צוות הפיקוח של הרפורמה המנהלית של משרד הפנים עבד עם הוועדה העממית של מחוז ג'יה לאי.

(gialai.gov.vn) – בבוקר ה-16 באוקטובר, צוות הביקורת לרפורמה המנהלית של משרד הפנים, בראשות סגן שר הפנים נגוין ואן הוי, קיים ישיבת עבודה עם הוועדה העממית של מחוז ג'יה לאי. בפגישה, מטעם הוועדה העממית של מחוז ג'יה לאי, נכחו החברים: פאם אן טואן - סגן מזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה, יו"ר הוועדה המחוזית של המפלגה; לאם האי ג'יאנג - חבר הוועדה המחוזית של המפלגה, סגן יו"ר הוועדה המחוזית של המפלגה. כמו כן נכחו בפגישה מנהיגי מחלקות, סניפים, מגזרים ויחידות רלוונטיים.

סצנת פגישת עבודה

על פי הדיווח בישיבת העבודה, לאחר השלמת סידור היחידות המנהליות ויישום רשמי של מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי החל מ-1 ביולי 2025, פרסמה ועדת העם של מחוז ג'יה לאי את תוכנית הרפורמה המנהלית (ARRP) של מחוז ג'יה לאי בשנת 2025, תוך הבטחת לוח זמנים נכון ותוכן מלא ותחומים בהתאם להנחיות משרד הפנים . התוכנית זיהתה רשימה של 34 משימות מרכזיות של רפורמה מנהלית בששת החודשים האחרונים של השנה של המחוז; עד כה, המחוז פרס והשלים 22 מתוך 34 משימות. בנוגע ליישום המשימות שהוקצו על ידי הממשלה וראש הממשלה, החל מ-1 בינואר 2025 ועד היום, הממשלה וראש הממשלה הקצו למחוז ג'יה לאי סך של 86 משימות; עד כה, המחוז טיפל והשלים 82 משימות בזמן, ו-4 משימות מטופלות במסגרת המועד האחרון.

בכל המחוז יש כיום 2,205 הליכים מנהליים, מתוכם: 1,876 ברמה המחוזית, 415 ברמה הקהילתית ו-86 מיושמים בשתי הרמות. 100% מההליכים המנהליים ברמת המחוז והקומונת מתפרסמים במאגר הלאומי של הליכים מנהליים, והושלמו פיתוחם של נהלים פנימיים ונהלים אלקטרוניים במערכת המידע לטיפול בהליכים מנהליים בהתאם לתקנות.

ביישום מנגנון "תחנת אחת, תחנת אחת", בין ה-1 ביולי 2025 ל-30 בספטמבר 2025, קיבלה הפרובינציה כולה 365,855 רשומות; מתוכן, 342,183 רשומות נפתרו והחזירו תוצאות, 23,584 רשומות נמצאות בטיפול; שיעור רשומות ההליכים המנהליים שנפתרו לפני ובזמן הגיע ל-97.5%. בנוגע למדדי שירות ציבורי מקוון, עד כה, מחוז ג'יה לאי סיפק 877 שירותים ציבוריים מקוונים מלאים, והגיע ל-85.7% מכלל השירותים הציבוריים המתאימים; מספר השירותים הציבוריים המקוונים שמייצרים רשומות מקוונות הגיע ל-100% מכלל השירותים הציבוריים המקוונים שמייצרים רשומות. שיעור תהליך הגשת הבקשה המקוונת הגיע ל-93.6%, שיעור התשלום המקוון הגיע ל-70%, שיעור הדיגיטציה של רכיבי הבקשה הקלט הגיע ל-99%, שיעור הנפקת התוצאות האלקטרוניות הגיע ל-95%, ושיעור הניצול והשימוש החוזר במידע דיגיטלי הגיע ל-67%.

מתמקדים בפיקוח ובפיקוח על הרפורמה המנהלית, מאורגנות ביקורות תקופתיות ומתקיימות פעילויות קבועות להערכת תוצאות היישום, ניטור והבנת מצב היישום של סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות. מתמקדים ברפורמה במנגנון המנהלי של המדינה וברפורמה במערכת השירות הציבורי. מקודמים מידע ותעמולה בנושא רפורמה מנהלית ותעמולה והפצת חינוך משפטי בצורות רבות ובתוכן עשיר ומגוון.

סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית, פאם אן טואן, דיבר בישיבת העבודה.

בישיבת העבודה, נציגי מחלקות וסניפים של מחוז ג'יה לאי הציגו המלצות בנוגע ליישום טכנולוגיית מידע בניהול ומדידה של מפות קדסטרליות; פישוט הליכים הקשורים לאישור; תמיכה בחיבור, סטטיסטיקה של נתונים שהתקבלו, עיבוד והשלמת רשומות עבור הליכים כגון: פתרון דמי אבטלה, השעיית דמי אבטלה, המשך דמי אבטלה, הגשת דיווח ועבודה סטטיסטית ברמה המקומית;....

בדברים שנשא בישיבת העבודה, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית, פאם אן טואן, קיבל בכבוד את חוות דעת צוות הפיקוח, ואישר כי המחוז ימשיך לקדם את התוצאות שהושגו, להפעיל ביעילות את הממשל הדו-שלבי, לארגן ולקצוב פקידים לפי תפקידים, להגדיל את מספר הפקידים ברמה העממית, להבטיח את הפעולה המסונכרנת של המנגנון המנהלי ולשרת היטב את האזרחים והעסקים. הוא גם הביע את רצונו להמשיך ולקבל את תשומת הלב והתמיכה של משרד הפנים בתהליך יישום הרפורמה המנהלית ובהפעלת הממשל המקומי הדו-שלבי בתקופה הקרובה.

בסיום ישיבת העבודה, סגן שר הפנים נגוין ואן הוי העריך מאוד את המאמצים והתוצאות המקיפות של מחוז ג'יה לאי בעבודות הרפורמה המנהלית בתקופה האחרונה. הוא אישר כי ג'יה לאי היא אחת היישובים שהציגה ביצועים טובים מאוד בעבודות הרפורמה המנהלית והשיגה תוצאות חיוביות רבות.

סגן שר הפנים נגוין ואן הוי סיכם את ישיבת העבודה.

בנוגע למשימות בתקופה הקרובה, סגן שר הפנים הציע שהפרובינציה תכוון את בנייתו של מודל ממשל מאוחד ברמת הקומונות; שתהיה לה תוכנית לטיפול בנכסים עודפים לאחר המיזוג; תשאפו להשגת 100% מההליכים המנהליים העומדים בתנאים למתן שירותים ציבוריים מקוונים מלאים. תחזק את המידע, התעמולה וההפצה של מודלים יעילים בהפעלת רשויות מקומיות דו-רמות. תתמקד בסידור ושיבוץ של פקידים ועובדי מדינה ברמת הקומונות לתפקידים פנויים; תתמקד בהכשרה ובטיפוח פיתוח משאבי אנוש. תטמיע חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית, תוך התייחסות לאנשים כמרכז וכוח מניע לפיתוח; במקביל, תחקור ותפרוס מדיניות ומנגנונים לשיפור חייהם של האנשים ושל נציגי הממשל, עובדי המדינה ועובדי הציבור.

בנוגע להצעות ולהמלצות המחוז, הוא אמר כי צוות הפיקוח יתעד וישקול פתרון סוגיות תחת סמכות משרד הפנים, וכן יגבש דוחות עבור ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית לשקול ולפתור אותן.

מקור: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/doan-kiem-tra-cai-cach-hanh-chinh-cua-bo-noi-vu-lam-viec-voi-ubnd-tinh-gia-lai.html