הכנת משאבי צוות ברמת הקומונה

הפוליטביורו והמזכירות פרסמו זה עתה את מסקנה מספר 127-KL/TW, אך עבור העיר קאן טו, הכנת התנאים ליישום תקין של מסקנה זו היא תמיד דאגה עליונה. מר פאם ואן הייאו - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה העירונית, יו"ר מועצת העם של העיר קאן טו, שיתף זאת עם כתבי עיתון דאי דואן קט.

מר פאם ואן הייאו.

PV: מסקנה מס' 127-KL/TW דורשת מהרשויות המקומיות ללמוד ולא להתארגן ברמת המחוז. מהי הערכתך בנושא זה?

מר פאם ואן הייאו: ב-28 בפברואר 2025, פרסמו הפוליטביורו והמזכירות את מסקנה מס' 127-KL/TW בנושא יישום מחקר והצעה להמשיך ולארגן מחדש את מנגנון המערכת הפוליטית, כולל מחקר הכיוון של מיזוג מספר יחידות ברמת המחוז, אי התארגנות ברמת המחוז, מיזוג מספר יחידות ברמת הקומונה; יישום מודל מקומי דו-מפלגי (מפלגה, ממשלה וארגונים המוניים) כדי להבטיח ייעול, יעילות, אפקטיביות ויעילות... הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית קבעה כי זוהי מדיניות נכונה מאוד, התואמת את רצונות העם וכן את המגמה האובייקטיבית הבלתי נמנעת.

פינה אחת של העיר קאן טו .

כיצד מתכוננת עבודת ההכשרה, הטיפוח וההכנה של הקאדרים לרמת הקומונה כדי לעמוד במשימות במצב החדש בעיר קאן טו, אדוני?

- בעבר, עבודת ההכשרה, הטיפוח וההכנה של קאדרים בכל הרמות זוהתה כחלק חשוב מעבודת הקאדרים, ולכן היא תמיד זכתה לתשומת לב של ועדת המפלגה העירונית והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית בהובלה ובניהול; מסמכים רבים פורסמו כדי להוביל ולכוון את הארגון לבצע עבודה זו היטב, על מנת לעמוד בדרישות המשימה, לתרום לסטנדרטיזציה של צוות הקאדרים, לשרת את עבודת ארגון הקאדרים וליצור קאדרים לכל הרמות בעיר, תוך עמידה בדרישות המשימה.

ביישום פריצת הדרך בפיתוח מהיר של משאבי אנוש בהחלטת הקונגרס ה-14 של ועדת המפלגה של העיר קאן טו, קדנציה 2020-2025, פרסמה ועדת המפלגה של העיר קאן טו את החלטה מס' 09-NQ/TU מיום 29 בדצמבר 2021 "על הכשרה, טיפוח, שיפור איכות משאבי האנוש, בניית צוות מנהיגים בכל הרמות בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספקים, עמידה בדרישות ובמשימות, תקופה 2021-2025 והשנים שלאחר מכן"...

ניתן לאשר כי עבודת ההכשרה וטיפוח משאבי אנוש, בניית צוות מנהיגים בכל הרמות בעל תכונות, יכולות, מומחיות ויוקרה מספקים, עמידה בדרישות ובמשימות, במיוחד ברמה העממית, תמיד עניינה ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות, תוך זיהוי זה כאחריות של המערכת הפוליטית כולה; קידום רוח הלימוד והמחקר העצמי של קאדרים וחברי מפלגה, תוך התמקדות בהכשרה וטיפוח התכונות, האתיקה, הדינמיות, היצירתיות, הרצון והנחישות של צוות הקדרים ועובדי המדינה.

באופן כללי, צוות העירייה בכל הרמות התבגר והתקדם בהדרגה בכל ההיבטים, צבר ניסיון מעשי רב במהלך עבודתו; בעל חשיבה, חזון, דינמיות, יצירתיות, מעז לחשוב, מעז לעשות, מעז לקחת אחריות, נחישות בביצוע משימות, והשלמת משימות שהוקצו בצורה טובה.

עבור הצוות הנוכחי של קאדרים ברמת הקומונה ועובדי המדינה, הם עוברים הדרגתיות סטנדרטיזציה. 100% מהמנהיגים המרכזיים ברמת הקומונה הם בעלי תארים אקדמיים ומעלה, עוברים הכשרה סדירה לשיפור יכולתם המעשית, כישורי העבודה, התמדה הפוליטית שלהם, מטפחים ומתרגלים באופן פעיל אתיקה וסגנון החיים, פועלים לפי תקנות המפלגה וחוקי המדינה, משרתים ופונים במהירות לבקשות העם, וזוכים לאמון ולקרדיט מצד העם.

