דו לואונג שואפת לשפר את דירוגה במדד הרפורמות המנהליות.

אחר הצהריים של ה-6 במאי, משרד הפנים בדק את תוכן נקודות העבודה של הרפורמה המנהלית במחוז דו לואונג. בפגישה נכחו גב' נגוין טי מאי ט'ונג - סגנית מנהל משרד הפנים; מנהיגי המחוזות ומחלקות מחוז דו לואונג.

bna_ toàn cảnh. ảnh thanh lê.jpg — זירת עבודה. צילום: TL

כיוון מכריע

המשלחת בחנה את עבודת הרפורמה המנהלית במחוז דו לואונג תחת 4 מוקדים, ביניהם: מנהיגות, הכוונה ותפעול הרפורמה המנהלית; רפורמה בהליכים מנהליים ויישום מנגנונים מקושרים ומקושרים; בניית ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי; ביצוע תפקידים ציבוריים.

בהתאם לכך, על מנת לחזק את תפקיד המנהיגות של המפלגה ברפורמה המנהלית ולגייס את השתתפות המערכת הפוליטית כולה, מחוז דו לואונג הקים ועדת היגוי מחוזית בראשות מזכיר המפלגה המחוזית. חברי ועדת ההיגוי כוללים חברים בוועדת הקבע של ועדת המפלגה המחוזית, מנהיגי ועדת העם המחוזית וראשי מחלקות וסניפים רלוונטיים.

במקביל, הוועדה העממית של המחוז פרסמה מסמכים רבים המכוונים את היישום היעיל של הליכי קבלה ויישוב מנהליים.

bna_ ahungf. ảnh thanh lê.jpg — החבר טראן דואן הונג - ראש מחלקת הפנים של מחוז דו לואונג דיווח על תוצאות יישום הנחיות נקודות העבודה של הרפורמה המנהלית המקומית. צילום: TL

בפרט, מרכז המנהל הציבורי של המחוז מרווח ומודרני, ונהלים מנהליים מתקבלים ונפתרים באופן כמעט בזמן. ועדת העם המחוזית עוקבת ובודקת באופן קבוע את קליטת ופתרון ההליכים המנהליים על ידי המחלקות תחת ועדת העם המחוזית, הקומונות והעיירות במערכת המידע לפתרון הליכים מנהליים של המחוז; ובכך דוחקת ומזכירה באופן מיידי ליחידות להאיץ את תהליך פתרון התיעוד, תוך הגבלת עיכובים.

bna_ nội vụ. ảnh thanh lê.jpg — נציגי משרד הפנים נכחו בפגישה. צילום: TL

במקביל, מחוז דו לואונג מקדם את יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית בניהול, בהתנהלות ובתפעול של מנהיגי ועדת העם במחוז.

עד כה, כלל המחוז סיפק 261 סטים של נהלים מנהליים ברמת המחוז (כולל 111 שירותים ציבוריים מקוונים מלאים ו-150 שירותים ציבוריים מקוונים חלקיים); 156 סטים של נהלים מנהליים ברמת הקהילה (כולל 36 שירותים ציבוריים מקוונים מלאים ו-114 שירותים ציבוריים מקוונים חלקיים).

bna_ chị thương. ảnh thanh lê.jpg — החבר נגוין טי מאי ת'ונג - סגן מנהל משרד הפנים, דיבר בפגישה.
צילום: TL

בין ה-1 בינואר 2024 ל-3 במאי 2024, מרכז המידע האחד-במרכז של מחוז דו לואונג קיבל 645 בקשות מקוונות, והגיע ל-100%; ברמת הקהילה קיבלו 3,555 בקשות מקוונות, והגיעו ל-88.9%. נכון לעכשיו, ועדת העם של המחוז מיישמת את בנייתה של עיר חכמה.

תוצאות דיגיטציה של רישומי הסדרי הליכים מנהליים ברבעון הראשון של 2024: מספר רשומות עם רכיבים דיגיטציה: 3,350/3,351 רשומות; רכיבים דיגיטציה מלאים: 3,343/3,351, והגיעו ל-99.76%; מספר רשומות עם תוצאות דיגיטציה: 3,294/3,294 רשומות פתורות, והגיעו ל-100%.

bna_ a hiệp. ảnh thanh lê.jpg — החבר הואנג ואן הייפ - סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם של מחוז דו לואונג אמר: ועדת העם של המחוז תכוון את המחלקות, המשרדים והרשויות המקומיות להתמקד בפתרונות כדי לשאוף לשיפור דירוג מדד הרפורמה המנהלית המקומית בתקופה הקרובה. צילום: TL

בנוסף, המחוז מחזק את המשמעת המנהלית ומשפר את האתיקה הציבורית עבור פקידים ועובדי מדינה. יישום מוצלח של פרויקט 06/CP תורם לרפורמה מנהלית ומקדם פיתוח כלכלי , תרבותי וחברתי מקומי.

