שיפור כישורי העובדים הוא המפתח לשגשוגה של וייטנאם.

השר דאו נגוק דונג אמר כי שיפור כישורי העובדים הוא המפתח להבאת שגשוג לווייטנאם. בפרט, שיפור איכות ההשכלה המקצועית ומשיכת שיתוף פעולה של עסקים יביאו לפריצת דרך.

השר דאו נגוק דונג, המשלחת ומנהיגי מחוז נגה אן ביקרו במפעל הבגדים מין אן-קים ליין (צילום: מין הואה).

הזדמנויות שזורות באתגרים

לדברי מומחים, כדי להיערך באופן מלא לעידן החדש, עידן ההזדמנויות עבור וייטנאם להגדיל את פריון העבודה, יש צורך במדיניות סינכרונית כבר עכשיו כדי לשפר את איכות החינוך ולשפר את איכות העבודה כדי לענות על צרכי התקופה.

שנת 2025 החדשה פתחה רשמית דף חדש. במבט לאחור על השנה החולפת, משרד העבודה, הנכים והרווחה מלא ביטחון וגאווה על כך שהשלים בהצלחה את תוכניות העבודה של הממשלה .

אחת הנקודות הבולטות של משרד העבודה, הנכים והרווחה בפיתוח מדיניות משפטית היא שחוק הביטוח הלאומי אושר על ידי האסיפה הלאומית והאסיפה הלאומית דנה בטיוטת חוק התעסוקה (מתוקן). במושב השמיני של האסיפה הלאומית ה-15, טיוטת חוק התעסוקה (מתוקן) זכתה להערכה רבה מצד מומחים רבים בשל השינויים הגדולים שבו, היוצרים תנאים לקידום פיתוח שוק העבודה ומסייעים לעובדים למצוא עבודה יציבה.

לדברי מר דאו נגוק דונג, שר העבודה, הנכים והרווחה, חוק מתוקן זה בנושא תעסוקה הכרחי ביותר כדי למסד את מדיניותה וההנחיות של המפלגה, להבטיח את העקביות, האחדות והתאמתה של המערכת המשפטית תחת ניהולה ורגולציה של המדינה; לענות על צרכי הפיתוח החברתי-כלכלי; בהתאם להתחייבויות הבינלאומיות בהן משתתפת וייטנאם, לתרום לקידום פיתוח שוק העבודה, ולהבטחת תעסוקה בת קיימא לכל העובדים.

הצעת חוק התעסוקה (מתוקנת) כוללת מספר תיקונים עיקריים ותוספות עם 4 קבוצות מדיניות: ניהול שוק עבודה גמיש, יעיל, מודרני, בר-קיימא, משולב וממוקד; שכלול מדיניות ביטוח האבטלה ככלי לניהול שוק העבודה; פיתוח מיומנויות מקצועיות, שיפור איכות משאבי האנוש; קידום יצירת מקומות עבודה בת קיימא.

אלו הן יסודות מדיניות איתנים לפיתוח כוח אדם חזק הן באיכות והן בכמות.

בנוגע לאיכות הכשרת משאבי אנוש בהקשר של תעשייה 4.0, אמר מנהל המכון למדעי העבודה והרווחה (משרד העבודה, הנכים והרווחה), ד"ר דאו קוואנג וין, כי כל מהפכה תעשייתית שמתרחשת מובילה לשינויים משמעותיים במבנה משאבי האנוש והתעסוקה.

וכמו שלוש המהפכות התעשייתיות הקודמות, למהפכה התעשייתית הרביעית יש פוטנציאל להביא יתרונות רבים לעובדים באמצעות עלייה בפריון העבודה שתוביל לעלייה בהכנסה, יצירת מוצרים ושירותים חדשים רבים שיסייעו בשיפור איכות החיים ובעיקר פתיחת שוק העבודה, ויצירת מקומות עבודה חדשים רבים.

מומחים כלכליים מאמינים כי המהפכה התעשייתית 4.0 עם הופעתה של טכנולוגיה עילית, מכונות חכמות, רובוטים עם בינה מלאכותית... תשפיע רבות על שוק העבודה והתעסוקה מנקודות מבט רבות ושונות. השפעת המהפכה התעשייתית 4.0 על התעסוקה תהיה מעבר מייצור עתיר עבודה לייצור עתיר ידע וטכנולוגיה.

על פי האומות המאוחדות, כ-75% מכוח העבודה העולמי עלול לאבד את מקום עבודתו בעשורים הקרובים. מחקר נוסף של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) מצא כי כ-56% מהעובדים בחמש מדינות בדרום מזרח אסיה נמצאים בסיכון לאבד את מקום עבודתם בגלל רובוטים. וייטנאם היא אחת המדינות שנפגעו הכי קשה מהמהפכה התעשייתית 4.0.

ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) מזהיר כי בעשר השנים הקרובות, כ-70% מהמשרות בתעשיות המשתמשות בכוח אדם לא מיומן בווייטנאם, כגון עור והנעלה, הרכבת מוצרי אלקטרוניקה, עיבוד פירות ים, שירותי קמעונאות (בתעשיית הטקסטיל לבדה, כ-86%)... נמצאות בסיכון גבוה להיות מוחלפות במכונות וציוד מודרניים.

