(עבודה ורווחה) - משרד העבודה, הנכים והרווחה צופה כי לאחר ראש השנה הירחי, שוק העבודה יחווה תנודות, כגון אי-חזרה של חלק מהעובדים עקב שינויי מקום עבודה או רילוקיישן.
מצב זה יוביל למחסור מקומי זמני בכוח אדם, והביקוש לגיוס עובדים חדשים ברבעון הראשון יהיה גבוה, במיוחד במגזרי הייצור והשירותים.
מספר הפסקות העבודה הקולקטיביות ירד ב-50% בהשוואה לשנה הקודמת.
בנוגע למצב העבודה והתעסוקה במהלך ראש השנה הירחית של שנת הנחש 2025, משרד העבודה, הנכים והרווחה הצהיר כי לפני טט, לעסקים היה ביקוש גבוה לעובדים עונתיים עקב עלייה בייצור כדי לענות על צרכי טט.
בהו צ'י מין סיטי, הביקוש המשוער לכוח אדם לפני ראש השנה הירחי עומד על 28,525 משרות, המתרכזות בעיקר במגזר המסחר והשירותים, המהוות כמעט 70%.
רוב העסקים מנסים לשמר או להגדיל את בונוסי הטט כדי לשמר עובדים, בעוד שעובדים זרים רבים שחוזרים הביתה מוקדם עלולים להוביל למחסור מקומי בכוח אדם. עם זאת, התופעה של עסקים שדוחים משכורות ובונוסים לחודש ה-13 עדיין נמשכת, וגורמת לקשיים לעובדים.
במהלך חופשת ראש השנה הירחי, עסקים יישמו מגוון מדיניות והטבות לתמיכה בעובדיהם, בעיקר בצורה של בונוסים לשנה הירחי ולראש השנה. חלק מהעסקים סיפקו לינה זמנית והוצאות נסיעה לעובדים שחזרו הביתה לחגים.
בנוסף, עסקים מציעים גם הטבות נוספות כגון בונוסים במזומן, מתנות טט, או בונוס שכר של ה-13 לחודש, וכן הבטחת הזכויות ויצירת התנאים הטובים ביותר עבור העובדים לחגוג את טט.
התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם ארגנה את תוכנית "רכבת האיגודים המקצועיים - אביב 2025", שסיפקה כרטיסי רכבת הלוך ושוב ל-1,750 חברי איגודים מקצועיים ועובדים מהפרובינציות הדרומיות ועד הצפון; ותמכה בטיסות של איגודי עובדים כדי להחזיר 400 עובדים לעיר הולדתם בשני קווים: הו צ'י מין סיטי - האנוי והו צ'י מין סיטי - וין.
הפסקות עבודה קולקטיביות פחתו משמעותית. על פי נתוני התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, הפסקות עבודה קולקטיביות לפני ראש השנה הירחי 2025 פחתו ב-50% בהשוואה לשנה הקודמת, עם 7 אירועים בלבד בחודשיים האחרונים של 2024. ממצא זה משקף את יעילות הפעילויות להבטחת ראש השנה הירחי שמח לעובדים.
עסקים ניהלו באופן יזום דיאלוג מוקדם בנוגע לשכר ובונוסים, ושיתפו פעולה עם איגודי עובדים כדי לארגן תוכניות מעשיות, המסייעות בהפחתת סכסוכים ובשימור עובדים.
מספר אזורי תעשייה בהאנוי, בק ג'יאנג , דונג נאי, בין דואנג וכו' מעסיקים אלפי עובדים לאורך כל חג הטט. בפרויקטים לאומיים מרכזיים כמו נמל התעופה לונג טאן, כבישים מהירים דרומיים ופרויקטים של אנרגיה, נשמרת תחושת דחיפות ופעילות לאורך כל החג.
פועלים ופועלים הורשו לחגוג את טט (ראש השנה הירחי) באתר הבנייה, בהתאם להנחיית ראש הממשלה בהודעה רשמית מס' 06/CĐ-TTg מיום 25 בינואר 2025.
סיכון למחסור מקומי בכוח אדם ברבעון הראשון.
משרד העבודה, הנכים והרווחה צופה כי לאחר ראש השנה הירחי, שוק העבודה יחווה תנודות שיובילו למחסור מקומי זמני בכוח אדם. עם זאת, עסקים מיישמים לעתים קרובות באופן יזום מדיניות לשימור עובדים ולשיפור ההטבות כדי למזער את תחלופת העובדים לאחר טט.
בנוסף, מספר רב של עובדים במגזר הציבורי, בעקבות הרה-ארגון והייעול של מנגנון המדינה, ייכנסו לשוק העבודה, וייצרו לחץ על השמה תעסוקתית עבור אנשים אלה.
בהינתן המצב הנ"ל, משרד העבודה, הנכים והרווחה סבור כי על מנת להבטיח את יציבות כוח העבודה לאחר טט, על סוכנויות ניהול התעסוקה של המדינה להתמקד בניטור יזום של מצב העבודה והתעסוקה ביישובים שלהן; במקביל, חיזוק המידע בשוק העבודה וחיבור בין היצע וביקוש לעבודה באמצעות פעילויות כגון הגברת תדירות ירידי תעסוקה וירידי תעסוקה מקוונים המחברים בין יישובים.
בשנת 2025, שוק העבודה צפוי להתאושש; עם זאת, נותרו אתגרים הקשורים לעבודה ותעסוקה, כמו גם להבטחת הביטחון הסוציאלי.
פתרונות רבים לפיתוח שוק העבודה ולחיבור היצע וביקוש עבודה הוצעו על ידי סוכנויות ניהול המדינה, כגון: בנייה ושיפור של מערכת המידע של שוק העבודה ומאגר הנתונים של תעסוקה; חיבור וויסות יעיל של היצע וביקוש עבודה; עידוד יצירת מקומות עבודה הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי; ומתן אפשרות לעובדים למצוא ולהחליף מקומות עבודה התואמים את יכולותיהם וכישוריהם.
במקביל, ליישם באופן סינכרוני ויעיל מדיניות, תוכניות ופרויקטים לתמיכה ביצירת מקומות עבודה מקומיים; לשפר את יעילות ההלוואות מקרן התעסוקה הלאומית; להתמקד ביצירת מקומות עבודה לצעירים, עובדים בגיל העמידה, עובדים פגיעים ועובדות;
בנוסף, יש צורך לשפר את הקיבולת ולקדם את חיזוי הביקוש לכוח אדם וצרכי ההכשרה המקצועית של עסקים מבחינת כמות, איכות, מבנה תעסוקתי ורמת המיומנות של העובדים.
פתרון נוסף שהוצע על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה הוא לייצב ולתחזק את שוקי העבודה המסורתיים בחו"ל, ולפתח ולהרחיב שווקים בעלי הכנסה גבוהה המתאימים לכישוריהם ולמיומנויותיהם של עובדים וייטנאמים...
הא פואנג
עיתון עבודה ורווחה מס' 15
[מודעה_2]
מקור: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm
תגובה (0)