מר פאן נגוק טו

מר פאן נגוק טו, לשעבר סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית (כיום ועדת המפלגה של העיר הואה ): קדנציה פורצת דרך, הואה תמיד חדשה

כעיר הנשלטת על ידי מרכז ומוקד צמיחה של המדינה, הואה צריכה להמשיך לקדם את הישגיה, לחדש וליצור ללא הרף כדי להיכנס לשלב חדש של פיתוח, ולעמוד בדרישות בעידן שבו המדינה צומחת בחוזקה.

הואה נולדה מתרבות ומאנשים, ולכן גם נתיב הפיתוח חייב לנבוע מתרבות ומאנשים. זוהי כלכלת הידע, הבסיס התרבותי הייחודי של הבירה העתיקה. פיתוח המבוסס על כוח ייחודי זה אינו רק בחירה בלתי נמנעת, אלא גם כוח פנימי חשוב עבור הואה כדי לבסס את מעמדה בעידן החדש.

יש לעורר את הערכים התרבותיים שהואה משמרת ולהפוך אותם למשאבים לכלכלה התרבותית והיצירתית; להפוך שמות למותגים, מורשת לנכסים. רק על ידי כך, הואה יכולה לשמר ולקדם את מורשתה, כך שהגאווה התרבותית של העם תהפוך למקור תועלת והכנסה עבורם.

אנשי הואה הם לנצח הנכסים היקרים של הבירה העתיקה. משאב פנימי זה יהפוך לאינסופי כאשר נדע כיצד לאסוף, לעורר גאווה ושאיפה לתרום. יש לתת לאנשי הואה את ההזדמנות להראות הכרת תודה לאבותיהם, לגמול לאדמת הבירה הקדושה שנתנה להם את הצורה והתואר שכולם גאים בהם.

בניית "ארץ מאושרת" היא מטרה עקבית, כך שכל ההישגים והיתרונות יופנו לעם. הפצת "חלום הואה" תעורר קונצנזוס ורצון לאחד ידיים של החברה כולה. בפרט, תרגול תרבות הואה המקושרת לאורח חיים עירוני מתורבת חייב להפוך לדרישה דחופה, ולעזור לאנשים להיות איתנים יותר בגאווה של היותם "אנשי הואה". במקביל, בניית אזורים כפריים חדשים ואזורים עירוניים מתורבתים חייבת להיות קשורה לשכלול הקריטריונים של קומונות ורובעים לאחר ההסדר, תוך הבטחת פיתוח הרמוני ובר קיימא.

מלבד התרבות, הואה חייבת לתפוס באופן יזום את מגמת הטרנספורמציה הדיגיטלית. הכלכלה הדיגיטלית הקשורה לחברה הדיגיטלית תהיה הכוח המניע והמשאב החשוב במסע הפיתוח. במקביל, מנגנון ספציפי לאזורים עירוניים ספציפיים יהווה דחיפה עבור הואה לשמר ולנצל ערכים תרבותיים ולפתוח הזדמנויות למשיכת השקעות בכלכלה ירוקה ובכלכלת ידע.

הגיע הזמן להואה. הדרך לפנינו פתוחה לרווחה, עם ציפיות ואמונות רבות: מונח פורץ דרך, הואה שתמיד חדשה ודינמית אך עדיין שומרת על זהותה התרבותית הנצחית.

הסופר לה וו טרונג ג'יאנג

הסופר לה וו טרונג ג'יאנג: זיהוי זהות מרכזית לפיתוח בר-קיימא של הואה

הואה עשתה התקדמות חשובה כאשר היקפה הכלכלי גדל פי 1.7 בהשוואה לשנת 2020. עם זאת, התוצר המקומי הגולמי הממוצע לנפש בשנת 2025 צפוי להגיע ל-3,200 דולר בלבד, נמוך מהממוצע הארצי והרבה מאחורי הערים המובילות.

בין השנים 2025 ל-2030, העיר שואפת שהצריכה הכלכלית התוצר המקומי הגולמי לנפש תגיע ל-5,800-6,000 דולר, כמעט כפול מזה של 2025. זהו יעד גבוה שמעיד על שאיפה. אך חשוב יותר מהמספרים הוא חייהם האמיתיים של האנשים. הם רוצים יציבות, רמת חיים גבוהה יותר; גישה טובה יותר לבריאות, חינוך , תרבות ומרחבים ציבוריים. לכן, צמיחה חייבת ללכת יד ביד עם צדק חברתי ושביעות רצון הציבור.

