דיאלוג להבנה טובה יותר ויישום של מדיניות הביטוח הלאומי

הביטוח הלאומי של וייטנאם (VSS) ארגן זה עתה "כנס לתמיכה, מענה, דיאלוג וייעוץ בנוגע לפוליסות ביטוח לאומי וביטוח בריאות לעובדים ומעסיקים בפארקים תעשייתיים ובאזורי עיבוד יצוא" בבינה דואנג . הודות להתלהבותם של פקידי הביטוח הלאומי במענה וייעוץ לשאלות של עסקים ועובדים, הכנס תרם לקירוב פוליסות ומשטרי ביטוח לאומי לאנשים.

נציגי עסקים שאלו שאלות לגבי פוליסות לעובדים שאיבדו את ספרי הביטוח הלאומי שלהם או התפטרו מעבודתם.

להבין כדי לבצע טוב יותר

הכנס הקדיש זמן רב לנציגים המייצגים מעסיקים ועובדים במפעלים במחוז כדי להעלות קשיים ומצבים מעשיים ביישום פוליסות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה לדיון ותשובות. בכך, העובדים מבינים טוב יותר את זכויותיהם וחובותיהם בעת השתתפות בביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה, ולמפעלים יש ידע רב יותר על תמיכה, טיפול ברשומות ונהלים כדי לסייע לעובדים ליהנות באופן מלא מהפוליסות והמשטרים...

נציג של חברת התעשייה וייטנאם פויאו בע"מ (פארק התעשייה דונג אן II) שאל האם זר המשתתף בביטוח לאומי, כאשר הוא חוזר הביתה לחופשה ואינו חוזר לעבודה, יהיה זכאי לקבל תשלום ביטוח לאומי חד פעמי? סוכנות הביטוח הלאומי המחוזית הסבירה בצורה ברורה ומשביעת רצון שבמקרה זה, היחידה תודיע לזר על ההפחתה, תסגור את ספר הביטוח הלאומי ותיצור איתו קשר כדי להגיש בקשה חד פעמית לתשלום ביטוח לאומי. אם הוא אינו נוכח בווייטנאם, הוא יכול לאשר לעובדי החברה להגיש בקשה חד פעמית לתשלום ביטוח לאומי. אם לא ניתן ליצור איתו קשר, הוא לא יהיה זכאי לתשלום ביטוח לאומי חד פעמי.

בינתיים, נציג של TPR Vietnam Co., Ltd. (וייטנאם - סינגפור תעשייה פארק II) העלה את טענתו של רישום לביטוח לאומי עבור עובדים חדשים וגילוי כי אדם זה משתתף בחברה הישנה. אם החברה הישנה לא מחזירה את ספר הביטוח הלאומי לעובד, מה יש לעשות? ראש סוכנות הביטוח הלאומי המחוזית אמר כי מקרה זה נובע מיחסי העבודה של העובד עם החברה הישנה, ​​ולא מהקשר עם סוכנות הביטוח הלאומי. כדי לפתור בעיה זו, יש צורך בהסכם בין העובד לחברה הישנה, ​​או לבקש מבית המשפט להבהיר את אופי המקרה, האם הוא מפר את הוראות החוק ולטפל בו בהתאם לחוק הוייטנאמי.

בכנס, הביטוח הלאומי של וייטנאם והביטוח הלאומי המחוזי תמכו, ענו, דנו וסיפקו ייעוץ מדיניות לעסקים ולעובדים רבים במקרים מעשיים רבים, כגון: האם עובד הלומד בחו"ל יכול לקבל סובסידיה חד פעמית פחות משנה לאחר עזיבת העבודה? עובד שעבר תאונת עבודה בדרכו לעבודה, לאחר שחזר לעבודה, טרם השלים את הבקשה לדמי תאונת עבודה מכיוון שלוקח זמן להערכה. לכן, כאשר הבקשה מושלמת ומוגשת לביטוח הלאומי, האם זה ישפיע על האם הוא יצא לעבודה או לא? במקרה של עובדת שהשתתפה בביטוח הלאומי במשך שנה ונמצאת בחודש השלישי להריונה, אך עקב בריאות לא יציבה, רוצה לצאת לחופשה ללא תשלום 3 חודשים מראש ולאחר מכן לעבור לחופשת לידה, האם זה ישפיע על דמי הלידה של העובדת או לא? כל השאלות הנ"ל נענו באופן משביע רצון על ידי ראשי הביטוח הלאומי המחוזי.

הבטחת זכויות הביטחון הסוציאלי של אנשים

כנס זה עודכן והפיץ מספר תכנים בנוגע לפוליסות ומשטרי ביטוח לאומי שיש לציין; עדיפותן של פוליסות ביטוח לאומי; יתרונות ההשתתפות בביטוח לאומי והסיכונים הכרוכים באי השתתפות בביטוח לאומי, כמו גם זכויות וחובות של חברות כלפי עובדים וכמה נקודות חדשות בטיוטת חוק הביטוח הלאומי המתוקן והמשודרג. בנוסף, השתתפו הנציגים בעריכת סקר על טיוטת חוק הביטוח הלאומי המתוקן והמשודרג.

מכיוון שהביטוח הלאומי משפר את המדיניות שלו יותר ויותר, מדי שנה ישנם שינויים חדשים כדי להגביר את העליונות ולהבטיח ביטחון סוציאלי טוב יותר לאנשים. מתוך הבנת הקשיים והאתגרים של ארגונים ורצון לשתף את מחלקת משאבי האנוש של הארגונים, ביטוח הלאומי של וייטנאם פרס ערוצי תמיכה מקוונים רבים לאינטראקציה עם עובדים ומעסיקים, כגון: מוקד טלפוני 19009068 ומספרי טלפון חמים בביטוח הלאומי של מחוזות וערים; יחד עם אפליקציות בפלטפורמות רשתות חברתיות, דף המעריצים של ביטוח הלאומי של וייטנאם בפייסבוק, קבוצות Zalo לתמיכה בעובדים ומעסיקים... בכך, הפעילויות מכוונות לענות ולתמוך במהירות בקשיים ובבעיות של כל הצדדים, להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של כולם כדי לספק תמיכה טובה יותר ויותר.

בבין דואונג יש יותר ממיליון עובדים המשתתפים בביטוח לאומי (המגיע לשיעור של 80%), כ-2.2 מיליון איש משתתפים בביטוח בריאות (המגיעים לשיעור של 91%). בבין דואונג יש שיעור גבוה בהרבה של אנשים המשתתפים בביטוח לאומי וביטוח בריאות מאשר השיעור הכללי במדינה כולה. נתונים אלה מאשרים כי ועדות המפלגה והרשויות של בין דואונג מעוניינות מאוד בעבודת הביטוח הלאומי עבור העם, ובמיוחד ביטוח לאומי. בנוסף, ישנו תיאום ואחריות של מחלקות פונקציונליות, סניפים, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במחוז. זוהי שותפות עם ארגונים ביישום ביטוח לאומי וביטוח בריאות עבור עובדים ואנשים באזור.

(גב' דואנג נגוק אן, סגנית מנהלת מרכז שירות לקוחות ותמיכה, ביטוח לאומי של וייטנאם)

מין הייאו

קישור למקור: https://baobinhduong.vn/doi-thoai-de-hieu-va-thuc-hien-tot-hon-chinh-sach-an-sinh-xa-hoi-a297587.html