הזדמנות לנסוע לפינלנד ולעבוד עם מומחים ועובדים מיומנים

(LĐXH) - עם הצורך לקלוט כ-10,000 עובדים מדי שנה, למומחים, עובדים מיומנים ועובדים עונתיים מווייטנאם יהיו יותר הזדמנויות לעבוד בפינלנד.

עובדים וייטנאמים מוערכים מאוד

שר הכלכלה והתעסוקה הפיני, ארטו אולאבי סאטונן, העריך כי החתימה על מזכר ההבנות היא אחד הפתרונות החשובים שיסייעו לפינלנד לפתור את בעיית המחסור במשאבי אנוש עקב הזדקנות האוכלוסייה.

יותר ויותר חברות פיניות מגייסות עובדים זרים. במקביל, הממשלה מספקת גם שירותים ציבוריים כדי לתמוך בעובדים זרים לעבוד ביעילות בפינלנד.

בתחום הרפואה והבריאות, עובדים וייטנאמים זוכים להערכה רבה.

"וייטנאם היא אחד השווקים החשובים ביותר עבור פינלנד בתחום העבודה. אנו רואים שלעובדים וייטנאמים יש כישורים מקצועיים טובים ויכולת גישה מהירה לטכנולוגיה."

"מדינות אסיה, כולל וייטנאם, הן שווקים דינמיים שיכולים לספק כוח אדם איכותי לפינלנד. כ-50,000 עובדים וייטנאמים חיים ועובדים בפינלנד, ותורמים באופן פעיל לחיזוק הקשר בין שתי המדינות", אמר מר סאטונן.

מדי שנה, כ-10,000 - 15,000 עובדים בפינלנד עוזבים את שוק העבודה, כך שהביקוש לכוח אדם נמצא בעלייה מתמדת. השר ארטו אולאבי סאטונן אמר כי ב-15 השנים הקרובות, פינלנד צפויה להזדקק לכ-1.3 מיליון עובדים.

ראשית, עד שנת 2025, מדינה נורדית זו זקוקה לכ-2,000 עובדים במגזרי התשתיות, השירותים והמזון, וזקוקה לעובדים בעלי שליטה באנגלית.

מגזר הבריאות זקוק לכ-3,000 עובדים עם קריטריוני מיון מחמירים יותר: העובדים חייבים להיות מסוגלים לתקשר בפינית.

התעשייה צפויה להזדקק ל-1,000 עובדים, מספר שיגדל בשנים הקרובות ככל שהכלכלה הפינית תמשיך לצמוח בחוזקה. גם תעשיית טכנולוגיית המידע (IT) זקוקה לכ-1,000 עובדים...

לדברי יוהנה יקלאה, מנכ"לית Business Finland, פינלנד מתמודדת עם מחסור חמור במשאבי אנוש בתחומים מרכזיים כמו בריאות, טכנולוגיה ותעשייה.

ההערכה היא שבשנים 2030-2040, פינלנד תצטרך להוסיף כ-50,000-60,000 עובדים מיומנים מדי שנה. דבר זה פותח הזדמנויות מבטיחות לשיתוף פעולה בתחום העבודה בין וייטנאם לפינלנד.

"פינלנד לא רק מחפשת עובדים בתעשיית השירותים כמו מלונות ומסעדות, אלא גם זקוקה למשאבי אנוש מוסמכים ביותר בתחומי הרפואה, ההנדסה והטכנולוגיה הדיגיטלית. בנוסף, גם תעשיות מסורתיות כמו בניית ספינות צמאות לכישרונות", הדגישה גב' יוהנה יקלאה.

כדי למשוך כישרונות, פינלנד יישמה תוכניות רבות כגון קמפיין "90 יום פינלנד" המאפשר למשתתפים לחוות את החיים והעבודה בפינלנד; והגברה את שיתוף הפעולה עם אוניברסיטאות וייטנאמיות כדי להכשיר ולהכין את כוח העבודה לשוק הבינלאומי.

וייטנאם מבטיחה אספקה ​​נאותה של משאבי אנוש

פעילות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל השיגה הישגים יוצאי דופן רבים, כאשר מספר העובדים היוצאים לחו"ל גדל בהדרגה במהלך השנים. במקביל, איכות העבודה והמוניטין של העובדים הווייטנאמים בשוק הבינלאומי משתפרים בהתמדה.

בשנים האחרונות, וייטנאם שלחה כמעט 160,000 עובדים לעבודה בחו"ל מדי שנה. כ-700,000 עובדים וייטנאמים עובדים ב-40 מדינות וטריטוריות, עם יותר מ-30 קבוצות תעסוקה. בפרט, אירופה נחשבת לאחד השווקים הפוטנציאליים עם ביקוש גדול לעובדים זרים, כולל עובדים וייטנאמים.

מאז סוף שנת 2023, משרד העבודה, הנכים והרווחה אישר את רישומן של 3 מפעלי שירותים וייטנאמיים עם חוזים לאספקת 134 עובדים (כולל 65 נשים) לעבודה בפינלנד. עד כה, 55 עובדים יצאו לעבודה בפינלנד עם הכנסה יציבה של 1,500 - 2,000 אירו לחודש, עם תנאי עבודה טובים ותנאים סוציאליים.

בהערכת שוק העבודה הפיני, אישר שר העבודה, הנכים והרווחה דאו נגוק דונג כי עובדים וייטנאמים יכולים לעמוד במלואם בקריטריונים ובדרישות שקבעה פינלנד.

"בשווקים נוקשים הידועים כמו גרמניה, עובדים וייטנאמים עמדו היטב בתקני הגיוס. לאחרונה, וייטנאם סיפקה יותר מ-1,000 אחיות לגרמניה."

"כל המועמדים עברו תהליך מיון קפדני, קיבלו גרין קארד וקיבלה הזדמנות להתיישב לצמיתות במדינה זו", הודיע ​​השר דאו נגוק דונג, והוסיף כי עובדים וייטנאמים זוכים להערכה רבה בעולם על חריצותם, עבודתם הקשה ויצירתיותם.

תכונות אלו סייעו לווייטנאם להפוך לבחירה עדיפה עבור מדינות מפותחות רבות. כאשר מדינות אירופאיות רבות, כולל פינלנד, מתמודדות עם בעיית הזדקנות האוכלוסייה, זהו יתרונה של וייטנאם.

השר דאו נגוק דונג אישר שאם פינלנד באמת רוצה לשתף פעולה, וייטנאם תדאג לספק מספיק משאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות. במקצועות שפינלנד זקוקה להם, עובדים וייטנאמים יכולים לעמוד בעיקרון בדרישת התקשורת באנגלית.

באו צ'או

עיתון עבודה ורווחה מס' 8

מקור: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm