בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא
בסביבה הספציפית של מוסד פיננסי מוביל, שיפור איכות חברי המפלגה אינו רק משימה של בניית המפלגה, אלא גם גורם מפתח הקובע את הצלחת הפעילות העסקית. במערכת BIDV בכלל ובסניף לונג אן בפרט, חברי המפלגה הם הכוח המרכזי, חלוצים ביישום מדיניות והנחיות המפלגה, מדיניות וחוקי המדינה ואסטרטגיית העסקים של הבנק. 
פיתוח חברי מפלגה במפעלים כמו BIDV הוא תהליך של הכשרה וגיוס אנשי עילית בעלי אומץ פוליטי, אתיקה מהפכנית ויכולת מקצועית מוצקה לשורות המפלגה. זה לא רק מחזק את "היסודות של המפלגה, הליבה הפוליטית" 2 ברמה העממית, אלא גם יוצר צוות של קאדרים אידיאליסטים, אחראיים ונועזים, התורמים לשיפור התחרותיות, בניית תרבות תאגידית וקידום ייצור בר-קיימא ופיתוח עסקי בהקשר של אינטגרציה עמוקה.

קונגרס מפלגת BIDV לונג אן לקדנציה 2025-2030
הישגים בעבודות בניית המפלגה
ועדת המפלגה של BIDV Long An מונה כיום 69 חברי מפלגה, כולל חבר מפלגה אחד על תנאי. מתוך הכרה בחשיבות פיתוח חברי המפלגה, ועדת המפלגה התמקדה במנהיגות והכוונה והשיגה תוצאות מעודדות. בשנת 2024, ועדת המפלגה קיבלה 3 חברי מפלגה חדשים והמשיכה להשלים את היעד של קבלת 3 חברי מפלגה בשנת 2025.
עבודת טיפוח ושיפור התיאוריה הפוליטית והמומחיות המקצועית של חברי המפלגה זכתה תמיד לתשומת לב מיוחדת, בהתחשב בכך כמשימה מרכזית לשיפור איכות הצוות. נכון לעכשיו, ישנם 02 חברים הלומדים קורס תיאוריה פוליטית מתקדמת, 12 חברים הלומדים קורס תיאוריה פוליטית בינונית בבית הספר הפוליטי המחוזי של טאי נין. בנוסף, בשנת 2025, 05 אנשים מצטיינים נשלחו להשתתף בשיעורי הכשרה למודעות למפלגה. מספרים אלה הם עדות ברורה לדאגה העמוקה ולפעולות הדרסטיות של ועדת המפלגה של BIDV Long An בבניית צוות יורש חזק.

חברי ועדת מפלגת BIDV Long An לומדים בכיתה C171 של תיאוריה פוליטית בינונית בבית הספר הפוליטי טיי נין
פריסה סינכרונית ויצירתית לכל תא מפלגה
כדי לבצע ביעילות את עבודת פיתוח חברי המפלגה ושיפור יכולתם של הקאדרים, ועדת המפלגה של BIDV Long An הנחתה את תאי המפלגה המסונפים אליה לפרוס פתרונות ספציפיים ויצירתיים רבים:
יצירת סביבה להכשרה ובדיקה: תאי המפלגה יוצרים באופן יזום תנאים לבחינת אנשים מצטיינים במשימות מקצועיות ובתנועות המוניות. בכך, הם עוזרים להם להוכיח את יכולותיהם, לעמוד על עצמם ולהבין נכון את האידיאלים המהפכניים של המפלגה.
חדשנות בתוכן פעילויות תאי המפלגה: הפעילויות לא רק מפיצות הנחיות ומדיניות, אלא גם משמשות כבמה לחברי המפלגה ולהמונים לתרום באופן פעיל רעיונות ויוזמות לשיפור הפעילות העסקית. שילוב סיפורים על הדוגמה המוסרית והסגנון של הו צ'י מין ועידוד חברי המפלגה להשתתף בתחרויות כמו "מיני-משחק לציון 95 שנה להקמת המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם" הפכו את תוכן הפעילויות לעשיר ומושך יותר, המקושר קשר הדוק ל"לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין".
שיפור מיומנויות מקצועיות ויישום טכנולוגיה: מתוך תפיסת מגמות התקופה, ועד המפלגה ארגן בתחילת ספטמבר 2025 מפגש הכשרה בנושא יישום בינה מלאכותית (AI) בעבודת המפלגה. לאחר מכן, בתחילת אוקטובר 2025, מזכירי תאי המפלגה וחברי ועד המפלגה העממית השתתפו בכנס הכשרה מקצועית. אלו הם צעדים ספציפיים למימוש מדיניות "יישום טכנולוגיית מידע בעבודת המפלגה ובניהול חברי המפלגה".
קידום תפקידם של ארגונים המוניים
ברוח החלטה 21-NQ/TW, ועדת המפלגה של BIDV Long An מתמקדת תמיד בקידום תפקידה של חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים בעבודת בניית המפלגה.
איגוד מקצועי עממי - תמיכה אמינה: עם 5 שנים רצופות של השגת התואר "מילוי מצוין של משימות איגוד מקצועי עממי", איגוד מקצועי עממי BIDV Long An הפך באמת לסביבה אידיאלית להכשרה וטיפוח המוני אליטה. באמצעות פעילויות של דאגה והגנה על זכויות עובדים ותנועות חיקוי, האיגוד המקצועי גילה והכניס גורמים חיוביים רבים עם רוח של מסירות לקולקטיב שהמפלגה מטפחת ושוקלת לקבל.