דבר אחד שיש לחשוב עליו הוא שהואה מציבה יותר מדי מטרות הקשורות למילה "מרכז": תרבות, בריאות, חינוך, תיירות... שאיפה היא בעלת ערך, אך ללא מיקוד, משאבים יכולים בקלות להתפזר. השאלה היא: מהי הזהות המרכזית של הואה, מהו ציר הפיתוח העיקרי לאיחוד כוחות? תרבות ותיירות הן מאפיינים שאין להם תחליף. שירותי בריאות ייעודיים וחינוך איכותי הם יתרונות משלימים. כאשר משולבים בהרמוניה, הואה יכולה להפוך למודל ייחודי של מורשת - יצירתיות - בריאות - אזור עירוני.

כדי לממש זאת, העיר צריכה לקדם קישוריות אזורית, להרחיב את שיתוף הפעולה הבינלאומי ולבנות מערכת אקולוגית חדשנית. במקביל, עליה להוציא לפועל מדיניות פורצת דרך למשיכת כישרונות, משקיעים אסטרטגיים והעברת ידע. הואה תהפוך באמת ל"מרכז" רק כאשר תהפוך ליעד ונקודת מוצא של אינטליגנציה, יצירתיות ואינטגרציה.

נקודה ראויה לציון נוספת היא שהדו"ח הפוליטי הקדיש תשומת לב מיוחדת לספרות ולאמנות. זה בעל ערך רב, משום שתרבות ויצירתיות הן הכוח המניע ארוך הטווח של פיתוח. עידוד יצירתן של יצירות יקרות ערך על המולדת ועל אנשי הואה מראה על החזון הנכון: הפיכת זיכרונות עירוניים וזהויות אזוריות למשאבים תרבותיים בני קיימא.

בפרט, מנגנון "הזמנת העבודות" הוא צעד חדש, המדגים יוזמה. עם זאת, האפקטיביות תלויה במידה רבה בעצמאות היצירתית של האמנים ובמנגנון הערכה אובייקטיבי ושקוף. אם ייעשה כראוי, בהואה יהיו יותר עבודות מהשורה הראשונה, המייצגות את זהות הארץ. אם לא ייעשה כראוי, לא ניתן להתעלם מסיכון הבירוקרטיה, הסטריאוטיפים וחוסר החיוניות. לכן, יש להסדיר מדיניות זו בצורה ברורה וגמישה, תוך עידוד יצירתיות וכיבוד חופש אמנותי.

שלושה ראשי חנית מרכזיים: צמיחה כלכלית הקשורה לשוויון חברתי; הגדרה ברורה של ציר הפיתוח וזהות הליבה; ומדיניות תרבותית ואמנותית פורצת דרך. זהו הנתיב עבור הואה לבסס את מעמדה כעיר הנשלטת על ידי מרכז.

הואה משגשגת, אנושית, יצירתית ומשולבת היא שאיפת המפלגה והעם. מתוך אמונה זו, הואה תמשיך ליצור ערכים והישגים חדשים בקדנציה הקרובה.

קולונל דאנג נגוק הייאו

קולונל דאנג נגוק הייאו, מזכיר המפלגה, הקומיסר הפוליטי של משמר הגבול של העיר הואה: חיבור שומרי הגבול עם ועדות המפלגה, רשויות ואנשים

ראשית, קציני וחיילי משמר הגבול העירוני בטוחים ונרגשים לאמץ לעומק את החלטת הקונגרס, ובפרט את בניית משמר הגבול העירוני לכיוון של משמעת, אליטה ומודרניות, תוך עמידה בדרישות המשימות במצב החדש. במקביל, להמשיך לקדם את התפקיד המרכזי והמיוחד בביצוע מוצלח של משימת ההגנה האיתנה על הריבונות הטריטוריאלית, ביטחון הגבולות והאזורים הימיים.

משמר הגבול משתף פעולה באופן הדוק עם העם, ממשיך ליישם פרויקטים ומודלים כדי לסייע לאנשים לפתח את הכלכלה, התרבות והחברה; מפיץ ומגייס אנשים ליישם היטב את הנחיות ומדיניות המפלגה, את מדיניות וחוקי המדינה; מסייע לאנשים להעלות את המודעות, לעדכן ידע מדעי, ליישמו בחיי הייצור כדי לשפר את פריון העבודה, לבנות משפחות מאושרות וכפרים משגשגים ושלווים.

לגייס ולארגן את ההשתתפות ההמונית של אנשים בתנועה "כל האנשים משתתפים בהגנה על הריבונות הטריטוריאלית וביטחון הגבולות הלאומי במצב החדש"; להמשיך לבנות "הגנה חזקה על הגבולות של כל העם", הקשורה לעמדה של "הגנה לאומית של כל העם" ו"ביטחון העם", תוך יצירת סביבה שלווה ויציבה לבניית חיים משגשגים ומאושרים באזור הגבול.

