האמור לעיל הוא אחת מתשע המלצות שנאספו מדעותיהם של עובדים ברחבי הארץ באמצעות קונגרסים של איגודי עובדים בכל הרמות, שהוכרזו על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם בקונגרס ה-13 שנערך בבוקר ה-2 בדצמבר.

בווייטנאם יש 11 חגים רשמיים, כולל יום השנה החדשה (יום אחד), ראש השנה הירחי (5 ימים), יום הזיכרון למלכי התלויים (יום אחד), יום האיחוד מחדש ויום העבודה הבינלאומי (יומיים), והיום הלאומי ב-2 בספטמבר (יומיים).

על פי איגוד העובדים של וייטנאם, מספר ימי החופשה בווייטנאם נמוך בכ-5-6 ימים מהממוצע בדרום מזרח אסיה ובעולם .

לכן, איגוד העובדים של וייטנאם ממליץ לרשות המוסמכת לשקול הוספת 2 ימי חופש ליום הלאומי (כלומר, בין ה-2 ל-5 בספטמבר בכל שנה) כדי שלעובדים תהיה הזדמנות לקחת את ילדיהם לבית הספר.

קוק חאן 810.jpg
איגוד העובדים של וייטנאם מציע להגדיל את מספר ימי החג הלאומיים ל-4 ימים. (צילום: שואן צ'ין)

הקונגרס ה-13 של איגודי העובדים של וייטנאם התקיים בין ה-1 ל-3 בדצמבר בהשתתפות 1,100 נציגים.

בקונגרס ידונו הנציגים בשלוש פריצות דרך: קידום דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, תוך התמקדות בשכר, בונוסים, שעות עבודה, שעות מנוחה, בטיחות והיגיינות תעסוקתית; פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים; ובניית צוות של יושבי ראש איגודים מקצועיים שיעמדו במשימות, במיוחד במפעלים לא-ממשלתיים.