תנועות שהשיק איגוד מקצועי עוזרות למצוא אלמנטים חיוביים להכניס לשורות המפלגה.

איגוד העובדים BIDV לונג אן זכה בתואר "איגוד מקצועי הממלא את משימותיו בצורה מצוינת" במשך שנים רבות ברציפות.
איגוד הנוער - כוח ליבה וחלוצי: איגוד הנוער BIDV Long An ראוי להיות "ערש" האימונים וכוח מילואים אמין של המפלגה. בהובלת פעילויות מקצועיות, התנדבות, ביטחון סוציאלי במחוז, בקשר הדוק עם איגוד הנוער המחוזי של טיי נין, נוער BIDV Long An הפגין בבירור התלהבות, נעורים ומסירות. תנועות תרבות וספורט לא רק יוצרות לכידות אלא גם הן הזדמנויות לגלות ולטפח את החברים הבולטים ביותר, להכיר להם את המפלגה, ולתרום ל"שימת לב לפיתוח חברי המפלגה בקרב חברי איגוד הנוער".

נציג איגוד הנוער BIDV Long An בקונגרס איגוד הנוער BIDV

נציגי איגוד הנוער של BIDV לונג אן העניקו מתנות לחברי איגוד שנקלעו לנסיבות קשות.
הערכה ופתרונות מוצעים
מהאמור לעיל, ניתן לראות כי עבודת פיתוח המפלגה ושיפור היכולות של חברי המפלגה בוועדת המפלגה של BIDV Long An יושמה באופן שיטתי, מקיף והשיגה תוצאות חיוביות רבות.
נקודות טובות: ועד המפלגה הפגין תפקיד מנהיגותי חזק ויש לו תוכנית פעולה ספציפית. עבודת פיתוח חברי המפלגה עמדה ביעדים שנקבעו ואף עלתה עליהם. ההתמקדות בהכשרה בתיאוריה פוליטית בשילוב עם הכשרה מקצועית ויישום טכנולוגיה חדשה היא נקודת אור. בפרט, ועד המפלגה קידם את תפקידם של ארגונים המוניים ביצירת מקורות וטיפוח המוני האליטה.

עבודת פיתוח חברי מפלגה מתמקדת תמיד ב.
נקודות לשיפור: למרות השגת תוצאות טובות מבחינת כמות, יש להמשיך ולהעמיק את עבודת ההדרכה, על מנת להבטיח שכל חבר מפלגה יהיה לא רק מוצק בתיאוריה אלא גם חלוץ אמיתי בתחום מומחיותו. יש לקדם יותר את שכפולם של מודלים טובים ודרכים יצירתיות לעשות דברים בין תאי מפלגה.
פתרון מוצע:
בניית "מפת דרכים אישית לפיתוח חברי מפלגה": עבור כל מסה מצטיינת, תא המפלגה מתאם עם מנהיגים מקצועיים כדי לבנות מפת דרכים ספציפית להכשרה ואתגרים, המקושרת ליעדי הקריירה ולמטרת השאיפה להצטרף למפלגה. זה עוזר להמונים לראות את הדרך בבירור ולקבל מוטיבציה חזקה יותר לשאוף.
חיזוק תפקידם החלוצי של חברי המפלגה בטרנספורמציה דיגיטלית: הקצאת משימות ספציפיות לחברי המפלגה, ובמיוחד לחברי מפלגה צעירים, במחקר ויישום טכנולוגיות חדשות (בינה מלאכותית, ביג דאטה...) בפעילות העסקית של הסניף. ארגון מפגשים ייעודיים בנושא טרנספורמציה דיגיטלית בהנחיית חברי מפלגה אלה עצמם, ובכך אישור תפקידם המנהיגותי וההכוונה של חברי המפלגה בתחומים חדשים וקשים.
יישום החלטה 21-NQ/TW, ועדת המפלגה של BIDV Long An פעלה באופן פרואקטיבי ויצירתי בשיפור איכות חברי המפלגה. באמצעות פתרונות סינכרוניים, החל מהכשרה וטיפוח ועד לקידום תפקידם של האיגודים המקצועיים, ועדת המפלגה השיגה תוצאות חיוביות רבות. עבודת בניית המפלגה קשורה קשר הדוק למשימות עסקיות, ויוצרת בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא של היחידה. זהו מודל טיפוסי שיש לקדם ולשכפל עוד יותר.
טראן טי קים צ'או - חבר תא מפלגה בבלוק הכפוף 2 - ועדת המפלגה של BIDV לונג אן
מקור: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html






תגובה (0)