עסקים "צודים" עובדים אחרי טט

עם תחילת הייצור והעסקים בחודשים הראשונים של 2025, לאור אותות חיוביים רבים לגבי הזמנות, מפעלים באזור הכלכלי נגהי סון ובפארקי התעשייה (IZs) במחוז ת'אן הואה מגייסים בדחיפות עובדים נוספים כדי לארגן את הייצור ביעילות ולהשיג בהצלחה את יעדי הצמיחה.

פדרציית העובדים המחוזית ואיגוד העובדים של פארקי התעשייה מקבלים בברכה את העובדים שוב לעבודה לאחר טט.

ב-NSK, מפעלים רבים זקוקים לגיוס מספר רב של עובדים, בדרך כלל חברת Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company שמגייסה 779 עובדים; חברת Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. שמגייסה 680 עובדים; חברת Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. שמגייסה 684 עובדים... בפרט, מפעלים רבים ב-Nghi Son מגייסים משרות מיוחדות וטכניות ביותר, בדרך כלל: חברת Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; חברת Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; חברת Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... זוהי הזדמנות לעובדים מוסמכים ומתמחים ביותר במחוז למצוא משרות יציבות עם הכנסה תואמת.

בפארק התעשייה בים סון ובפארקי תעשייה אחרים בעיר טאנה הואה , מפעלים רבים מקדמים גיוס עובדים כבר מתחילת השנה. חברות תולות שלטי גיוס באזורים רבים, מפרסמות חדשות בשער הכניסה, מפרסמות בדף המעריצים של החברה, מקימות קבוצות עובדים ברשתות החברתיות, ואף משתתפות בבורסות משרות או מגייסות הפניות מעובדים בארגון. עם זאת, ההיצע עדיין אינו מספיק כדי לענות על הביקוש.

לחברת Sakurai Vietnam Co., Ltd. שני מפעלים בפארק התעשייה Le Mon (עיר Thanh Hoa) ובמחוז Hoang Hoa, עם יותר מ-12,000 עובדים. מיד לאחר חג הטט, החברה צריכה לגייס יותר מ-1,000 עובדים כדי להגביר את הייצור ולעמוד בהזמנות משותפים. ב-Sakurai Hoang Hoa, החברה דיווחה על צורך בגיוס של 450 עובדים, עם הכנסות הנעות בין 6.5 ל-16 מיליון VND בהתאם למשרות. לדברי יו"ר איגוד העובדים של Sakurai Vietnam Co., Ltd., נגוין הואו ​​קוואנג, "עם איתותים חיוביים לגבי הזמנות השנה, לעובדים יובטחו משרות והכנסה במהלך השנה. העובדים שגויסו ייהנו ממשטרי שכר אטרקטיביים, ישתתפו באופן מלא בביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה בהתאם לתקנות המדינה; יעבדו בסביבה מקצועית ויצירתית ויקבלו הזדמנויות לקידום בחברה".

לחברת Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה הואנג לונג) כיום למעלה מ-20,700 עובדים. על מנת לענות על צרכי הייצור עם תפוקה של כ-28 מיליון זוגות בשנת 2025, עלייה של 7-8% לעומת אותה תקופה, החברה מתכננת גם לגייס כ-2,000 עובדים. יו"ר איגוד העובדים של Rollsport Shoes Co., Ltd., נגוין ואן טיי, אמר: "להזמנות השנה יש סימנים חיוביים רבים. החברה זקוקה כעת לגיוס של למעלה מ-2,000 עובדים כדי להבטיח את יעד הייצור של למעלה מ-28 מיליון זוגות נעליים, עלייה של 7-8% לעומת אותה תקופה. בנוסף לעובדים כלליים, החברה צריכה גם לגייס 200 משרות הדורשות כישורים מקצועיים וטכניים גבוהים."

"בנוסף לגיוס עובדים חדשים, כדי לשפר את רווחתם ותנאי החיים של העובדים, אנו עושים מאמצים ליישם את תוכן הסכם העבודה הקיבוצי של קבוצת ייצור הנעליים. החברה הוציאה 3 מיליארד דונג וייטנאמי כדמי מזל לעובדים ביום הראשון שחזרו לעבודה במפעל; במקביל, בנינו בונוס נאמנות לעובדים שעבדו במפעל 11 שנים או יותר; הבטחנו משטרי חופשה שנתית ובנינו תקנה לבחינה תקופתית של העלאות שכר לעובדים, מה שעוזר לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם", אמר מר טיי.

נכון לעכשיו, בפארקי התעשייה ובפארקי התעשייה יש יותר מ-100,000 עובדים המעסיקים את הייצור. תרומתם של העובדים סייעה למפעלים לייצר הכנסות בשנת 2024 שהגיעו ל-281,000 מיליארד דונג ומחזור יצוא של 3.1 מיליארד דולר. למרות שמצב הייצור והעסקים עדיין קשה, מפעלים עדיין מעוניינים להבטיח הטבות ובונוסי טט לעובדים עם בונוס ממוצע של כמשכורת חודשית לשנה הירחי.

על פי נתוני מועצת המנהלים של האזור הכלכלי ופארקי התעשייה, סקירת היחידה מראה כי מפעלים זקוקים ליותר מ-18,700 עובדים. מתוכם, מפעלים בעלי השקעות זרות צריכים לגייס 16,284 עובדים; מפעלים בעלי השקעות מקומיות צריכים לגייס 2,435 עובדים. באופן ספציפי, מפעלים באזור הכלכלי צריכים לגייס 3,318 עובדים; פארקי תעשייה בעיר Thanh Hoa צריכים לגייס 10,778 עובדים; מפעלים בפארק התעשייה Bim Son צריכים לגייס 4,623 עובדים. לחלק מהמפעלים יש ביקוש גדול מאוד לגיוס כוח אדם כגון: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (פארק התעשייה Bim Son) צריכה לגייס 2,000 עובדים; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. צריכה לגייס 2,000 עובדים; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. צריכה לגייס 1,880 עובדים...

יו"ר איגוד העובדים של אזורי התעשייה ופארקי התעשייה, Ngo The Anh, שיתף: "הייצור והפעילות העסקית של מפעלים צפויים להמשיך ולגדול באופן חיובי. מפעלים רבים חתמו על הזמנות גדולות, מה שמבטיח מקומות עבודה והכנסה יציבה לעובדים, במיוחד מפעלים בתעשיות הטקסטיל, הביגוד וההנעלה. מתחילת 2025, מפעלים באזורי התעשייה ופארקי התעשייה פיתחו באופן יזום תוכניות עסקיות ואסטרטגיות ספציפיות הקשורות למשאבי אנוש יזומים כדי ליישם בהצלחה תוכניות ייצור."

על פי מועצת המנהלים של אזורי התעשייה ופארקי התעשייה, באופן כללי, הביקוש לגיוס כוח אדם בשנת 2025 יגדל בהשוואה לשנים קודמות, אך בעיקר גיוס עובדים לא מיומנים ולא מאומנים מהווה מספר גדול, עם 16,182 איש / 18,719 איש, המהווים כ-86.4%. מספר המשרות שנוצר הוא גדול אך בעיקר עבור עובדים עם טכניקות פשוטות כמו לבוש ונעלי עור. בינתיים, שיעור הגיוס של עובדים בעלי כישורים מקצועיים, ניסיון עבודה ודרישות שפה זרה נמוך למדי אך עדיין גורם לקשיים לעסקים מכיוון שהעובדים אינם עומדים בדרישות הגיוס של העסקים.

כתבה ותמונות: טונג לאם

מקור: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm