כתב (PV):

קולונל דאו נגוק דאי.

קולונל דאו נגוק דאי: מפעל Z119 הוקם ב-7 באוגוסט 1965, קודמו היה דיוויזיה נפרדת ממפעל X100, שנקראה במקור MZ495. במהלך מלחמת ההתנגדות נגד ארה"ב, כדי להציל את המדינה, הקאדרים, המהנדסים והעובדים של המפעל לא רק תיקנו במקום אלא גם גויסו ישירות לשדות הקרב כדי לשרת את הלחימה, ותרמו תרומה משמעותית להישגיה של ההגנה האווירית - חיל האוויר.

למפעל היו יוזמות רבות ובעלות ערך כגון: ייצור תקרות תותח נ"מ מדגם DKD-71, שיפור מכ"ם CON9A לסוגים K102, K103, K104; שיתוף פעולה עם אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי למחקר וייצור ציוד לסילוק פצצות מגנטי BTR15...

עם כניסתו לתקופת שלום, מפעל Z119 חידש ללא הרף, והפך למפעל המוביל בתיקון וייצור ציוד מכ"ם עבור הצבא כולו. כהוקרה על הישגיו הבולטים, בשנת 2014, זכה המפעל בתואר גיבור הכוחות המזוינים של העם על ידי המפלגה והמדינה. לרגל חגיגות 60 שנה למסורתו, זכה מפעל Z119 בכבוד לקבל את מדליית הגנת המולדת מדרגה שנייה.

PV:

קולונל דאו נגוק דאי: אנו מגדירים בבירור שלכל משימה חייבות להיות מטרות ספציפיות, שיטות מתאימות ושיטות ארגון מדעיות . בנוסף, ועדת המפלגה ומועצת המנהלים של מפעל Z119 תמיד מציבים את פיתוח משאבי האנוש בראש סדר העדיפויות. אנו מעודדים את רוח הלימוד והמחקר העצמי של קאדרים, מהנדסים ועובדים; מקדמים את תפקידם של צוותי העובדים הבכירים, מנחים ומאמנים עובדים צעירים כבר בייצור בפועל. מעודדים קאדרים ועובדים להגיב באופן פעיל לתנועות חיקוי, ובמיוחד לתנועה לקידום יוזמות ושיפורים טכניים.

משנת 2020 ועד היום, יושמו ביעילות 156 נושאים ויוזמות חדשנות טכנית במפעל, תרמו ליישום משימות המפעל, התגברו על קשיים במחסור בחומרים, הבטיחו באופן יזום את התקדמות הייצור ואיכות המוצר, והעניקו תועלת לתקציב במאות מיליוני וונד.

PV:

קולונל דאו נגוק דאי: מתוך נקודת מבט עקבית, בניית מפעל חזק ומקיף היא גורם המבטיח את כל הניצחונות; במהלך השנים, ועד המפלגה ומועצת המנהלים של המפעל חידשו באופן קבוע שיטות לקבלת החלטות, שיפרו את יעילות ההנהגה, שמרו על עקרון הריכוזיות הדמוקרטית וקידמו את תפקידם של ארגונים המוניים.

מצד שני, ועד המפלגה ודירקטוריון המפעל תמיד מקדישים תשומת לב להקשבה למחשבות ולשאיפות, תוך פתרון מהיר של הצעות סבירות של קאדרים ועובדים. יחד עם זאת, אנו תמיד מקדישים תשומת לב ומיישמים היטב את המשטרים והמדיניות, דואגים לעורף, מתגמלים במהירות קולקטיבים ויחידים על הישגים, ויוצרים מוטיבציה לתחרות עבודה יצירתית. האפקטיביות ניכרת בבירור במספרים: מדי שנה, 100% מחברי המפלגה משלימים את משימותיהם, מתוכם 98.6% משלימים אותן היטב ובמצוינות. במשך שנים רבות ברציפות, ועד המפלגה של מפעל Z119 זכה בתואר "ניקיון וחזקות למופת".

עובדי מפעל Z119 מחליפים חוויות בתיקון ציוד. צילום: נגוין ואן

PV:

קולונל דאו נגוק דאי: קבענו שקודם כל, עלינו לתקנן ולשפר את איכות משאבי האנוש - בהתחשב בכך כגורם מפתח הקובע את הפיתוח בר-קיימא של המפעל. כדי ליישם מדיניות זו, בשנים האחרונות, ועד המפלגה ודירקטוריון מפעל Z119 תיאמו באופן יזום עם אקדמיות ומכוני מחקר בתוך ומחוץ לצבא כדי לבחור, להכשיר ולטפח קאדרים ומהנדסים צעירים. במקביל, אנו מייחסים חשיבות להכשרה לשיפור המומחיות הטכנית והכישורים של צוות הטכנאים והעובדים; אנו מתמקדים בהכשרת טכנולוגיות חדשות, ניצול ומחקר לשליטה בציוד חדש.

לצד הגורם האנושי, המפעל מקדיש תשומת לב מיוחדת ומיישם טכנולוגיית טרנספורמציה דיגיטלית ובינה מלאכותית בפיתוח תוכניות, פרויקטים ותוכניות לבנייה ופיתוח המפעל בתקופה 2025-2030. קידום חדשנות טכנולוגית, שליטה בקווי ייצור ותיקון מודרניים...

PV:

ואן אן (בוצע)

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-doi-moi-tao-dong-luc-nang-cao-nang-luc-thuc-hien-nhiem-vu-840318