ועדות ורשויות מפלגתיות בכל הרמות מאשרות את אחריותן ויוקרתן בפני העם, מקדמות יעילות ויעילות ביישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי; מובילות ומכוונות את היישום היעיל של תוכניות ופרויקטים, משלבות באופן הדוק פיתוח כלכלי וחברתי עם הגנה וביטחון לאומיים. מגדירות מדיניות למשיכת יחידות ומפעלים להשקעה, העברת טכנולוגיה, יישום מדע וטכנולוגיה בייצור, עסקים, יצירת מקומות עבודה...; מתן תשומת לב לפתרון בעיות ביטוח לאומי, שיפור איכות חייהם של קצינים, חיילים ואנשים באזורי גבול.

אנו מאמינים שהקונגרס יציג מדיניות לחיזוק נוסף של הקשר בין משמר הגבול עם ועדות המפלגה, רשויות ואנשים.

מר נגוין טאן הואי

מר נגוין טאנה הואי, חבר הוועד המרכזי של איגוד הנוער, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת העירונית, מזכיר איגוד הנוער העירוני, יו"ר איגוד הנוער העירוני: הנוער מוכן ללוות, להיות פרואקטיבי, יצירתי ומסור.

כמזכיר איגוד הנוער העירוני, ובמקביל כמייצג את קולם של חברי האיגוד וצעירי העיר כולה, אני נושא באופן אישי אמונה וציפיות עמוקות לאירוע פוליטי חשוב זה.

הציפייה הראשונה היא לחינוך, הכשרה וטיפוח הדור הצעיר. אנו מקווים שלקונגרס יהיו כיוונים פורצי דרך לשיפור איכות משאבי האנוש הצעירים, תוך התמקדות בבניית סביבה חינוכית מקיפה, מודרנית ואנושית. במקביל, יש לשים לב לטיפוח אידיאלים מהפכניים, אתיקה, אורח חיים תרבותי ושאיפות לתרום לצעירים. עם המסורת של היותה אחד ממרכזי החינוך וההכשרה העיקריים של המדינה, הואה צריכה להמשיך ולהפוך למקום לטיפוח ידע, תרבות וכישרונות צעירים עבור האזור והמדינה.

הציפייה השנייה נוגעת לסטארט-אפים, חדשנות ויישום מדע וטכנולוגיה. לנוער בהואה יש פוטנציאל, שאיפות ורעיונות יצירתיים רבים, אך עדיין זקוקים למנגנונים ומשאבים נוספים כדי לממש אותם. אנו מקווים שהקונגרס יגדיר בבירור יעדים ומדיניות ספציפיים לתמיכה בצעירים בהקמה וניהול עסקים; יפתח מרכזי סטארט-אפים וחדשנות, מרחבי יצירה לנוער ומודלים של טרנספורמציה דיגיטלית. בכך, לנוער בהואה יהיו התנאים להפוך רעיונות למוצרים, ליצור ערכים חדשים ולתרום תרומה מעשית לפיתוח העיר המנוהלת במרכז.

הציפייה השלישית נוגעת לתעסוקה, ביטחון לאומי וקידום תפקידם של בני הנוער בבנייה והגנה על העיר. אנו מקווים שהחלטות הקונגרס יקדישו תשומת לב רבה יותר לפתרון תעסוקה בת קיימא עבור בני נוער; במיוחד בתחומים מרכזיים כמו שירותים, תיירות, טכנולוגיית מידע, בריאות ותעשיית התרבות. במקביל, יש לפתח מדיניות שתמשוך וקידום כישרונות צעירים, ותיצור תנאים עבורם לתרום, לצמוח ולבטא את עצמם במולדתם.

הצעירים תמיד מוכנים ללוות, להיות פרואקטיביים, יצירתיים, לתרום מהאינטליגנציה וההתלהבות שלהם כדי להפוך את החלטת הקונגרס למציאות, ולתרום לבניית הואה כמדינה מתורבתת יותר, מודרנית יותר וראויה למעמדה.

גב' פאם טי דיו הויאן

גב' פאם טי דיו הויאן, חברת Truly Hue Wood Company Limited: בניית מערכת אקולוגית לתמיכה בעסקים

במשך יותר מ-5 שנים של הקמתה, Moc Truly Hue קיבלה תמיכה רבה מרשויות מקומיות, מחלקות וסניפים. Moc Truly Hue עושה מאמצים לקדם את התמחויות Hue עוד יותר, ומשתתפת בשרשראות אספקה ​​גדולות.

