תוצאה זו נובעת ממאמצי המערכת הפוליטית המחוזית כולה, מהמאמצים המשותפים של קהילת העסקים ומאחדות העם בעבודה משותפת למען רפורמה מנהלית.
באופן ספציפי, תוצאות מדד הרפורמה המנהלית של המחוז בשנת 2024 מראות כי 6 מתוך 8 אזורים תחת קריטריוני הניקוד של מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2024 עלו הן בציון המדד והן בדירוג בהשוואה לשנת 2023. בהתחשב בקריטריונים ותת-הקריטריונים, 21 קריטריונים ו-51 תת-קריטריונים השיגו את הציון המקסימלי; 15 קריטריונים ו-11 תת-קריטריונים לא השיגו את הציון המקסימלי.
על פי תוצאות הניתוח, מבין ששת התחומים שראו עלייה במדד ובדירוג, "רפורמה מוסדית" ו"רפורמה ארגונית" היו שני התחומים עם השיפורים המשמעותיים ביותר בדירוג ("רפורמה מוסדית" דורגה במקום ה-30 מתוך 63, עלייה של 21 מקומות; "רפורמה ארגונית" דורגה במקום ה-35 מתוך 63, עלייה של 26 מקומות בהשוואה לשנת 2023).
תרשים המדרג את האינדיקטורים המרכיבים את הרפורמה המנהלית במחוז קה מאו בשנים 2023 ו-2024.
כדי להשיג תוצאה זו, אמר מר פאם צ'י האי, מנהל מחלקת הפנים: "בשנת 2024, המחוז יישם באופן מלא פעילויות הקשורות לניטור יישום חוקים; פרסם את רשימת המסמכים המשפטיים שפג תוקפם באופן שנתי קבוע כפי שנקבע; עודכן באופן מיידי ומלא מסמכים תחת אחריות המחוז במאגר החוקים הלאומי; יישם נכון תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, סמכויות ומבנה ארגוני של סוכנויות ייעודיות ברמת המחוז ומחלקות ייעודיות ברמת המחוז; פרסם תקנות נכון בנוגע לתפקידים, משימות, סמכויות ומבנה ארגוני של סוכנויות ייעודיות ברמת המחוז ומחלקות ייעודיות ברמת המחוז; יישם נכון תקנות בנושא ניהול כוח אדם; ויישם ביעילות תקנות בנוגע לביזור ניהול...".
בנוסף לתוצאות יוצאות הדופן הללו, המחוז ראה שיפורים במדד ובדירוג שלו בארבעה תחומים: "ניהול וכיוון של רפורמה מנהלית", "רפורמה בהליכים מנהליים", "בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי", ו"השפעת הרפורמה המנהלית על אזרחים, ארגונים ופיתוח חברתי -כלכלי". באופן ספציפי, בדיקת הרפורמה המנהלית בוצעה באופן קבוע ובהחלטיות; נערכו דיאלוגים עם אזרחים ועסקים במחוז; תקנות לבקרת הליכים מנהליים קוימו בקפדנות; מנגנוני "נקודת עצירה אחת" ומנגנוני "נקודת עצירה אחת" משולבים יושמו ביעילות; תוצאות הטיפול בתיקי הליכים מנהליים היו גבוהות; פיתוח יישומים ושירותים בתוך סוכנויות המדינה יושם היטב; ומשיכת ההשקעות של המחוז גדלה בהשוואה לשנת 2023...
"רפורמה בהליכים מנהליים" היא אחד מארבעת התחומים לשיפור המדד והדירוג, תוך הקלה על פתרון הליכים מנהליים עבור אזרחים ועסקים.
בפרט, בשנת 2024 יושמו פתרונות ויוזמות חדשים רבים ברפורמה מנהלית והביאו לתוצאות מעשיות, כגון: יישום קליטה ועיבוד של בקשות לתמצית מפות קדסטרליות וסקרים קדסטרליים של חלקות קרקע במערכת ה-One-Stop האלקטרונית; פיילוט של קליטת בקשות לתמצית מפות קדסטרליות וסקרים קדסטרליים של חלקות קרקע בכמה מחלקות שירות קדסטרליות במחוז; ופרסום החלטה הקובעת את רמת התמיכה הכספית להפעלת קבוצות טכנולוגיה דיגיטלית קהילתיות במחוז. כתוצאה מכך, עבור הקריטריון "יוזמות ופתרונות חדשים ברפורמה מנהלית", קה מאו המשיכה להשיג ציון מושלם (2/2 נקודות).
עם זאת, שני תחומים חוו ירידה הן במדד והן בדירוג. באופן ספציפי, "רפורמת שירות המדינה" ירדה ב-5 מקומות, עקב שתי יחידות ששיבצו באופן שגוי עובדי מדינה ו-15 יחידות ששיבצו באופן שגוי עובדי ציבור בהתאם לתוכנית התפקידים שאושרה; 16 עובדי מדינה ברמת קומונה שלא עמדו בסטנדרטים הנדרשים; חלק מהפקידים שקיבלו צעדים משמעתיים ברמת נזיפה ומעלה במהלך השנה; והכשרה ופיתוח מקצועי של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בשנת 2024 הגיעו ל-98.58% בלבד.
עם זאת, התחום עם הירידה המשמעותית ביותר בערך המדד ובדירוג של המחוז בשנת 2024 היה "רפורמה במימון הציבורי", ירידה של 13 מקומות. בניתוח הסיבות, מר פאם צ'י האי ציין כי הדבר נובע משיעור חלוקת הון ההשקעות בתקציב המדינה במחוז שהגיע ל-93.71% בלבד; תוצאות יישום ההמלצות בעקבות ביקורות ובדיקות מדינה בנושאי כספים ותקציב שהגיעו ל-95.70% בלבד; וגילוי מתמשך של מקרים בהם יחידות שירות ציבורי לא עמדו בתקנות בנוגע לשימוש במשאבים כספיים וחלוקת תוצאות כספיות...
מר פאם צ'י האי הדגיש: "ישנן סיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות רבות לתוצאות יישום מדד הרפורמה המנהלית. יחידות מסוימות התעכבו בטיפול בחסרונות ובמגבלות ביישום הרפורמה המנהלית; קריטריונים ותת-קריטריונים מסוימים בתחום החברתי-כלכלי, למרות מאמצים רבים, לא ראו שיפור משמעותי עקב מיקום גיאוגרפי, רווחים או הפסדים מופחתים לעסקים, כגון מספר העסקים החדשים שהוקמו, גביית הכנסות התקציב השנתית של המחוז וכו'; לעיתים היה חוסר בבדיקה, פיקוח ותזכורות ביישום הפתרונות."
עם זאת, עם נחישות המערכת הפוליטית כולה ופתרונות לשיפור מדד הרפורמה המנהלית בתקופה הקרובה, ההערכה היא שקה מאו יתגבר על מגבלותיו וימשיך לעשות פריצות דרך בדירוג הלאומי של מדד הרפורמה המנהלית.
הונג נונג
מקור: https://baocamau.vn/-cu-but-pha-ngoan-muc-a38831.html
תגובה (0)