ב-4 בדצמבר, במושב ה-21 של מועצת העם ה-16 של העיר האי פונג , קדנציה 2021-2026, הציגו נציגי הוועדה העממית של העיר האי פונג דו"ח על המנגנון והמדיניות לתמיכה, משיכה והכשרה של כוח אדם איכותי לאוניברסיטת האי פונג בתקופה 2024-2030.
תמונת המושב ה-21 של מועצת העם ה-16 של העיר האי פונג, קדנציה 2021-2026
על פי ההצעה, מועמדים לתואר שני הם פרופסורים, פרופסורים חברים ודוקטורים המגויסים כמרצים בתחומי הטכנולוגיה, שירותי נמל, לוגיסטיקה, טכנולוגיית מידע, תוכנה, שפות (קוריאנית, יפנית) ומסחר ושירותים.
האי פונג מתכננת לספק תמיכה חד-פעמית למרצים שהם פרופסורים (מקומיים וזרים) בסך 500 מיליון וינד וינדי; לפרופסורים משנה 400 מיליון וינדי; ולרופאים 300 מיליון וינדי. התמיכה למרצים בעלי תואר דוקטור שסיימו את לימודיהם במדינות מפותחות היא 400 מיליון וינדי. מרצים העובדים כיום בבית הספר ונשלחים ללמוד יקבלו גם הם 200 מיליון וינדי אם יש להם תואר דוקטור או שהם מוסמכים כפרופסורים או פרופסורים משנה.
כל המקבלים חייבים להתחייב לעבוד בבית הספר לפחות 5-6 שנים מיום קבלת הכסף. אם לא יעמדו במשימה, לא ישלימו את המשימה במשך שנתיים רצופות, יעזבו מרצונם את עבודתם או יקבלו עונש משמעתי עד כדי פיטורים, עליהם לפצות כפליים מהסכום הנ"ל.
במהלך תקופת 2025-2030, היי פונג מתכננת להוציא 25 מיליארד דונג וייטנאמי (VND) על אוניברסיטת היי פונג כדי למשוך 4 פרופסורים, 4 פרופסורים משנה, 64 דוקטורנטים ולשלוח 58 איש להכשרה.
תגובה (0)