ועד המפלגה של סניף BIDV לונג אן הוביל את היישום המוצלח של החלטה מס' 21-NQ/TW של הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם.

בהחלטה מס' 21-NQ/TW, מיום 16 ביוני 2022, של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, הדגישה: "שיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים ואיכות חברי המפלגה תמיד נחשב חשוב ומשימה מתמשכת מכרעת על ידי מפלגתנו." מתוך הבנה עמוקה של רוח זו, ועד המפלגה של בנק ההשקעות והפיתוח של וייטנאם - סניף לונג אן (סניף BIDV לונג אן) יישמה פתרונות מקיפים וחדשניים רבים לבניית צוות של חברי מפלגה בעלי יכולת פוליטית ומקצועית, העומדים בדרישות העידן החדש.

בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא.

בסביבה הייחודית של מוסד פיננסי מוביל, שיפור איכות חברי המפלגה אינו רק משימה של בניית המפלגה, אלא גם גורם מפתח לקביעת הצלחת הפעילות העסקית. ב-BIDV בכלל ובסניף לונג אן בפרט, חברי המפלגה הם הכוח המרכזי, חלוצים ביישום הנחיות ומדיניות המפלגה, חוקי ותקנות המדינה ואסטרטגיית העסקים של הבנק.

פיתוח חברות במפלגה במפעלים כמו BIDV הוא תהליך של טיפוח וגיוס אנשים מצטיינים בעלי אמונות פוליטיות חזקות, תכונות מוסריות מהפכניות ויכולות מקצועיות מוצקות לשורות המפלגה. זה לא רק מחזק את "יסודות המפלגה, הליבה הפוליטית" ברמה העממית, אלא גם יוצר צוות של קאדרים בעלי אידיאלים, אחריות ואומץ לחשוב ולפעול, התורם לשיפור התחרותיות, בניית תרבות תאגידית וקידום פיתוח עסקי בר-קיימא בהקשר של אינטגרציה עמוקה.

קונגרס מפלגת BIDV לונג אן לקדנציה 2025-2030

הישגים בעבודות בניית המפלגה

ועדת המפלגה של BIDV Long An מונה כיום 69 חברי מפלגה, כולל חבר אחד על תנאי. מתוך הכרה בחשיבות פיתוח חברי המפלגה, ועדת המפלגה מיקדה את מנהיגותה והדרכתה בנושא זה, והשיגה תוצאות מעודדות. בשנת 2024, ועדת המפלגה קיבלה 3 חברי מפלגה חדשים ושואפת להשלים את היעד של קבלת 3 חברים נוספים בשנת 2025.

הכשרה ושיפור התיאוריה הפוליטית והכישורים המקצועיים של חברי המפלגה זכו תמיד לתשומת לב מיוחדת, ונחשבים למשימה מרכזית לשיפור איכות כוח העבודה. נכון לעכשיו, שני חברים לומדים בקורס תיאוריה פוליטית מתקדמת, ושנים עשר חברים משתתפים בקורס תיאוריה פוליטית בינונית בבית הספר הפוליטי המחוזי של טיי נין. בנוסף, בשנת 2025 נבחרו חמישה אנשים מצטיינים להשתתף בקורסי הכשרה בנושא מודעות למפלגה. נתונים אלה מדגימים בבירור את הדאגה העמוקה והפעולה הנחושה של ועדת המפלגה של BIDV Long An בבניית צוות יורשים חזק.

חברי מפלגה בוועדת מפלגת BIDV לונג אן השתתפו בקורס תיאוריה פוליטית בינונית C171 בבית הספר הפוליטי טיי נין.

ליישם זאת באופן מתואם וחדשני, עד לכל סניף מפלגה.

כדי לבצע ביעילות את עבודת פיתוח חברי המפלגה ושיפור יכולתם של הקאדרים, ועדת המפלגה של BIDV Long An הנחתה את סניפי המפלגה הכפופים לה ליישם פתרונות ספציפיים ויצירתיים רבים:

יצירת סביבה להכשרה ואתגרים: סניפי המפלגה יוצרים באופן יזום הזדמנויות לאנשים מצטיינים להתמודד עם משימות מקצועיות ותנועות המוניות. זה עוזר להם להפגין את יכולותיהם, לאשר את עצמם ולהשיג הבנה נכונה של האידיאלים המהפכניים של המפלגה.

חידוש תוכן פגישות סניפי המפלגה: פגישות אלו לא רק מפיצות מדיניות והנחיות, אלא גם משמשות כבמה לחברי המפלגה ולציבור לתרום באופן פעיל רעיונות ויוזמות לשיפור הפעילות העסקית. שילוב סיפורים על הדוגמה המוסרית והסגנון של הו צ'י מין, ועידוד חברי המפלגה להשתתף בתחרויות כמו "מיני-משחק לציון 95 שנה להקמת המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם", העשירו את תוכן הפגישות והפכו אותן למרתקות יותר, המקושרות קשר הדוק ל"לימוד ומעקב אחר מחשבותיו, מוסריו וסגנונו של הו צ'י מין".

שיפור מיומנויות מקצועיות ויישום טכנולוגיה: בהתאם לקצב הזמן, ועד המפלגה ארגן בתחילת ספטמבר 2025 מפגש הדרכה בנושא יישום בינה מלאכותית (AI) בעבודת המפלגה. לאחר מכן, בתחילת אוקטובר 2025, מזכירי סניפים וחברי ועד המפלגה מהשורש השתתפו בכנס פיתוח מקצועי. אלו הם צעדים קונקרטיים למימוש מדיניות "יישום טכנולוגיית מידע בעבודת המפלגה ובניהול חברי המפלגה".

