הגשת לפוליטביורו את ההצעה בנושא משכורות ותגמולים לפקידים ולעובדי מדינה.

(עיתון דן טרי) - אחת המשימות המרכזיות שהשלים משרד הפנים היא הגשת לפוליטביורו הצעה בנוגע למשטר השכר והתגמולים לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר ארגון מחדש של המבנה הארגוני.

השלים משימות עיקריות רבות.

למרות עומס העבודה הכבד בנובמבר, משרד הפנים התמקד בהשלמת 95 משימות שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות.

בולטת ביותר, המשרד הגיש לפוליטביורו הצעה בנוגע למערכת שכר ותגמולים (בהתבסס על תפקיד, אזור ונסיבות מיוחדות) עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר ארגון מחדש של המבנה הארגוני ויישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי.

במקביל, משרד הפנים הגיש גם הצעה לארגון הקונגרס הלאומי ה-11 לחיקוי; ויעץ לוועדת המפלגה של הממשלה לדווח על יישום מסקנה מס' 62-KL/TW בנושא יישום החלטה מס' 19-NQ/TW בנושא המשך הרפורמה במערכת הארגונית והניהולית, שיפור איכות ויעילות פעילותן של יחידות ציבוריות שאינן עסקיות.

משרד הפנים הגיש לפוליטביורו הצעה בנוגע למערכת השכר והתגמולים לפקידים ולעובדי מדינה (תמונה להמחשה: הואנג האי).

המשרד התמקד גם בבנייה ושכלול מוסדות כדי להבטיח קישוריות וסנכרון. באופן ספציפי, הוא סיים את התיקים והמסמכים שיוגשו לאסיפה הלאומית לצורך דיון ואישור החוק המתוקן על עובדי ציבור; והגיש לממשלה צווים רבים לפרסום.

משימה חשובה נוספת של משרד הפנים היא לנטר באופן קבוע, לקבל משוב, לענות במהירות על שאלות ולספק הנחיות כדי להקל על יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי בהתאם להנחיות הממשלה המרכזית.

עד כה, נפתרו והתגברו על קשיים ומכשולים רבים, כגון מבנה ארגוני, איחוד תפקידי מפתח והוצאת תקנות בנוגע לתפקידים ומשימות של סוכנויות ייעודיות ברמות המחוז והקומונות.

בפרט, יישום המדיניות והתקנות במסגרת צו מס' 178/2025/ND-CP (שתוקן ונוסף על ידי צו מס' 67/2025/ND-CP) הושלם, ללא בעיות פתוחות. נכון להיום, 100% מהאנשים הזכאים קיבלו את תשלומיהם.

תחומי ניהול המדינה של המשרד מיושמים באופן החלטי, סינכרוני ותוך התמקדות בתחומים מרכזיים, תוך הבטחת השלמת המשימות שהוקצו בזמן ובאיכות.

משרד הפנים מגדיר בבירור את תפקידיו ומשימותיו כמיקוד בניהול מאקרו, פיתוח מוסדי, אסטרטגיות, תוכניות, מנגנונים ומדיניות, מילוי תפקיד פרואקטיבי וחיזוק הפיקוח והפיקוח; תוך ביזור סמכויות יסודי לרשויות המקומיות בכל תחומי ניהול המדינה תחת אחריותו של המשרד.

תוכנית גיוס מוצעת לתקופה 2026-2031

בנוגע למשימות מפתח לחודש דצמבר, יחידות תחת המשרד ומזוהות ישירות עמו יתמקדו ביישום רציני של מסקנה מס' 210-KL/TW של הוועד המרכזי בנוגע להמשך בנייה ושיפור המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית בתקופה הקרובה ושל מסקנה מס' 202-KL/TW בנוגע למצב הפעולה של המערכת הפוליטית והשלטון המקומי בשתי רמות.

בנוסף, משרד הפנים ערך גם סקירה והתמקד ביישום משימות שהוקצו בנוגע לאכיפת חוקים הקשורים לביזור, האצלת סמכויות ותיחום סמכויות בפעילות השלטון המקומי הדו-שכבתי; ומסקנה מס' 195-KL/TW על מצב ותוצאות פעילות המערכת הפוליטית והשלטון המקומי הדו-שכבתי.

ייעוץ בנוגע לארגון מחדש וייעול המבנה הארגוני של סוכנויות מנהליות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי (צילום: הואנג האי).

המשרד ממשיך לייעץ לרשויות המוסמכות להורות למשרדים, סוכנויות ברמת המשרד, סוכנויות ממשלתיות ורשויות מקומיות להמשיך ולבחון ולשפר את התפקידים, המשימות, הסמכויות ויחסי העבודה שלהם; ולארגן מחדש ולאחד את המבנה הארגוני של סוכנויות מנהליות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי.

יתר על כן, חיוני להבטיח פעולות יעילות, ביצועים אפקטיביים ויעילים, וצמצום דרגי הביניים, בהתאם לעקרונות המנחים של הפוליטביורו וועדת ההיגוי המרכזית. באופן ספציפי, הדבר כרוך בייעול כוח אדם, ארגון מחדש ושיפור איכות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור כדי לעמוד בדרישות המצב החדש.

משרד הפנים גם תיאם עם ועדת הארגון המרכזית כדי להגיש לוועדת ההיגוי המרכזית ולפוליטביורו דו"ח על המצב הנוכחי של ניהול כוח האדם לתקופה 2022-2026 ותוכניות כוח אדם מוצעות לתקופה 2026-2031.

המשרד ממשיך לדחוק ולבקר את הבדיקה, הסידור וההשמה של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור על מנת להבטיח שהם משובצים לתפקידים הנכונים ועומדים בדרישות התפקיד; ולפתח ולשפר את התקנות בנוגע לתפקידים.

Dantri.com.vn

מקור: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm