-nam-2026-post291540.html