עסקים מגדילים את גיוס העובדים, בהו צ'י מין סיטי יש 30,000 משרות שדורשות אנשים בסוף השנה

שוק העבודה בהו צ'י מין סיטי בסוף השנה הופך תוסס מתמיד. תעשיות רבות כמו שירותים, עיבוד, נדל"ן, מסחר או טכנולוגיית מידע מגייסות אנשים בשקיקה.

תחזיות של מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי מראות כי יידרשו כ-30,000 משרות בסוף השנה - צילום: CONG TRIEU

הדו"ח האחרון על שוק העבודה וגיוס עובדים בהו צ'י מין סיטי של משרד הפנים מראה גם כי שוק העבודה בהו צ'י מין סיטי צומח באופן חיובי.

תעשיות רבות מתאוששות, מגייסות באופן מיידי

הצמיחה הכלכלית החזקה של הו צ'י מין סיטי, כאשר מדד ה-GRDP ברבעון השלישי עלה ב-8.11% וההתאוששות החזקה של מגזרים רבים (מסחר, שירותים, תיירות, ייצור תעשייתי...) תרמו לצמיחה זו.

בנוסף, עסקים משקיעים מאמצים רבים לייצר ולבצע עסקים כהכנה לעונת הקניות השיא בסוף השנה, חגים, טט ו"תשלום" הזמנות במהלך השנה, מה שתורם גם הוא לשינוי ברור בשוק העבודה.

מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי צופה כי המספר הכולל של משרות הדרושות לעיר לקראת ראש השנה הירחי 2026 מוערך בכ-30,000.

המגזרים בעלי הביקוש הגבוה ביותר לגיוס הם: שירותים - מסחר - תיירות - לוגיסטיקה; עיבוד - תעשייה; טכנולוגיית מידע - פיננסים - מנהל עסקים. חלק גדול מאלה עדיין משרות חלקיות, עונתיות, בשירותים...

נתונים ממרכז שירותי התעסוקה של הו צ'י מין סיטי (מחלקת הפנים) מראים כי רק בעשרת החודשים הראשונים של 2025, העיר כולה רשמה יותר מ-140,000 מחפשי עבודה ומעל 250,000 משרות פנויות, עלייה משמעותית בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024 (116,899 מחפשי עבודה ומעל 190,087 משרות פנויות).

בשיחה עם Tuoi Tre Online , נציג של NovaGroup אמר כי היא תארגן תוכנית גיוס במטרה להפוך לקבוצה כלכלית פרטית מובילה עם 40,000 עובדים עד שנת 2030.

ב-15 בנובמבר, חברה זו מתכננת לארגן סמינר לגיוס כוח אדם בתחומי הנדל"ן, התיירות, השירותים, הבידור, החקלאות והצריכה במערכת האקולוגית של הקבוצה.

ראוי לציין כי המועמדים מתראיינים ישירות במקום ומקבלים תוצאות באותו היום, מה שמקצר משמעותית את זמן ההמתנה הרגיל של תהליך הגיוס. התוכנית צפויה למשוך יותר מ-1,000 מועמדים במגוון משרות גיוס, החל ממומחים, בכירים, מומחים ועד לתפקידי ניהול ומנהיגות בכל תחומי המערכת האקולוגית של NovaGroup.

נציג של חברת SSI Securities Company (HCMC) אמר גם כי הם מגייסים יועצים ומתמחים רבים. השכר שמציעה SSI הוא כ-6-12 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, לא כולל עמלות ללא הגבלה במידה ויש הכנסות. לצד השכר יש הטבות כגון שירותי בריאות, ביטוח לאומי, נסיעות , דמי דלק וכו'.

מר הו דוק הואן, מנהל חברת Eduwing Global, ציין כי לא רק גרמניה, אלא גם השוק האירופי "צמא" למשאבי אנוש מוסמכים. תמונה של עובדים המחפשים עבודה - צילום: CONG TRIEU

גם שוק העבודה הזר "צמא" למשאבי אנוש ולגיוון תעסוקתי

נציג מחלקת משאבי האנוש של חברת Vivablast אמר כי הם מגייסים בדחיפות טכנאי אנרגיית רוח רבים (לעבודה בארץ ובחו"ל). השכר שמציעה Vivablast הוא "אטרקטיבי למדי", אך הדרישות פשוטות מאוד: צריך להיות רק גבר בין גיל 18 ל-30, בוגר תיכון או מכללה, בריאות טובה, ללא פחד גבהים ואין צורך בניסיון.

מר הו דוק הואן, מנהל חברת Eduwing Global (HCMC), אמר כי החברה מגייסת בדחיפות 150 מועמדים לעבודה בגרמניה. התחייבות השכר המינימלית היא 75 מיליון דונג וייט לחודש, חוזה העבודה נמשך 5 שנים ומטרתו התיישבות קבועה.

נכון לעכשיו, Eduwing Global מגייסת עובדים לשלושה ענפים עיקריים: מסעדות, מלונות ומטבח. חלק מהענפים הקשורים לחשמל ואלקטרוניקה פתוחים גם הם בפני Eduwing Global לקבלת מועמדים.

למרות שהשכר גבוה למדי, מר הואן אמר שהדרישות פשוטות למדי, החל מסיום לימודים באוניברסיטה או במכללה, ללא דרישה לידיעת גרמנית. חלק מהסיבה נובע מהעובדה ש"שוק העבודה בגרמניה צמא למשאבי אנוש מוסמכים".

חברת Or Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) מנסה גם היא למצוא עובדים שיגיעו לארה"ב בתחומים כמו עיצוב גרפי, מלונאות, שיווק או מכירות. השכר שמציעה יחידה זו הוא 17-23 דולר לשעה (כ-400,000 - 570,000 דונג וייטנאמי לשעה). הדרישות שחברה זו מציבה גבוהות במקצת, כגון תקשורת טובה באנגלית, מחויבות...

הו צ'י מין סיטי זקוקה למיליון עובדים חדשים בתקופה 2025 - 2030

סגן מנהל מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, לואונג טי טוי, חזה זה עתה כי בתקופה שבין 2025 ל-2030, הו צ'י מין סיטי תזדקק ל-800,000 עד יותר ממיליון עובדים חדשים, מתוכם 70% יהיו בתעשיית השירותים - קבוצת תעשיית ההייטק.

לדברי גב' טוי, הממשלה הציבה יעד של צמיחה כלכלית דו-ספרתית, תמ"ג של 10% לשנה, ובמקביל ייסדה מודל צמיחה חדש, ביצעה ארגון מחדש של הכלכלה, תוך שימוש במדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית ככוח מניע עיקרי. משם, מגמת התעסוקה תתמקד בתחומי הבינה המלאכותית, נתונים, אוטומציה, אנרגיה מתחדשת, לוגיסטיקה וניהול פיננסי...

מקור: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html