חיזוק וקידום תפקידם של ארגוני מפלגות וארגונים פוליטיים

כוח העבודה במפעלים הוא מקור עשיר לפיתוח חברי מפלגה. צילום: DIEM LE

הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ביקשה מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות להוביל, לכוון ולגייס את השתתפות המערכת הפוליטית כולה כדי לקדם ביעילות את יישום פעולות הסברה, תעמולה, חינוך ושכנוע וכו'; ובכך ליצור שינוי חזק וסינכרוני הן במודעות והן בפעולה מצד קאדרים, חברי מפלגה, חברי איגודים מקצועיים, בעלי עסקים ועובדים כלפי הנחיות ומדיניות המפלגה והמדינה בנושא "פיתוח הכלכלה הפרטית לכוח מניע חשוב של כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית".

במקביל, להעלות את המודעות לתפקיד, למעמד, לדרישות ולמשימות של בנייה ופיתוח של ארגוני מפלגות וארגונים חברתיים-פוליטיים במפעלים לא-מדינתיים.

הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ציינה כי ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות צריכים להתמקד בביצוע עבודתם המוצלחת של פיתוח חברי מפלגה שהם מנהלים טובים ועובדים בעלי יוקרה במפעלים.

בפרט, לקדם, לגייס, לחנך , להכשיר ולקבל בעלי עסקים מוסמכים למפלגה; על בסיס זה, להציג בעלי עסקים להתמודדות על תפקידי מנהיגות בארגוני מפלגה ובארגונים חברתיים-פוליטיים במפעלים.

אחד הפתרונות שהוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית מתמקדת ביישום הוא שוועדות מפלגה וארגוני מפלגה ברמה העממית וברמות הגבוהות יותר ימנו ישירות חברי ועדת המפלגה ופקידים להיות אחראים על ארגוני מפלגה במפעלים לא-מדינתיים.

יחד עם הממשלה, ארגונים חברתיים-פוליטיים באותה רמה מגבירים באופן יזום את הפגישות, הקשרים והדיאלוגים עם בעלי עסקים כדי להבין את המצב, להסיר במהירות קשיים ומכשולים וליצור קונצנזוס בהקמה ובהפעלה של ארגוני מפלגות וארגונים חברתיים-פוליטיים במפעלים לא-ממשלתיים במחוז.

במפעלים שכבר יש להם ארגון מפלגה, ועדת המפלגה הבכירה עורכת סקירה ישירה, אוספת את הכמות, מעריכה בקפידה את המצב הנוכחי של הארגון והפעילות כדי להציע פתרונות ספציפיים לאיחוד, שיפור ואיכות הפעילות.

יש צורך בהכשרה שוטפת של ועדי מפלגה, ארגוני מפלגה וחברי מפלגה במפעלים כדי לקדם את תפקידם המנהיגותי, לכוון את פעילויותיהם, להגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי מפלגה, חברי איגודים מקצועיים ועובדים, ולתמוך במפעלים בפיתוח הייצור.

ארגוני מפלגה במפעלים מונחים לפתח תקנות הפעלה ותקנות תיאום בין ועד המפלגה להנהגה ובעלי העסקים; בהם קובעים בבירור את השתתפותם של ארגוני המפלגה בבנייה ופיתוח מפעלים ואת אחריותם של מפעלים ביצירת תנאים לפעילותם של ארגוני המפלגה.

במקומות קשים, ניתן לשלוח קאדרים וחברי מפלגה מוועדות מפלגה ברמה גבוהה יותר לעבוד עם תאי מפלגה במפעלים, ולשמש כגרעין לבנייה ושיפור יכולת המנהיגות של ארגוני המפלגה.

עבור מפעלים ללא ארגון מפלגתי, ועדת המפלגה ברמת המחוז ומקבילה מורים לוועדות וארגוני המפלגה הכפופים לה לבדוק ולאמוד את מספר חברי המפלגה שעובדים באופן יציב במפעלים אך עדיין משתתפים בפעילויות המפלגה במקומות אחרים. אם ישנם 3 חברי מפלגה רשמיים או יותר ולמפעל יש ייצור ועסקים יציבים, יש להקים תא מפלגתי.

עבור מפעלים שאין להם חברי מפלגה אך יש להם ארגון איגוד מקצועי, ועד המפלגה העממי שבו ממוקמת החברה מקצה חברי ועד המפלגה וחברי מפלגה מנוסים לתאם עם ארגון האיגוד המקצועי בחברה כדי לגלות, להכשיר וליצור מקורות לגיוס חברי מפלגה...

במסגרת עבודתה על פיתוח חברי מפלגה חדשים, ביקשה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מוועדת המפלגה של איגוד העובדים המחוזית להורות לוועדה הקבועה של איגוד העובדים המחוזית לגבש תוכנית ליישום היעד השנתי שכל איגוד עממי יכניס לפחות חבר איגוד מצטיין אחד שהוא מנהל, עובד טוב ובעל יוקרתי בארגון, כדי שארגון המפלגה ישקול, יכשיר ויקבל למפלגה.

הוועדה הקבועה של איגוד הנוער המחוזי התמקדה בקידום הקמתם ושיפור איכותם של פעילויות איגודי נוער במפעלים לא-ממשלתיים, קידום תפקידם החלוצי של חברי איגוד ובני נוער בבנייה ופיתוח מפעלים וארגונים; ובכך, בחירת חברי איגוד מצטיינים שיוצגו למפלגה לצורך בחינה, הכשרה וקבלה...

מקור: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organisations-in-foreign-enterprises-3137331.html