משלחת בכירה ממשרד הפנים של וייטנאם, בראשות סגן השר וו צ'יאן טאנג, השתתפה וניהלה את הפורום יחד. כמו כן השתתפו בפורום שגריר וייטנאם בגרמניה נגוין דאק טאן; גב' ליאוני גברס, מזכירת המדינה במשרד העבודה והרווחה (BMAS); מר קלמנס שולקה, סגן ראש עיריית לייפציג האחראי על הכלכלה והעבודה, ומאות נציגים מסוכנויות, עמותות, עסקים ומוסדות להכשרה מקצועית משתי המדינות.
הזדמנויות הנובעות מ"מבנה האוכלוסייה הזהוב" ושיתופי פעולה אסטרטגיים
בפתיחת הפורום, הדגיש סגן השר וו צ'יאן טאנג את ההקשר של השותפות האסטרטגית בין וייטנאם לגרמניה, אשר מתפתחת באופן עמוק ומקיף. סגן השר סיפק לשותפות הגרמניות מידע בסיסי על ההקשר הכלכלי והחברתי הנוכחי בווייטנאם, ואישר את מעמדה של מדינה אוהבת שלום ומסבירת פנים בעלת היסטוריה תרבותית עשירה. סגן השר הדגיש כי וייטנאם נכנסת לשלב פיתוח חדש המבוסס על ארבעה עמודי תווך אסטרטגיים, בהם ניתנת עדיפות לפריצות דרך בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית, שיפור מוסדי ואינטגרציה בינלאומית מקיפה. בפרט, שנת 2025 מסמנת נקודת מפנה משמעותית ברפורמה המנהלית, כאשר וייטנאם ייעלה באופן דרסטי את מנגנון הממשל, בונה ממשלות מקומיות דו-מפלסיות ומעבירה את מוקד הניהול ל"שירות העם ויצירת פיתוח".
בנוגע לפוטנציאל משאבי האנוש, סגן השר וו צ'יאן טאנג שיתף כי וייטנאם נמצאת בתקופת "מבנה האוכלוסייה הזהוב" עם אוכלוסייה של 101.8 מיליון איש (נכון לנובמבר 2025), מתוכם 68% בגיל העבודה. כוח האדם הצעיר של וייטנאם ידוע בחריצותו, באינטליגנציה שלו, בכישורי המקצוע הטובים ובלהיטותו ללמוד, וזהו בסיס איתן עבור וייטנאם ליישם ביעילות את אסטרטגיית " הדיפלומטיה האנושית" ושיתוף הפעולה הבינלאומי.
סגן השר וו צ'יאן טאנג, ששיתף את האתגרים העומדים בפני גרמניה בנוגע לאוכלוסייה מזדקנת ומחסור בכוח אדם מיומן, אמר כי שיתוף הפעולה של משאבי אנוש בין שתי המדינות משלים אסטרטגית ומביא יתרונות מעשיים לשני הצדדים.
דגש על שיפור האיכות
בפורום, סגן השר וו צ'יאן טאנג אישר את עמדתה העקבית של וייטנאם בשיתוף פעולה בינלאומי בתחום העבודה, כ"לא רודפת אחר כמות אלא מתמקדת באיכות". וייטנאם מחויבת לשלוח לגרמניה עובדים מיומנים ביותר, בעלי משמעת ותרבות טובים, ובמיוחד כאלה העומדים בדרישות שפה מחמירות.
ראש משרד הפנים הציע את הקונספט של "הזרמת משאבי אנוש" במקום "בריחת מוחות". בהתאם לכך, עובדים וייטנאמים היוצאים לגרמניה לעבוד לא רק תורמים לכלכלה הגרמנית, אלא גם צוברים מיומנויות וסגנון תעשייתי מודרני כדי לחזור מאוחר יותר ולבנות את המדינה, ולהיות גשר חזק של ידידות בין שני העמים.
הסירו את ה"קשרים"
בנאום שנשא בפורום, מר וו טרונג ג'יאנג, מנהל בפועל של מחלקת ניהול העבודה בחו"ל (DOLAB) תחת משרד הפנים, סקר את ההישגים של כמעט 2,000 עובדים איכותיים העובדים בגרמניה באמצעות תוכניות כמו "יד ביד לכישרונות בינלאומיים" או הפרויקט עם Vivantes.
עם זאת, כדי לנצל באופן מלא את פוטנציאל שיתוף הפעולה, נציגי מחלקת ניהול העבודה בחו"ל ונציגים התמקדו בדיון בפתרונות להסרת "צווארי בקבוק" חשובים קיימים, הקשורים לרישוי חברות ייעוץ להכשרה מקצועית מוסמכת על מנת להבטיח ששוק העבודה הגרמני לא יופרע על ידי מידע; הכשרה בשפה הגרמנית ברמת B1-B2; הכנת עובדים להבדלים תרבותיים בעת עבודה בגרמניה; האצת ופישוט תהליך ההכרה בתארים וייטנאמיים; כיצד לחלוק עלויות בין סוכנויות ממשלתיות גרמניות מוסמכות - BMAS, ממשלות מדינות, חברות קולטות עובדים והעובדים עצמם; נושא האינטגרציה ההוגנת, הבטחה כי עובדים אינם מנוצלים ומטופלים כראוי... בפרט, הפורום הדגיש את החשיבות של הקמת ערוצי חיבור רשמיים ושקופים כדי למזער מתווכים, לקראת המטרה של "גיוס הוגן".
כמו כן, בפורום, מזכירת המדינה של BMAS, ליאוני גברס, וסגן ראש עיריית לייפציג, קלמנס שולקה, העריכו מאוד את איכותם של העובדים הווייטנאמים והתחייבו לתאם בצמוד עם וייטנאם כדי לנצל את ההזדמנויות הקיימות בחוק ההגירה החדש של גרמניה לעובדים מיומנים, ובכך ליצור את התנאים הנוחים ביותר עבור עובדים וייטנאמים לעבוד ולהשתלב.
בסוף הפורום, הסכימו שותפות שתי המדינות לקדם קשרים בין מוסדות הכשרה ועסקים משתי המדינות כדי לממש הסכמים, מה שהופך את שיתוף הפעולה בעבודה לעמוד תווך חשוב בשותפות האסטרטגית בין וייטנאם לגרמניה.
מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm
![[תמונה] גלו את ספינת המלחמה USS רוברט סמולס של חיל הים האמריקאי](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F10%2F1765341533272_11212121-8303-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)