הציעו מנגנון לתגמול משלמי מסים גבוהים

אחר הצהריים של ה-5 בנובמבר, בדיון על הצעת החוק למס הכנסה אישי (מתוקן), אמר חבר האסיפה הלאומית נגוין אן טרי ( האנוי ) כי יש צורך לקדם טרנספורמציה דיגיטלית בניהול המס כדי לגבות מיסים בצורה שקופה, הוגנת וברורה יותר.

הנציג נתן דוגמה לעצמו, בכל חודש ישנם מקורות הכנסה רבים ושונים כגון דמי ישיבות, כתיבת מאמרים, הוראה, פנסיות... כל חודש צריך לבדוק את זה, מאוד מסובך.

"הדבר הכי מפחיד הוא כשאתה הולך לאנשהו ועוצרים אותך על העלמת מס", אמר מר טרי, והוסיף שאם תהיה מערכת ניהול הכנסות אישיות מרכזית, ברורה וקלה לחיפוש, גם אנשים וגם סוכנויות ניהול ירוויחו.

Đề nghị có cơ chế khen thưởng người nộp thuế nhiều - 1 — הנציגה נגוין אן טרי נואמת במהלך הדיון (צילום: טרונג פו).

בנוסף, הנציג אמר גם שצריך להיות מנגנון תגמול לאנשים שמשלמים הרבה מס הכנסה אישי.

"אני זוכר שכשלמדתי ביפן, בפעם הראשונה ששמעתי על מס הכנסה אישי, חשבתי שזה כל כך אבסורדי. אתה מרוויח כסף ואז צריך לשלם מס, ככל שאתה מרוויח יותר, כך אתה משלם יותר. אבל אחרי שלמדתי על זה, גיליתי שזה סוג מאוד מתורבת ואנושי של מס", אמר מר טרי.

לדברי מר טרי, מס הכנסה אישי הוא דרך לחלוק הזדמנויות, אנחנו עצמנו מצליחים בזכות התנאים שיצרה החברה, בזכות הורינו, מורינו ואלה שעובדים כדי לשרת אותנו. לכן, תרומת חלק מהכנסתנו לחברה היא להחזיר את מה שקיבלנו, כדי שאחרים יוכלו לקבל את אותן הזדמנויות להתפתח כמונו.

הנציג אמר שיש לכבד ולהכיר באנשים שמשלמים הרבה מס הכנסה אישי. במדינות רבות, האנשים שמשלמים הכי הרבה מסים נחשבים ל"אזרחים ראשונים" משום שהם תורמים תרומה גדולה לחברה. אדם אחד שמשלם מס הכנסה יכול לפרנס 10 אנשים.

"אני מציע שוועדת הניסוח תשקול הוספת מנגנון תגמול למי שמשלמים יותר משלמים", העיר הנציג נגוין אן טרי.

בדיון אמר הנציג הואנג ואן צ'ונג (האנוי) כי התאמת מס ההכנסה האישית היא הכרחית ביותר, משום שבתקופה האחרונה המחירים, ההכנסות ורמות ההוצאות האישיות השתנו מאוד, ולכן יש צורך בהתאמות בזמן.

לדברי מר צ'ונג, התאמה זו אינה נועדה רק להתאמת גובה הניכוי המשפחתי, אלא גם להתחשבות במנגנון כך שהממשלה תוכל להתאים את עצמה בגמישות כאשר יש תנודות.

Đề nghị có cơ chế khen thưởng người nộp thuế nhiều - 2 — הנציג Hoang Van Cuong נואם (צילום: Trong Phu).

הנציג הסכים גם עם הוראות הצעת החוק לפיהן היא אינה קובעת רמה קבועה של ניכויים משפחתיים, אלא משאירה לממשלה את ההחלטה על סמך תנודות מחירים והכנסה. עם זאת, יש צורך להבהיר את עקרון ההתאמה, כלומר כאשר המחירים עולים בחדות, יש להתאים בהתאם גם את רמת הניכוי המשפחתי.

בנוגע ללוח המס הפרוגרסיבי, הוא מוסדר כיום ב-7 רמות, כאשר כל רמה היא במרחק של 5%. בעוד שטיוטה זו מציעה להפחית אותה ל-5 רמות כדי לפשט את החישוב והניהול, מר קואנג סבור שזה לא סביר.

הנציג הציע לשמור על 7 שיעורי המס הנוכחיים, כאשר כל שיעור שונה ב-5%. בהתאם לכך, מתחת ל-10 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 5%, 10-20 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 10%, 20-40 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 15%, 40-60 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 20%, 60-80 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 25%, 80-100 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 30% ו-100-150 מיליון דונג וייטנאמי השיעור הוא 35%.

לדברי מר קואנג, שמירה על מבנה זה תהפוך את העלייה בין הרמות לסדירה וסבירה יותר, תבטיח הוגנות ותניע עובדים. מדינות רבות מיישמות גם לוח מס בן 7 רמות במקום לצמצם אותו ל-5 רמות.

מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-nghi-co-co-che-khen-thuong-nguoi-nop-thue-nhieu-20251105171422639.htm