יו"ר ג'יה לאי: "אל תקבלו חשיבה מבוססת מונחים והיצמדות לאינטרסים מקומיים"

(דן טרי) - "במנהיגות ובניהול, מנהיגים ברמת הקומונה חייבים להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות; לא לקבל חשיבה מבוססת מונחים ולהיאחז באינטרסים מקומיים", הדגיש יו"ר הוועדה העממית של מחוז ג'יה לאי.

ב-29 באוקטובר, משרד הוועדה העממית של מחוז ג'יה לאי הודיע ​​על חוות הדעת המסכמת של יו"ר הוועדה העממית של המחוז, פאם אן טואן, בכנס המיוחד האחרון בנושא ניהול פיננסי, תקציב והשקעות ציבוריות ברמת הקהילה.

לדברי מר טואן, לאחר תקופה של יישום מודל הממשל הדו-שלבי, העבודה הפיננסית והתקציבית פעלה באופן מהותי ביציבות, ועמדה בדרישות הפיתוח המקומי. עם זאת, תחום זה עדיין סובל ממגבלות רבות שיש להתגבר עליהן, במיוחד חוסר יוזמה, המתנה ותלות בממונים בארגון גביית התקציב.

מר פאם אן טואן, יו"ר ועדת העם של מחוז ג'יה לאי, דורש מהפקידים להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות, ולא לחשוב על קביעות (צילום: דואן קונג).

מר טואן ציין כי יישובים רבים לא ניצלו ביעילות את מקורות ההכנסה, התקדמות גביית התקציב איטית, והתיאום בין רשויות מקומיות לסוכנויות המס עדיין רופף. חלק מהמועצות המייעצות למס של קהילות ומחוזות לא ייחסו אחריות ליעדים שהוקצו, מה שמביא ליעילות נמוכה בגביית התקציב.

המבנה הארגוני וצוות העובדים בקומונות וברובעים רבים עדיין אינם תואמים את התקנות החדשות. לאחר המיזוג, מקומות מסוימים טרם השלימו את המנגנון שלהם וחסרות להם מועצות ניהול פרויקטים ייעודיות, מה שמוביל לכך שהצוות נאלץ להחזיק בתפקידים מרובים ויכולת ניהול פיננסית והשקעות מוגבלת.

יו"ר ועדת העם המחוזית של ג'יה לאי העריך כי מספר פקידים ומנהיגים ברמת הקומונה עדיין מהססים, חוששים לעשות טעויות וחסרים נחישות במנהיגות; תפקידם ואחריותם של המנהיגים לא הוכחו בבירור.

כדי להתגבר על כך, מר טואן ביקש להבין וליישם בקפדנות את המוטו "6 ברורים": אנשים ברורים, עבודה ברורה, זמן ברור, אחריות ברורה, מוצר ברור, תוצאות ברורות; בשילוב עם העיקרון "משמעת קודמת לכל - משאבים הולכים יחד - תוצאות הן המדד".

"זהו חידוש מקיף, מהפכני וחסר תקדים. נדרשות התמדה, משמעת ופעולה משמעותית כדי שהממשלה העממית תוכל להיות קרובה באמת לעם, יעילה, יעילה ופיתוח בת קיימא", הדגיש מר טואן.

ועדת העם המחוזית תגביר את התמיכה וההכוונה המקצועית לרמות הקהילות והמחוזות, במיוחד בשלבי הכנת התקציב, הקצאתו ויישובו. צוות מנוסה יועבר או יושאל זמנית לשטח כדי "להחזיק ידיים ולהנחות את העבודה", ובכך יסייע בשיפור יכולת הניהול ולהפחית את התלות בממונים.

בנוגע לניהול, יו"ר ועדת העם המחוזית ביקש כי מזכירי ויושבי ראש ועדות העם ברמת הקהילה יבדקו ישירות ויעודדו התקדמות בתחומי הכספים, התקציב, השקעות ציבוריות, פינוי אתרים, תכנון, רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית וכו'. כל העבודה חייבת להיעשות בזמן, ביסודיות ולהסתיים תוך יום, מבלי להתחמק מאחריות או להתחמק מאחריות.

מנהיגי המחוז ג'יה לאי נותנים עדיפות להקצאה ואיזון משאבים לאזורי גבול, אזורים מרוחקים ואזורים מוחלשים במיוחד (צילום: דואן קונג).

יו"ר ועדת העם של מחוז ג'יה לאי הדגיש גם את המשימה של הבטחת ביטחון סוציאלי, צמצום עוני בר-קיימא, ביטול דיור זמני ודאגה לחייהם של אנשים באזורים קשים. ראשי ועדות המפלגה והרשויות המקומיות חייבים לקחת אחריות מלאה על תוצאות יישום עבודות הביטחון הסוציאלי ושיפור חייהם של אנשים.

הוא ביקש מהרשויות המקומיות לשפר את המנגנון שלהן, לארגן את האנשים הנכונים לתפקידים הנכונים, להתגבר על המצב של ריבוי תפקידים וחוסר התאמה במומחיות; ולא לגייס או לקבל אנשים באופן שרירותי בניגוד לתקנות.

בקבלת אזרחים ובטיפול בהליכים מנהליים, על הפקידים להיות אוהדים וסבירים, להפגין רוח שירות, ולא להטריד או לגרום צרות לאנשים ולעסקים.

"על מנהיגי הקהילות להוות דוגמה, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות על טובת הכלל. בהחלט אל תקבלו את הגישה של תפקידים מבוססי-מונח והיצמדות לאינטרסים מקומיים."

"על פקידים ועובדי מדינה לפעול לפי המוטו "כשנגמרה העבודה, לא כשהשעות נגמרות", להיות מוכנים לעבוד שעות נוספות ובחגים להשלמת משימות מקומיות דחופות", אמר מר טואן.

מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-gia-lai-khong-chap-nhan-tu-duy-nhiem-ky-niu-keo-loi-ich-cuc-bo-20251028223920549.htm