חברות הפקת משחקים בווייטנאם מחזקות את גיוס העובדים

[מודעה_1]

למרות הצורך לגייס אלפי עובדים, יותר מ-200 חברות הפקת משחקים בווייטנאם מהדקות את הגיוס עקב עומס העבודה הגבוה והדרישות המקצועיות.

עם ההתפתחות המהירה, תעשיית המשחקים הווייטנאמית מתמודדת עם אתגרים רבים בצורכי משאבי אנוש.

נכון לעכשיו, משאבי האנוש אינם מספיקים מבחינת איכות וכמות. זה פותח הזדמנויות רבות לכוח עבודה צעיר ומיומן היטב בעתיד הקרוב.

טכנולוגיות חדשות כמו 5G, בלוקצ'יין, מחשוב ענן, יחד עם שיפורים משמעותיים במכשירי משחקים מקוונים (מחשב אישי, סמארטפון), וייטנאם הופכת לאחת המדינות עם הצמיחה הגדולה ביותר במספר הגיימרים, בהכנסות וברווחים.

יתר על כן, מספר החברות והאנשים הווייטנאמיים המשתתפים בייצור והפצה של משחקים לשוק העולמי הוא גדול.

בשנת 2021, גוגל מנתה כ-430,000 מפתחי משחקים בווייטנאם. על פי דו"ח של VGDA, שוק המשחקים הווייטנאמי צפוי להמשיך לצמוח בחוזקה בשנת 2024.

פיתוח מתמיד זה יביא הזדמנויות עבודה רבות וכן משכורות אטרקטיביות ביותר עבור תפקידי מפתח כגון תכנות ועיצוב משחקים.

לדברי מר טרונג נגוק קואנג, מנכ"ל חברת IKame Vietnam, לתעשיית תכנות ועיצוב המשחקים יש פוטנציאל גדול והיא תצמח מאוד השנה וגם בשנים הבאות.

גאמוטה משחררת את משחק הלהיט Zenless Zone Zero 2024

על פי נתונים סטטיסטיים של Salary Expert, השכר הממוצע לתפקיד מפתח משחקים (תכנות משחקים) עומד כיום על כ-187 מיליון דונג וייט לשנה, והתפקיד של מעצב משחקים (עיצוב משחקים) עומד על כ-430 מיליון דונג וייט לשנה.

בנוסף, ההתפתחות בתחום הפקת המשחקים יוצרת גם הזדמנויות עבודה וקריירה חדשות רבות, ומתרחבת לסוגים מגוונים רבים כגון שיווק, פרסום, סטרימינג...

על פי האקדמיה לטכנולוגיית דואר ותקשורת, עם כ-200 עסקים המייצרים כיום משחקים בווייטנאם, ביקוש הגיוס לסוג זה של עבודה יכול להגיע לאלפי עובדים. עם זאת, עם נפח העבודה הגבוה והדרישות המקצועיות, הדרישה למשאבי אנוש איכותיים בתעשיית המשחקים גדלה גם על ידי חברות.

עם אוכלוסייה צעירה ואימוץ קל של טכנולוגיה חדשה, בווייטנאם יש קהילת גיימינג גדולה וצומחת מאוד. עובדה זו עודדה אנשים מוכשרים רבים מאוניברסיטאות יוקרתיות עם מגוון רחב של תחומי עניין להיכנס לתעשיית הגיימינג.

עם זאת, לצד צמיחה מרשימה ופוטנציאל קריירה גדול, תעשיית המשחקים מתמודדת עם בעיית משאבי אנוש קשה. רק 30% מהבוגרים עומדים בדרישות הגיוס.

תעשיית המשחקים דורשת ממפתחים ידע ומומחיות ספציפיים. לדוגמה, מתכנתי משחקים צריכים להיות בעלי כישורים וחשיבה מהירה בלוגיקת קוד, לאזן בין שתי שפות התכנות ולעדכן מגמות במהירות.

לדברי גב' וו טי טראנג, מנכ"לית חברת ההוצאה לאור גאמוטה גיימס, הביקוש של החברה לגיוס אנשים בתחומי הגרפיקה והתכנות מדי שנה גבוה מאוד. עם זאת, יהיה להם קשה להישאר בתעשייה לאורך זמן כאשר רובם מגיעים מתחומים אחרים.

"כאשר נכנסים לסביבה ספציפית כמו גיים, הם לוקחים יותר זמן להכשיר ידע מעמיק. זה משפיע ישירות על חברות מכיוון שמשאבי האנוש שניתן להכשיר יהיו מוגבלים. לכן, העובדה שמועמדים עוברים הכשרה יסודית מההתחלה תהיה בעלת ערך רב לעסק", אמרה גב' טראנג.

ידוע כי לאחרונה גיימלופט - מפתחת ומוציאה לאור משחקי וידאו שבסיסה בפריז, צרפת, שלחה 20 מומחים להכשיר עובדים בווייטנאם לתפקיד מעצב משחקים. משרה זו בווייטנאם היא נדירה ומבוקשת מאוד עם תנאים טובים במיוחד.

עם זאת, עקב מגבלות הכשרה, וייטנאם טרם פיתחה תחומי לימוד אלה. בינתיים, לווייטנאם יש כוח עבודה צעיר, דינמי ובעל פוטנציאל בתחום הטכנולוגיה, במיוחד בתחום פיתוח משחקים.

כדי לפתור את בעיית משאבי האנוש בתעשיית המשחקים, יחידות רלוונטיות החלו לנהל שיתוף פעולה אסטרטגי.

לאחרונה, גאמוטה חברה רשמית למכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת (PTIT) בתחום ההכשרה בעיצוב ופיתוח משחקים.

שותפות זו מסמנת אבן דרך חשובה במילוי הצרכים הגדלים של שוק העבודה, במיוחד במגזר טכנולוגיית הבידור.

במסגרת שיתוף הפעולה עם PTIT, גאמוטה מתחייבת לא רק לספק לסטודנטים הזדמנויות ללמוד ולתרגל ישירות עם מומחים מובילים בתעשייה, אלא גם לפתוח הזדמנויות עבודה רבות ומושכות לאחר סיום הלימודים.

[מודעה_2]
מקור: https://baodautu.vn/cong-ty-san-xuat-game-tai-viet-nam-siet-chat-viec-tuyen-dung-nhan-su-d221042.html