חדשנות במנהיגות ובכיוון יישום רפורמה מנהלית

ראש הממשלה פאם מין צ'ין ביקש ממשרדי הממשלה, הסניפים והרשויות המקומיות לקדם בתוקף את תפקידם של מנהיגים, חדשנות ויצירתיות בהובלה ובניהול יישום רפורמות מנהליות.

אחר הצהריים של ה-2 בפברואר, קיימה ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית (SCAR) כנס מקוון להערכת תוצאות עבודת ה-PAR בשנת 2023 ולפריסת משימות לשנת 2024.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין - ראש ועדת ההיגוי לרפורמה המנהלית של הממשלה, שר הפנים פאם טי טאנה טרה - סגן ראש ועדת ההיגוי לרפורמה המנהלית של הממשלה ניהל את הכנס.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, לה נגוק צ'או, עמד בראש נקודת גשר הא טין.

חדשנות במנהיגות ובכיוון יישום רפורמה מנהלית

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, לה נגוק צ'או, עמד בראש גשר הא טין.

בשנת 2023, תחת הכוונה צמודה ודרסטית של הממשלה, עבודת הרפורמה המנהלית של המערכת המנהלית כולה השיגה תוצאות חשובות רבות בכל התחומים. עבודת בניית ושכלול החוקים המשיכה לחולל שינויים חיוביים; צווארי בקבוק רבים במנגנונים ובמדיניות הוסרו, מה שתמך במהירות בהתאוששות הייצור והפעילות העסקית של אנשים ועסקים.

רפורמה בהליכים מנהליים התמקדה, תוך שימוש במודלים טובים רבים. שיעור הדיגיטציה של רשומות ותוצאות הטיפול בהליכים מנהליים במשרדים ובסניפים הגיעו ל-28.59% וברשויות המקומיות הגיעו ל-39.48%. שיעור רישומי ההליכים המנהליים שטופלו בזמן או מוקדם במשרדים ובסניפים הגיע ל-50.60%, וברשויות המקומיות הגיע ל-90.75%. סידור ואיחוד המנגנון הארגוני והשלמת התקנות לגבי משרות בסוכנויות ובארגונים במערכת הפוליטית המשיכו לחוות שינויים ברורים.

שיפור המוסדות בניהול ובשימוש בכוח אדם, עובדי מדינה ועובדי ציבור, וחיזוק המשמעת והסדר המנהלי הביאו לשינויים חיוביים רבים. ראש הממשלה הורה למשרדים, לסניפים ולרשויות המקומיות ליישם באופן סינכרוני ודרסטי את הבנייה והפיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי, עם תוצאות ומודלים טובים רבים.

חדשנות במנהיגות ובכיוון יישום רפורמה מנהלית

נציגים נוכחים בנקודת גשר הא טין.

בהא טין, הרפורמה המנהלית ממשיכה לעבור שינויים משמעותיים, במיוחד רפורמה בהליכים מנהליים בכל שלוש הרמות: מחוז, מחוז וקומונה. שיעור הגשת הבקשות המקוונות (57.01%) גבוה מהממוצע הארצי (הממוצע הארצי הוא 38.26%); רמת שביעות הרצון של אנשים ועסקים מסידור הליכים מנהליים בשנת 2023 (94.44/90%); שיעור רישומי התשלומים המקוונים (34.37%, עלייה של 34.3% בהשוואה לשנת 2022 - רק 0.77%), גבוה מהממוצע הארצי (הממוצע הארצי הוא 27.08%). הא טין מדורגת במקום ה-27 מתוך 63 מחוזות וערים ברחבי הארץ, ובמקום השני באזור צפון-מרכז מבחינת מדד השירות לאנשים ולעסקים ביישום הליכים מנהליים ובמתן שירותים ציבוריים, כפי שנבדק על ידי משרד הממשלה ופורסם בפורטל השירות הציבורי הלאומי.

הוועידה דנה והציעה גם מספר משימות בשנת 2024 כגון: חיזוק עבודת הדחיפה, הניטור, ההערכה, הפיקוח, הבדיקה והטמעת רפורמות מנהליות; האצת התקדמות הסקירה, הסידור והשיפור של התפקודים, המשימות והמבנה הארגוני של סוכנויות ויחידות מסונפות; קידום יישום הסידור והייעול של מוקדי השירות הציבורי, הבטחת עמידה בתכנון, שיפור איכות ויעילות הפעילות; השלמת סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומוניה בתקופה שבין 2023 ל-2025; חיזוק הסקירה, הצמצום והפישוט של נהלים מנהליים, תקנות ותנאי עסקים, הבטחת מהות ויעילות על בסיס תשומת לב לאנשים ולעסקים...

בסיכום הכנס, ראש הממשלה פאם מין צ'ין הכיר ושיבח את התוצאות שהושגו בעבודות הרפורמה המנהלית במשרדים, בסניפים וברשויות המקומיות בשנת 2023.

המשימות לשנת 2024 כבדות למדי, ראש הממשלה ביקש מכל המערכת הפוליטית לנקוט בפעולה דרסטית, בנחישות רבה, ולהשקיע מאמצים רבים ביישום רפורמה מנהלית; לקדם בתוקף את תפקיד המנהיג, לחדש באופן יזום ולהיות יצירתיים במנהיגות ובהכוונה; לקדם רפורמה מנהלית בכל 6 התחומים, תוך התמקדות בהסרת מכשולים מוסדיים ליצירת תנאים נוחים לייצור ולעסקים; להתמקד בפישוט הליכים מנהליים, שיפור ביזור והאצלת סמכויות; חיזוק המשמעת והסדר המנהליים, בניית תרבות שירות ציבורי; בניית מנגנון יעיל, יעיל ויעיל הקשור לשיפור איכות הקאדרים ועובדי המדינה; שאיפה להגדלת ההכנסות, חיסכון בהוצאות שוטפות, מניעה ומאבק בשחיתות ושליליות במגזר הפיננסים הציבוריים; קידום יישום של טרנספורמציה דיגיטלית ופיתוח שירותים דיגיטליים. מגזרים ורשויות מקומיות יפתחו במהירות פתרונות ליישום יעיל של תוכנית הרפורמה המנהלית לשנת 2024; חיזוק התעמולה, הפיקוח והפיקוח בעבודות הרפורמה המנהלית...

פוק קוואנג

מָקוֹר