אנו מקווים שהעיר, המחלקות והסניפים ימשיכו לגבש מדיניות מלווה ותומכת לא רק עבור Moc Truly Hue אלא גם עבור קהילת העסקים, ובמיוחד עסקים מתחילים; כך שעסקים יוכלו לא רק לאשר את מעמדם אלא גם לתרום לפיתוח הכללי של הואה והמדינה.

במקביל, יש לקוות שהתמיכה בעסקים בכלל ובתמיכה במוצרים חקלאיים ובמוצרים מקומיים בפרט תביא לשינויים חיוביים נוספים. תוכניות תמיכה יכולות לעקוב מקרוב אחר המציאות של קשיים עסקיים כגון בעיות שוק, מחירים, תחרותיות ומגמות עסקיות חדשות, כך שלמוצרי "Made in Hue" לא רק יהיה מקום אלא גם המותג יוכל להגיע רחוק.

יחד עם מסגרת המדיניות, בניית מערכת אקולוגית התומכת בעסקים שבה סטארט-אפים יכולים לתמוך זה בזה; ארגונים במערכת האקולוגית יכולים לעבוד יחד ולהשתמש במוצרים של זה; או עסקים גדולים יכולים לתמוך בעסקים קטנים היא גם הכרחית ביותר. שיפור המדיניות לבניית מערכת אקולוגית התומכת בעסקים לא רק ייצור קשרים בני קיימא, יקדם פיתוח עסקי, אלא גם יתרום לשיפור התחרותיות של הואה עם יישובים בתוך ומחוץ לאזור.

מר לה קי הואנג

מר לה קי הואנג, יו"ר איגוד העובדים של חברת MSV בע"מ: התמקדות בהכשרה מקצועית, הגדלת הכנסות העובדים

אחת הציפיות הגדולות שאנו שולחים לקונגרס זה היא שהעיר תמשיך לשים לב ולתעדף משיכת השקעות בתעשיות מפתח. בפרט, יש לזהות את תעשיית האופנה ואת תעשיית הטקסטיל והבגד ככיוון אסטרטגי, הקשור למטרה לבנות את הואה כמרכז טקסטיל ובגד באזור הרמות המרכזיות. זוהי לא רק הזדמנות לפיתוח כלכלי, אלא גם פותחת עשרות אלפי מקומות עבודה לעובדים מקומיים, ויוצרת שרשרת ערך בת קיימא עבור התעשייה המרכזית של העיר.

אנו מקווים שהקונגרס ימשיך לאשרר בבירור את תפקידו המרכזי של מעמד הפועלים. עובדים אינם רק אלה היוצרים ישירות עושר חומרי, אלא גם תורמים באופן משמעותי לעיצוב התחרותיות של הכלכלה המקומית. כיבוד וקידום תפקידם של העובדים יהיו המפתח לפיתוח הרמוני ובר-קיימא של הואה, שבו פיתוח כלכלי תמיד מקושר לקידמה חברתית ושוויון.

נושא נוסף שתמיד מדאיג במיוחד את העובדים הוא תעסוקה יציבה והכנסה גוברת. בהקשר של אינטגרציה עמוקה, דרישות שוק העבודה מחמירות יותר ויותר, העובדים חייבים להיות מיומנים ובעלי הבנה טובה של טכנולוגיה. העיר זקוקה למנגנוני תמיכה מעשיים ומדיניות להכשרה מקצועית ופיתוח מיומנויות, במיוחד באזורי תעשייה. שיפור מיומנויות והצטיידות בידע חדש יסייעו לעובדים להסתגל באופן יזום לייצור מודרני, תוך שיפור התחרותיות של מפעלים.

עובדים מצפים גם שהעיר תשים לב יותר למערכת הביטוח הלאומי. דיור לעובדים, יחד עם מוסדות תרבות, רפואה וחינוכיים, הם דחופים ביותר. סביבת מגורים ועבודה טובה תעזור לעובדים להרגיש בטוחים במחויבותם ארוכת הטווח, ובכך להקדיש את עצמם לפיתוח משותף. אזורי מגורים מרווחים, מוסדות תרבות שלמים, שבהם עובדים יכולים לחיות, לשחק וללמוד עם משפחותיהם, הם עדות מוחשית לאכפתיות המבוססת על העיר.

אנו מקווים שקולותיהם ושאיפותיהם של העובדים יישמעו ויכובדו יותר ויותר. השתתפות רבה יותר של עובדים בתהליך תכנון ויישום המדיניות תסייע למדיניות להיות קרובה יותר לחיים האמיתיים, לענות על הצרכים הנכונים וליצור קונצנזוס חברתי. ההמלצות וההצעות של העובדים לא צריכות להסתפק רק במילים, אלא יש ליישם אותן למעשים ולמדיניות מעשית לשיפור החיים וסביבת העבודה.

קבוצת PV&CTV (יישום)

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html