בזכות המנהיגות וההכוונה החזקים של ועדת ההיגוי לרפורמה המנהלית במחוז, עבודת הרפורמה המנהלית בכל המחוז עברה שינויים חיוביים רבים. תוצאות הדירוג של מדד הרפורמה המנהלית של מחוז דו לואונג בשנת 2023 דורג במקום ה-7 במחוז (עלייה של דירוג אחד בהשוואה לשנת 2022).

bna_ huyện. Ảnh thanh lê.jpg — ראשי מחלקות ומשרדים במחוז דו לואונג נכחו בפגישה. צילום: TL

בנוסף לתוצאות שהושגו, לתהליך הרפורמה המנהלית במחוז עדיין יש כמה חסרונות ומגבלות כגון: עבודת הרפורמה המנהלית בכמה יחידות ברמת הקהילה עדיין אינה יעילה; שיעור החתימות הדיגיטליות של מנהיגים ברמת הקהילה עדיין נמוך; צורות התעמולה בנושא רפורמה מנהלית אינן מגוונות ואינן סדירות. הסדר ההליכים המנהליים בתחומים מסוימים, התכנים ותהליכי היישום אינם עומדים בדרישות; קצב הדיגיטציה של רישומי ההליכים המנהליים ושיעור התשלום הישיר עדיין נמוך,...

שיפור דירוג מדד הרפורמות המנהליות

bna_ kiểm tra 1. ảnh thanh lê.jpg — צוות הפיקוח בדק את פעילות מרכז המנהל הציבורי של מחוז דו לואונג. צילום: TL

בסיום הפגישה, סגן מנהל מחלקת הפנים - החבר נגוין טי מאי ת'ונג - העריך: בשנת 2023 ובארבעת החודשים הראשונים של 2024, עם המנהיגות וההכוונה החזקים של ועדת ההיגוי לרפורמה המנהלית במחוז ומנהיגי ועדת העם המחוזית, ובמיוחד ראש הוועדה, עבודות הרפורמה המנהלית במחוז דו לואונג הראו שינויים חיוביים רבים.

כדי להמשיך וליצור שינויים חיוביים נוספים בעבודת הרפורמה המנהלית המקומית, סגן מנהל מחלקת הפנים הציע כי מחוז דו לואונג צריך לנתח ולהעריך את המדדים בעלי הציון הנמוך ואת מדדי המרכיבים בשנת 2023 כדי להתמקד בהתגברות על החסרונות והמגבלות. המחוז ממשיך לחזק את הכיוון והמנהל באמצעות פתרונות סינכרוניים, חדשניים, יצירתיים, דרסטיים, מעמיקים וממוקדים; לפתח, להפיץ ולארגן יישום תקין של תוכניות ותכניות רפורמה מנהלית.

bna_ kiểm tra 2. ảnh thanh lê.jpg — בדיקת יישום טכנולוגיית המידע במרכז המנהל הציבורי של מחוז דו לואונג. צילום: TL

יחד עם זאת, על המחוז לקדם עבודת תעמולה בנושא רפורמה מנהלית. לכוון, לעודד ולבצע בנחישות משימות רפורמה מנהלית כדי לשפר ולחזק את דירוג מדדי הרפורמה המנהלית (PARINDEX), מדד התחרותיות של המחוז (DDCI) ומדד הטרנספורמציה הדיגיטלית של המחוז (DTI).

במקביל, על המחוז להורות למחלקות ולמשרדים תחת ועדת העם המחוזית, לקומונות ולעיירות לבחון ולהעריך את תוכנית הרפורמה המנהלית לתקופה 2021-2025 של סוכנויות ויחידות. לתת עדיפות ליישום משימות של רפורמה בהליכים מנהליים, שירותים ציבוריים, עובדי מדינה, טרנספורמציה דיגיטלית, בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וכו'.

bna_ một cửa. ảnh thanh lê.jpg — פתרון הליכים אדמיניסטרטיביים עבור אנשים במרכז המנהל הציבורי של מחוז דו לואונג. צילום: TL

במקביל, על המחוז להמשיך ולחזק את הפיקוח על המשמעת, המשמעת המנהלית ומשטר השירות הציבורי בסוכנויות וביחידות במחוז; לפרוס את פרויקט משרות התפקידים כדי ליישם את מדיניות השכר החדשה,...

מָקוֹר