משרד הפנים מתווה מפת דרכים לתשלום משכורות לפקידים ולעובדי מדינה בהתאם למשרות.

בסיס חשוב לתשלום משכורות עובדי מדינה

שר הפנים דו טאן בין הגיש זה עתה טיוטת מסמך בנושא פיתוח טיוטת צו המסדיר משרות בפקידי מדינה.

בהגשה נאמר כי חוק 2025 בנושא קאדרים ועובדי מדינה השלים את התוכן הבסיסי הקשור לגיוס, שימוש וניהול של עובדי מדינה. בפרט, החוק קובע בבירור את המרת שיטת ניהול הקאדרים ועובדי המדינה בהתאם לתפקידים.

על פי המדיניות הנוכחית של הפוליטביורו והמזכירות, בחינה ושכלול משרות הן נושא שיש לבצע כדי לעמוד בדרישות ארגון מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי, להבטיח יעילות ואפקטיביות, מבלי לפגוע בפעילות הרגילה של סוכנויות, ארגונים ויחידות ולעמוד בדרישות השירות לאנשים ולעסקים.

מטרת הוצאת הצו היא לפרט את תוכן משרות עובדי המדינה; זהו בסיס חשוב לתשלום שכר ולחדשנות בגיוס, הערכה, תכנון, הכשרה וטיפוח עובדי מדינה בהתאם למשרות. במקביל, קיים מנגנון תחרותי לשיפור איכות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ולקידום ביטול שיטת הקביעות "לכל החיים".

על בסיס זה, הטיוטה בונה רשימה מאוחדת עם 6 קבוצות: תפקידי מנהיגות, מומחיות מקצועית ייעודית, מומחיות מקצועית משותפת, שירות תמיכה, תפקידים תחת מועצת העם המחוזית ותפקידי עובד מדינה ברמת הקומונה. הטיוטה קובעת בבירור את שיעור עובדי המדינה המסודרים לפי כל קבוצת תפקידים ברמה המרכזית והמקומית.

סוכנויות יזהו באופן יזום משרות.

בהתאם לכך, ברמה המרכזית, בהתבסס על רשימת משרות בהתאם למסגרת שנקבעה, לתפקידים ולמשימות, משרדים וענפים יקבעו את תפקידי עובדי המדינה המועסקים בסוכנויות ובארגונים תחת ניהולם, כבסיס לגיוס, שימוש, ניהול עובדי מדינה וקביעת שכר.

ברמה המקומית, בהתבסס על רשימת משרות כפי שנקבעו וצווים קשורים, ועדות העם של המחוזות והערים קובעות את משרותיהם של עובדי המדינה המועסקים בסוכנויות ייעודיות, סוכנויות וארגונים מנהליים אחרים וועדות העם של הקומונות תחת ניהולן, כבסיס לגיוס, שימוש, ניהול עובדי מדינה וקביעת שכר.

"כדי ליישם תוכן זה, סוכנויות וארגונים יקבעו באופן יזום את משרות התפקידים הספציפיות המועסקות בסוכנויות ובארגונים שלהם, בהתבסס על רשימת משרות, תפקידים, משימות וסמכויות שהוקצו בהתאם לתקנות הרשויות המוסמכות, מבלי להמתין למסמכי הנחיה מהמשרד המנהל את התעשייה או התחום כפי שנקבע בעבר", הצהיר משרד הפנים.

על פי הטיוטה, על משרדים, סניפים ורשויות מקומיות להשלים ולאשר מחדש את כל משרות העבודה לפני 31 בדצמבר 2026 ולהשלים את סידור ודירוג המשרות התואמות לכל משרה לפני 1 ביולי 2027.

במקרה שעובד מדינה אינו עומד בדרישות התפקיד, הסוכנות יכולה לארגן זמנית עד 24 חודשים להשלמת הסטנדרטים; אם הוא/היא ימשיך/ה לא לעמוד בדרישות, ייתכן שיצטרך/ה להעביר תפקיד או להפחית את משכורותיו.

הצו על משרות עובדי מדינה נמצא בבדיקה על ידי משרד המשפטים וצפוי להתפרסם בדצמבר.

tienphong.vn

מקור: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html