בווייטנאם, המהפכה התעשייתית 4.0, על יסודותיה של טכנולוגיה והנדסה, הביאה הזדמנויות ואתגרים משמעותיים לפיתוח שוק העבודה.

על פי הלשכה הכללית לסטטיסטיקה, אוכלוסיית וייטנאם מונה כיום מעל 95 מיליון איש והיא נמצאת בתקופת הזהב של אוכלוסייתה; משאבי האנוש רבים למדי וכוח העבודה צעיר, דינמי ויכול לגשת במהירות לטכנולוגיות חדשות. זהו אחד היתרונות לשוק העבודה הווייטנאמי בעידן החדש.

בנוסף, יש צורך לצייד מיומנויות וכישורים נוספים ביישום טכנולוגיית מידע, מיומנויות רכות כגון ניהול עצמי וארגון עצמי, מיומנויות תקשורת, אינטראקציה ופתרון בעיות, ניהול פרויקטים... אלו מיומנויות חשובות מאוד לעובדים בעידן החדש.

השר דאו נגוק דונג מבקר ומשוחח עם עובדי תעשיית הפחם (צילום: טונג גיאפ).

מיומנויות נתפסות כמטבע החדש של שוק העבודה העולמי.

השר דאו נגוק דונג אמר כי שיפור כישורי העובדים הוא המפתח להבאת שגשוג לווייטנאם. בפרט, שיפור איכות ההשכלה המקצועית הוא גורם מכריע בקיומו של כוח אדם בעל כישורים מתאימים; משיכת השתתפות וחברות של עסקים היא פתרון פורץ דרך.

לדברי השר דאו נגוק דונג, מחקר שנערך לאחרונה מראה כי ב-10-15 השנים הבאות, כשליש מהמשרות הנוכחיות ישתנו עקב השפעת טכנולוגיית המידע, הרובוטים, האוטומציה והבינה המלאכותית (AI); כ-40% מהעובדים ברחבי העולם לא יהיו בעלי הכישורים המתאימים לעבודתם.

"אבל אם מדינות יתמקדו בפיתוח כישורי העובדים, כאשר האנשים במרכז, הן יכולות להגביר את צמיחת התמ"ג בעד 2%. כישורים נחשבים אפילו למטבע החדש של שוק העבודה העולמי", לדברי השר דונג.

השר דאו נגוק דונג ציין גם כי בעוד שמחסור בכוח אדם מיומן הוא אתגר עולמי מרכזי, זוהי הזדמנות לצעירים, אלו בריאים, נלהבים, בעלי חלומות ושאיפות לשלוט בטכנולוגיה, לשלוט בחיים ולתרום לפיתוח העולם.

ראשי משרד העבודה, הנכים והרווחה אישרו כי צעירים הם גם המטרה, הכוח המניע וגם המנוף לשיפור כישוריהם של העובדים הווייטנאמים, ובכך יוצרים פריון עבודה יוצא דופן, משפרים את התחרותיות הלאומית, עוזרים לווייטנאם להיחלץ ממלכודת ההכנסה הבינונית ולהתפתח חזק בתקופה הקרובה.

בנוגע לעסקים, השר העריך את ההשתתפות היזומה של עסקים באמצעות חתימה על טקסי הסכמי שיתוף פעולה בנושא הכשרה עם בתי ספר מקצועיים. עם זאת, על מנת לקיים שיתוף פעולה מהותי ויעיל וכישורי עבודה גבוהים לאחר סיום הלימודים, עסקים צריכים לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם בתי הספר החל משלב ההרשמה, פיתוח התוכניות, ועד לארגון ההכשרה וקליטת התלמידים לאחר סיום הלימודים.

השר דאו נגוק דונג שיתף כי בגרמניה, צרפת, ניו זילנד, אוסטרליה ורומניה, עסקים חייבים לארגן את ההכשרה המקצועית שלהם בעצמם. אבל בווייטנאם, המדינה מספקת הכשרה לעסקים.

"לכן, עסקים חייבים לראות בכך הזדמנות ולשתף פעולה עם בתי ספר כדי להשקיע הון ראשוני בקהילה. בטווח הארוך, המרוויחים העיקריים הם עסקים", אמר, והוסיף כי יש צורך ליישם שני "בתי ספר" במקביל. בית ספר אחד עם מורים, אולמות הרצאות וחדרי תרגול כקיימים. השני הוא שכל עסק חייב להיות בית ספר מקצועי.

כדי להשיג מטרה זו, לדברי השר דאו נגוק דונג, מגזר החינוך המקצועי של וייטנאם יהפוך להכשרה כפולה ומיומנויות העבודה הווייטנאמיות יהוו מקור טוב למשאבי אנוש, לא מחוץ לצורכי העסקים, לא מחוץ לדרישות לפריצות דרך חדשות בעידן הפיתוח הלאומי.

מקור: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong-20250131232201897.htm