ניתן לאשר כי העיר קאן טו גייסה באופן יזום קאדרים ועובדי ציבור ברמת הקומונה, אשר הוכשרו וטופחו באופן שיטתי, בעלי עמדה אידיאולוגית ופוליטית איתנה, בעלי אתיקה מהפכנית, כישורים ויכולת, בעלי תחושת אחריות גבוהה, מסירות לעבודה, בעלי יכולת לעצב מדיניות, ומסוגלים לבצע את המשימות הגדולות והמורכבות שמציבים דרישות השלב המהפכני החדש, ולבצע את מהפכת ייעול הארגון והמנגנון של המערכת הפוליטית בהתאם למדיניות ולהחלטות של הוועד המרכזי.

מה עשתה קאן טו סיטי כדי ליצור קונצנזוס על מדיניות בקרב הצוות בדרג הביניים לאחר המיזוג, על מנת להשלים משימות בזמן הקרוב, אדוני?

- יישום המדיניות, ההחלטות והמסקנות של הוועד המרכזי בנושא ייעול וייעול מנגנון המערכת הפוליטית, ועדת המפלגה העירונית והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית קבעו את הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר ביישום מדיניות זו; תוך התמקדות בהובלה ובניהול חיזוק החינוך הפוליטי והאידאולוגי; הבנה מעמיקה של החלטה מס' 18-NQ/TW ומדיניות, החלטות ומסקנות קשורות, תוך יצירת שינוי משמעותי במודעות ובפעולות של ועדות המפלגה בכל הרמות, ארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות וקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד נקודות המבט, המטרות, המשימות והפתרונות החדשים שצוינו בהחלטת הוועד המרכזי, מסקנת הפוליטביורו ותוכנית הפעולה של ועדת המפלגה העירונית לפריסה ויישום רציניים ויעילים.

ועדת המפלגה העירונית והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית גיבשו ופרסמו 81 מסמכים להנהגה והכוונה של היישום (כולל: 5 פרויקטים, 4 תוכניות, הנחיה אחת, 31 תקנות, 12 תוכניות, 13 החלטות, 15 הודעות רשמיות ומסמכי הנחיה רבים קשורים). במקביל, הנחיית ועדות המפלגה בכל הרמות, ארגוני המפלגה, סוכנויות ויחידות לקדם את תפקידיהם ואחריותם, תוך הבנה מעמיקה ומימוש היישום ביישובים, סוכנויות ויחידות.

לאחרונה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית הורתה להשעות זמנית את ארגון קונגרסי המפלגה ברמת הקומונה והמחוז לקדנציה 2025-2030 כדי להקל על תהליך הסידור מחדש והייעול של המנגנון הארגוני בהתאם למסקנה מס' 127-KL/TW של הפוליטביורו והמזכירות.

במקביל, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית ממשיכה להוביל את יישום העבודה הפוליטית והאידאולוגית; לחזק את התעמולה, ההפצה והיישום של מדיניות המפלגה בנוגע לצורך בייעול ושכלול המנגנון הארגוני. יש לראות בכך משימה חשובה במיוחד, מהפכה בייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית. זה לא רק עניין של קנה מידה או כמות, אלא באופן עמוק יותר, יש צורך ליצור שינוי איכותי בפעולת המערכת הפוליטית. יותר מתמיד, על הקאדרים וחברי המפלגה לשמור על רוח האחריות, להיות חלוצים ומופתיים בביצוע משימות ברוח הצבת האינטרס המשותף מעל הכל, למען המטרה המשותפת.

ייעול המנגנון הארגוני הולך יד ביד עם ייעול השכר, ארגון מחדש של הצוות בעל איכויות ויכולת מספקים לעמוד במשימות. בחירת והשמת הצוות חייבים להיות הוגנים ואובייקטיביים ברוח "מתוך בחירת אנשים", שימור צוות מוכשר, אי מתן אפשרות ל"בריחת מוחות", אי מתן אפשרות להיווצרות בעיות פנימיות מסובכות, וקידום תחושת האחריות של הצוות וחברי המפלגות, במיוחד ביישובים, סוכנויות ויחידות הנתונים למיזוגים וארגון מחדש.

כל סוכנות ויחידה חייבים לבצע היטב את העבודה הפוליטית והאידאולוגית ואת המשטר והמדיניות עבור קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מארגון מחדש של הארגון והמנגנון; להבטיח את המשטר והמדיניות הנכונים בהתאם לתקנות. יחד עם זאת, יש לשכלל את הארגון והמנגנון הפנימי בסוכנויות וביחידות לאחר הארגון מחדש כדי לפרוס משימות בצורה חלקה, לשפר את האפקטיביות והיעילות של הפעילות; הדרישה הכללית היא שהמנגנון החדש יהיה טוב ויעיל יותר מהישן; לא להפריע לעבודה, לא להפריע, לעצור או להשמיט משימות, לא להשאיר אזורים ושדות ריקים; לא לפגוע בפעילויות הרגילות של החברה והאנשים...

על ועדות המפלגה בכל הרמות, הסוכנויות והיחידות לחזק את עבודת התעמולה, לכוון את דעת הקהל, ליצור אחדות גבוהה בתוך המפלגה ובמערכת הפוליטית כולה, וקונצנזוס בקרב העם על מדיניות, דרישות ומשימות של ייעול המנגנון במצב החדש.

תודה רבה!

מקור: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html