ההזמנות פורחות, עסקים צריכים לגייס עובדים

לאחר תקופה קשה של הזמנות, לעסקים רבים יש כעת הזמנות יציבות שוב, ולכן עליהם לגייס מספר רב של עובדים כדי להרחיב את הייצור.

ארגונים רבים צריכים לגייס עובדים

בוועידה לסקירת עבודת האיגוד ברבעון הראשון של 2024 ולפריסת משימות מרכזיות ברבעון השני של 2024, אמר יו"ר איגוד העובדים של קאי ליי טאון, במחוז טיאן ג'יאנג , נגוין טיאן דונג, כי רוב העובדים חזרו לעבודה כרגיל לאחר חופשת ראש השנה הירחי 2024.

כאשר ההזמנות חוזרות, עסקים זקוקים לגיוס עובדים (התמונה צולמה בחברת המניות המשותפת לבגדים וייט טאן, קאי ליי טאון).

בתחילת השנה, כמה מפעלים בעיר עברו שינוי בעבודה, וכ-200 עובדים עזבו את מקום עבודתם. נכון לעכשיו, חברות זקוקות לגיוס עובדים כמו חברת Ecotank Garment Company Limited עם 300 עובדים, חברת Viet Tan Garment Joint Stock Company עם 500 עובדים, חברת Hong An NT Company Limited עם 50 עובדים וכמה מפעלים אחרים זקוקים גם הם לגיוס עובדים אך אינם יכולים לגייס.

לדברי דאנג ואן צ'יאן, יו"ר איגוד המקצועות של פארקי התעשייה במחוז טיאן ג'יאנג, לכל המפעלים הגדולים יש הזמנות יציבות. נכון לעכשיו, כ-60%-70% מהמפעלים מחזיקים בהזמנות, תפוקה עד הרבעונים השלישי והרביעי של 2024. הביקוש לגיוס עובדים במפעלים גדול מאוד, אך גיוס מספיק עובדים כדי למלא הזמנות ייצור קשה מאוד.

יו"ר איגוד העובדים של מחוז טיאן ג'יאנג, נגוין שואן דונג, אמר גם כי בשל הצורך להרחיב את הייצור והעסקים, חברת הבגדים My Tho צריכה לגייס 200 עובדים נוספים, אך מתחילת השנה היא גייסה פחות מ-10 עובדים, בעוד ש-20 עובדי החברה עזבו את מקום עבודתם. בינתיים, חברת הבגדים Tien Tien צריכה לגייס כ-300 עובדים, אך אין עובדים, כולל עובדים לא מיומנים, לגייס.

גב' נגוין לה מין טו, יו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל טיאן טיאן (העיר מיי טו, מחוז טיאן ג'יאנג), שיתפה: "עובדים חדשים מקבלים שכר בסיס של 4.6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש מהחברה, אלו שאין להם כישורים מקבלים הכשרה על ידי החברה; ישנן מדיניות מועדפות רבות בנוגע לשכר, תנאים והטבות... אך עדיין לא ניתן לגייס מספיק עובדים, כיום גיוס עובדים קשה יותר מגיוס עובדי משרד."

אמנם ישנן סחורות רבות, אך אין כוח אדם. שתי התעשיות המשתמשות ביותר בכוח אדם כיום, ביגוד ונעלי עור, נמצאות תמיד במצב של מחסור בכוח אדם. כיום, עובדים רבים נוטים "לקפוץ משרות" לתחומים אחרים עם הכנסות גבוהות יותר, מה שגורם למפעלי ביגוד ונעלי עור רבים לפעול בחצי קיבולת בלבד. מפעלים רבים הרחיבו את היקף פעילותם ורוצים לגייס עובדים אך אין להם את המשאבים לגייס.

לדברי יו"ר איגוד העובדים של קאי ליי טאון, נגוין טיין דונג, באמצעות סקר, עובדים באזור שעזבו את עבודתם מקבלים דמי אבטלה חודשיים בהתאם לתקנות; חלק מהעובדים עוזבים ועוברים לחברות שאינן מיישמות בקפדנות את חוקי העבודה (ללא חוזי עבודה, ללא השתתפות בביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח תאונות), עובדים עצמאיים מהבית, גננים...

