הצעה להחיל "מקדם שכר מיוחד" על כל המורים החל משנת 2026

(Chinhphu.vn) - משרד החינוך וההכשרה מבקש הערות על טיוטת הצו בנושא מדיניות שכר ותגמולים למורים. נקודה חדשה ובולטת היא שכל המורים, מגן חובה ועד אוניברסיטה, מוצעים ליהנות מ"מקדם שכר מיוחד" כדי לשפר את הכנסתם, לפני פרסום מדיניות השכר החדשה של הממשלה.

משרד החינוך וההכשרה (MOET) הודיע ​​זה עתה על טיוטת צו המסדיר את מדיניות השכר והתגמולים למורים, על מנת לקבל הערות.

התוכן הבולט הוא שכל המורים ייהנו מ"מקדם שכר מיוחד".

על פי משרד החינוך וההכשרה , שכר המורים מיושם כיום לפי צו 204/2004/ND-CP, המסווג לפי רמת הכשרה. עם זאת, רק כ-1.17% מהמורים מקבלים שכר מסוג A3 (הגבוה ביותר), בעוד שבמגזרים אחרים, כ-10% מהפקידים מחזיקים בתפקידים בכירים.

רוב מורי הגן והבתי ספר היסודיים מקבלים משכורות נמוכות בהרבה מעובדי מדינה אחרים, במיוחד מורי גן חובה, אשר להם סולם השכר הנמוך ביותר למרות עבודתם הקשה.

משרד החינוך וההכשרה מבקש הערות על טיוטת הצו בנושא מדיניות שכר ותגמולים למורים.

משרד החינוך וההכשרה מאמין שמדיניות שכר היא המפתח למשיכת אנשים מוכשרים ושימורם ולשיפור איכות החינוך. חוק המורים (בתוקף החל מ-1 בינואר 2026) קובע כי שכר המורים "מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי", אך כדי ליישמו, יש צורך בהתאמות ספציפיות.

לכן, המשרד ממליץ לממשלה להוציא צו חדש, הקובע מקדם שכר מיוחד: גננות יקבלו פי 1.25, משרות הוראה אחרות יקבלו פי 1.15 ממקדם השכר הנוכחי. מורים המלמדים תלמידים עם מוגבלויות, באזורי גבול ופנימיות יקבלו תוספת של 0.05.

המקדם המיוחד חל רק על משכורות, לא על קצבאות. השכר החדש החל מ-1 בינואר 2026 יחושב לפי הנוסחה: שכר = שכר בסיס x מקדם שכר נוכחי x מקדם מיוחד. משרד החינוך וההכשרה אישר כי למרות שהוא אינו מסייע למשכורות המורים להיות "גבוהות ביותר", תקנה זו תסייע למשכורות להיות "גבוהות" מאלה של עובדי מדינה באותה דרגה, ותפתור בהדרגה את הליקויים הקיימים.

ת'ו טראנג

מקור: https://baochinhphu.vn/de-xuat-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-tat-ca-nha-giao-tu-nam-2026-102251106092657552.htm