הגברת תפקידם של ארגונים המוניים

בהתאם לרוח החלטה 21-NQ/TW, ועדת המפלגה של BIDV Long An מתמקדת תמיד בקידום תפקידה של חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים אחרים בעבודת בניית המפלגה.

איגוד העובדים העממי – תמיכה אמינה: עם חמש שנים רצופות של זכייה בתואר "איגוד עובדים עממי מצטיין במילוי חובותיו", איגוד העובדים העממי BIDV Long An הפך באמת לסביבה אידיאלית להכשרה וטיפוח אנשים מצטיינים. באמצעות פעילויות הדואגות לזכויות העובדים והגנה עליהן ותנועות חיקוי שונות, האיגוד גילה והכניס אנשים חיוביים רבים בעלי רוח של מסירות לקולקטיב, כדי שהמפלגה תטפח ותשקול חברות.

התנועות שהושקו על ידי איגודי העובדים העממיים מסייעות לזהות אנשים חיוביים שיש להכניס לשורות המפלגה.

איגוד העובדים BIDV לונג אן זכה בעקביות בתואר "איגוד מקצועי שמילא את תפקידיו בצורה מצוינת" במשך שנים רבות.

איגוד הנוער - כוח ליבה וחלוצי: איגוד הנוער BIDV Long An ראוי להיחשב כ"עריסה" לאימונים וככוח מילואים אמין של המפלגה. צעירי BIDV Long An, שתמיד נמצאים בחזית הפעילויות המקצועיות, עבודות הצדקה והרווחה החברתית במחוז, ומקושרים קשר הדוק לאיגוד הנוער המחוזי של טיי נין, הפגינו בבירור את התלהבותם, אנרגיית הנעורים ורוח המסירות שלהם. תנועות תרבות וספורט לא רק מטפחות אחדות אלא גם מספקות הזדמנויות לגלות ולטפח את החברים הבולטים ביותר, להמליץ ​​עליהם למפלגה ולתרום ל"פיתוח חברי המפלגה בקרב חברי איגוד הנוער".

נציגי איגוד הנוער BIDV לונג אן בקונגרס איגוד הנוער של BIDV.

נציגי איגוד הנוער BIDV לונג אן העניקו מתנות לחברי האיגוד שנקלעו לנסיבות קשות.

הערכה ופתרונות מוצעים

מהאמור לעיל, ניתן לראות כי עבודת פיתוח המפלגה ובניית היכולות של חברי המפלגה בוועדת המפלגה BIDV Long An יושמה באופן שיטתי ומקיף, והשיגה תוצאות חיוביות רבות.

נקודות חיוביות: ועד המפלגה הפגין מנהיגות החלטית ותוכנית פעולה קונקרטית. פיתוח חברי המפלגה עמד ביעדים שנקבעו ואף עלה עליהם. הדגש על הכשרה בתיאוריה פוליטית בשילוב עם פיתוח מקצועי ויישום טכנולוגיות חדשות הוא גולת הכותרת. בפרט, ועד המפלגה ניצל ביעילות את תפקידם של ארגונים המוניים בזיהוי וטיפוח אנשים מצטיינים.

תמיד ניתנה עדיפות לעבודתם של חברי המפלגה המתפתחים.

תחומים לשיפור: למרות השגת תוצאות טובות מבחינת כמות, יש להעמיק עוד יותר את ההכשרה, על מנת להבטיח שכל חבר מפלגה יהיה לא רק חזק בתיאוריה אלא גם כוח חלוץ אמיתי בתחומו המקצועי. יש לקדם עוד יותר את שכפול המודלים המוצלחים והגישות החדשניות בקרב סניפי המפלגה.

פתרון מוצע:

פיתוח "מפת דרכים לפיתוח חברי מפלגה" מותאמת אישית: עבור כל אדם מצטיין, סניף המפלגה, בתיאום עם מנהיגים מקצועיים, יפתח מפת דרכים ספציפית להכשרה ואתגרים, המקושרת ליעדי הקריירה שלו ולשאיפתו להצטרף למפלגה. זה עוזר לאנשים לראות בבירור את דרכם ומספק להם מוטיבציה חזקה יותר לשאוף לקידום.

חיזוק תפקידם החלוצי של חברי המפלגה בטרנספורמציה דיגיטלית: הקצאת משימות ספציפיות לחברי המפלגה, ובמיוחד לחברים צעירים, במחקר ויישום טכנולוגיות חדשות (בינה מלאכותית, ביג דאטה וכו') בפעילות העסקית של הסניף. ארגון דיונים נושאיים בנושא טרנספורמציה דיגיטלית בהובלת חברי המפלגה עצמם, ובכך לאשר את תפקיד המנהיגות של חברי המפלגה בתחומים חדשים ומאתגרים.

בהתאם להחלטה 21-NQ/TW, ועדת המפלגה של BIDV Long An שיפרה באופן יזום ויצירתי את איכות חברי המפלגה שלה. באמצעות פתרונות מקיפים, החל מהכשרה ופיתוח ועד לקידום תפקידם של ארגונים המוניים, ועדת המפלגה השיגה תוצאות חיוביות רבות. עבודת בניית המפלגה נקשרה קשר הדוק למשימות עסקיות, ויצרה בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא של היחידה. זהו מודל טיפוסי שיש לקדם ולשכפל עוד יותר.

טראן טי קים צ'או – חבר ועדת המפלגה בסניף 2 של ועדת המפלגה BIDV לונג אן

מקור: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html