חדשנות במנהיגות והכוונה ביישום רפורמות מנהליות.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין ביקש ממשרדי הממשלה, מגזרים ורשויות מקומיות לקדם בתוקף את תפקידם של מנהיגים ולחדש בהובלה ובניהול יישום רפורמות מנהליות.

אחר הצהריים של ה-2 בפברואר, קיימה ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית כנס מקוון להערכת תוצאות עבודת הרפורמה המנהלית בשנת 2023 וליישם משימות לשנת 2024.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין - ראש ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית, ושר הפנים פאם טי טאנה טרה - סגן ראש ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית, עמדו בראש הכנס.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, לה נגוק צ'או, ניהל את סניף הא טין של הישיבה.

חדשנות במנהיגות והכוונה ביישום רפורמות מנהליות.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, לה נגוק צ'או, ניהל את הפגישה במיקום בהא טין.

בשנת 2023, תחת הנחיה צמודה והחלטית של הממשלה, עבודת הרפורמה המנהלית של המערכת המנהלית כולה השיגה תוצאות חשובות רבות בכל התחומים. עבודת בניית ושיפור החוקים המשיכה להראות שינויים חיוביים; צווארי בקבוק רבים במנגנונים ובמדיניות הוסרו, מה שתמך במהירות בהתאוששות הייצור והפעילות העסקית של אנשים ועסקים.

רפורמת ההליכים המנהליים זכתה לתשומת לב רבה וראתה מודלים מוצלחים רבים. שיעור הדיגיטציה של מסמכים ותוצאות פתרון ההליכים המנהליים במשרדים ובסוכנויות הגיע ל-28.59%, וביישובים הגיע ל-39.48%. שיעור מסמכי ההליכים המנהליים שטופלו בזמן או לפני לוח הזמנים במשרדים ובסוכנויות הגיע ל-50.60%, וביישובים הגיע ל-90.75%. ארגון מחדש וייעול המנגנון הארגוני ושיפור התקנות לגבי משרות בסוכנויות ובארגונים בתוך המערכת הפוליטית ממשיכים להראות התקדמות ברורה.

שיפור המוסדות בנוגע לניהול וניצול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, יחד עם חיזוק המשמעת והסדר המנהלי, הביאו לשינויים חיוביים רבים. פיתוח הממשל האלקטרוני והממשל הדיגיטלי נוהל על ידי הממשלה וראש הממשלה ליישום באופן סינכרוני ומכריע על ידי משרדים, מגזרים ורשויות מקומיות, והביא לתוצאות חיוביות רבות ולמודלים מוצלחים.

חדשנות במנהיגות והכוונה ביישום רפורמות מנהליות.

נציגים נוכחים במיקום הא טין.

בהא טין, הרפורמה המנהלית ממשיכה להתקדם בצורה משמעותית, במיוחד ברפורמה בהליכים מנהליים בכל שלוש הרמות: מחוז, מחוז וקומונה. שיעור הגשת הבקשות המקוונות (57.01%) גבוה מהממוצע הארצי (הממוצע הארצי הוא 38.26%); רמת שביעות הרצון של אנשים ועסקים מטיפול בהליכים מנהליים בשנת 2023 (94.44/90%); שיעור בקשות התשלום המקוונות (34.37%, עלייה של 34.3% בהשוואה לשנת 2022 - שעמדה על 0.77% בלבד) גבוה מהממוצע הארצי (הממוצע הארצי הוא 27.08%). הא טין מדורגת במקום ה-27 מתוך 63 מחוזות וערים ברחבי הארץ, ובמקום השני באזור צפון-מרכז במדד השירות לאנשים ולעסקים ביישום הליכים מנהליים ובמתן שירותים ציבוריים, כפי שנבדק על ידי משרד הממשלה וזמין לציבור בפורטל השירות הציבורי הלאומי.

הוועידה דנה וקבעה גם מספר משימות לשנת 2024, ביניהן: חיזוק הפיקוח, הניטור, ההערכה, הבדיקה והפצת המידע על רפורמה מנהלית; האצת הסקירה, הארגון מחדש והאיחוד של תפקידים, משימות ומבנים ארגוניים של סוכנויות ויחידות כפופות; קידום הארגון מחדש והייעול של יחידות שירות ציבורי, הבטחת עמידה בתכנון ושיפור איכות ויעילות תפעולית; השלמת הארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומוניה בתקופה 2023-2025; חיזוק הסקירה, הצמצום והפישוט של נהלים ותקנות מנהליים, ותנאי עסקים, הבטחת יעילות ויעילות המבוססים על גישה ממוקדת אדם ועסק...

בסיכום הכנס, ראש הממשלה פאם מין צ'ין הכיר ושיבח את ההישגים ברפורמה המנהלית על ידי משרדים, מגזרים ורשויות מקומיות בשנת 2023.

המשימות לשנת 2024 מאתגרות למדי. ראש הממשלה ביקש שכל המערכת הפוליטית תשתתף באופן מכריע, בנחישות רבה ובמאמץ רב ביישום רפורמה מנהלית; תקדם בתוקף את תפקידם של המנהיגים, תחדש באופן יזום ותהיה יצירתית במנהיגות ובהכוונה; תאיץ את הרפורמה המנהלית בכל ששת התחומים, תוך התמקדות בהסרת מכשולים מוסדיים ליצירת תנאים נוחים לייצור ולעסקים; תתמקד בפישוט הליכים מנהליים, חיזוק הביזור והאצלת סמכויות; חיזוק המשמעת והסדר המנהליים, בניית תרבות שירות ציבורי; בניית מנגנון יעיל, יעיל ויעיל הקשור לשיפור איכות הקאדרים ועובדי המדינה; שאיפה להגדלת ההכנסות, חיסכון בהוצאות חוזרות, מניעה ומאבק בשחיתות ובפרקטיקות שליליות בתחום הכספים הציבוריים; וקידום יישום של טרנספורמציה דיגיטלית ופיתוח שירותים דיגיטליים. על משרדי הממשלה והרשויות המקומיות לפתח במהירות פתרונות ליישום יעיל של תוכנית הרפורמה המנהלית לשנת 2024. חיזוק התעמולה, הפיקוח והפיקוח בעבודות הרפורמה המנהלית...

פוק קוואנג

מָקוֹר