עם עלייה הדרגתית בגיל הפרישה החל משנת 2026, כיצד יחושבו הפנסיות?

החל מ-1 בינואר 2026, גיל הפרישה יעלה ל-61 שנים ו-6 חודשים לגברים ול-57 שנים לנשים, על פי התוכנית. עובדים אשר יגיעו לגיל הפרישה והפקידו לביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים או יותר יקבלו פנסיה עם התאמות לשיעור גמלת הפנסיה.

על פי חוק העבודה הנוכחי, גיל הפרישה לעובדים המועסקים בתנאים רגילים יעלה בהדרגה עד שיגיע ל-62 לגברים בשנת 2028 ול-60 לנשים בשנת 2035.

גיל הפרישה יעלה החל משנת 2026.

עובדים רשאים לפרוש עד 5 שנים מוקדם יותר מהגיל שנקבע אם הם נופלים תחת אחת מהקטגוריות הבאות: כושר עבודה מופחת; עבודה במקצועות או עבודות מאומצות, מסוכנות או מסוכנות במיוחד; או עבודה באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד.

לעומת זאת, אנשי מקצוע מיומנים ביותר או כאלה הנמצאים בנסיבות מיוחדות מסוימות רשאים לפרוש מאוחר יותר, אך לא יותר מ-5 שנים מאוחר יותר מגיל הפרישה שנקבע בעת הפרישה.

כיצד לחשב את שיעור הזכאות לפנסיה

עובדות בנות 57 ומעלה, העובדות בתנאים רגילים, זכאיות ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנות תשלומים; 2% נוספים מתווספים עבור כל שנת תשלומים נוספת. שיעור הגמלה המקסימלי הוא 75%, המקבילים ל-30 שנות תשלומים לביטוח לאומי.

עבור עובדים גברים בני 61 ו-6 חודשים, אם הם הפקידו דמי ביטוח לאומי במשך 20 שנה, הם זכאים ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי; אם הם הפקידו דמי ביטוח לאומי במשך 15 שנים ועד פחות מ-20 שנים, הם זכאים ל-40%, בתוספת של 1% עבור כל שנת תרומה עוקבת. מהשנה ה-20 ואילך, מתווספים 2% נוספים עבור כל שנה. שיעור הקצבה המרבי נותר 75%.

עובדים עם נכות של 61% ומעלה זכאים לפרישה מוקדמת. אלו עם נכות של 61% עד פחות מ-81% יכולים לפרוש עד 5 שנים מוקדם. אלו עם נכות של 81% ומעלה יכולים לפרוש עד 10 שנים מוקדם.

עבור כל שנת פרישה מוקדמת, ינוכה 2% מזכאות הפנסיה. לא יחול ניכוי אם הפרישה מוקדמת פחות מ-6 חודשים; ניכוי של 1% יחול על פרישה מוקדמת בין 6 ל-12 חודשים פחות.

עובדים שהגיעו לגיל פרישה אך הפקידו תשלומים לביטוח לאומי חובה במשך 14 שנים ו-6 חודשים עד פחות מ-15 שנים, וחסרים להם מקסימום 6 חודשים, רשאים לבצע תשלום חד פעמי לכיסוי החודשים הנותרים.

שיעור התרומה הנוספת הוא 22% מהשכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, כולל תשלומי העובד והמעסיק כאחד, המשולמים לקרן הפנסיה והפטירה.

על פי התקנות הנוכחיות, אנשים בני 75 ומעלה שאינם מקבלים פנסיה או גמלאות ביטוח לאומי זכאים לקצבת פרישה סוציאלית בסך 500,000 דונג וייט לחודש.

בהו צ'י מין סיטי, מועצת העם של העיר החליטה להגדיל את קצבת הפרישה הסוציאלית ל-650,000 דונג וייטנאמי לאדם לחודש (פי 1.3 מהסכום שקבעה הממשלה ) החל מ-1 בספטמבר 2025, כדי להבטיח הוגנות ויציבות בחייהם של קשישים ללא פנסיה או קצבאות קבועות, בעלות מוערכת של כ-1,522 מיליארד דונג וייטנאמי לשנה.

לפי עיתון טאנה ניין

מקור: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

מקור: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html