גב' נגוין לה מין תו, יו"ר איגוד העובדים של חברת הטקסטיל טיאן טיאן, אמרה שלעתים קרובות עובדים מתפטרים או "קופצים מעבודות" משום שהם רוצים לעבוד במקום שאינו משלם ביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה וגמלאות חד-פעמיות של ביטוח לאומי... מה שמקשה עוד יותר על עסקים למצוא כוח אדם.

על פי מרכז שירותי התעסוקה המחוזי של טיאן ג'יאנג, ברבעון הראשון של 2024, לפי נתונים סטטיסטיים, נרשמו 113 יחידות ומפעלים לגיוס עובדים, עם ביקוש כולל של 3,804 משרות כוח אדם, ירידה של כמעט 30% בהשוואה לתקופה המקבילה ב-2023.

מאז תחילת הרבעון השני של 2024, מספר מפעלים בתעשיות הביגוד, התרמילים, התיקים ופירות הים קיבלו שוב הזמנות, ולכן הם צריכים לגייס מספר רב של עובדים לא מיומנים. המפעלים תיאמו עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי ועם משרד העבודה - נכים ורווחה של מחוזות, ערים ועיירות כדי להירשם ולהשתתף בפעילויות עסקאות עבודה, ייעוץ וראיונות לגיוס עובדים.

מבחינת רמת הגיוס, הביקוש לעובדים מיומנים מהווה 28.11%, מתוכם עובדים ברמה בינונית מהווים 5.97%, עובדים ברמת אקדמיה 1.47%, עובדים ברמת אוניברסיטה ומעלה 4.13% ועובדים בעלי תעודת הכשרה יסודית/16.54%, המתרכזים בתחומי הכלכלה , חשבונאות, שפות זרות, חשמל, מכניקה וכו'.

הביקוש לגיוס עובדים לא מיומנים מהווה 71.89%, בעיקר גיוס עובדים בתעשיות הביגוד, הנעלת עור, תיקי גב, תיקי יד ועיבוד פירות ים. הביקוש לגיוס מרוכז במספר מפעלים בפארקים תעשייתיים ואשכולות: לונג גיאנג, טאן הואנג, טאן מיי צ'אן, טרונג אן ומספר מפעלים עם צורך לגייס מספר רב של עובדים באזור קאי ליי, העיר מיי טו, מחוזות צ'ו גאו וצ'או טאן.

באזורי תעשייה ואשכולות, חברות זקוקות לגיוס מספר רב של עובדים כגון: Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - סניף My Tho (גיוס 500 עובדים); Taekwang Vina Joint Stock Company (גיוס 500 עובדים); Du Duc Vietnam Co., Ltd. (גיוס 300 עובדים); Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (גיוס 150 עובדים); Song Tien Garment Joint Stock Company (גיוס 150 עובדים); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (גיוס 250 עובדים), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (גיוס 500 עובדים).

בנוגע לגיוס עובדים מחוץ לאזורי תעשייה ואשכולות, לעסקים יש צורך לגייס מספר רב של עובדים כדי לענות על צרכי הייצור והעסק כגון: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (גיוס 500 עובדים), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (גיוס 250 עובדים), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (גיוס 200 עובדים), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (גיוס 150 עובדים), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (גיוס 200 עובדים), Vinh Kim Food Joint Stock Company (גיוס 200 עובדים), Tex-Giang Joint Stock Company, סניף Cho Gao (גיוס 800 עובדים).

פתרונות גיוס עובדים

יו"ר איגוד המקצועות של פארקי התעשייה במחוז טיאן ג'יאנג, דאנג ואן צ'יאן, אמר: "איגוד המקצועות של פארקי התעשייה במחוז מנחה את איגודי העובדים הבסיסיים של המפעלים ליצור קשר עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי כדי לתמוך בעבודת הגיוס. במקביל, מוצע שמרכז שירותי התעסוקה המחוזי יחזק את התיאום בעבודות ההסברה והתעמולה בנוגע לצורכי גיוס עובדים במפעלים."

במהלך חודש העובדים 2024, איגודי העובדים של פארקי התעשייה במחוז יקדמו את הפצת מידע על גיוס עובדים למפעלים באמצעות טקסי השקה, שווקי הנחות וכו' כדי להביא מידע על גיוס עובדים באופן נרחב לעובדים הזקוקים למידע.

בהתייחסו לפתרון לבעיית גיוס עובדים, אמר סגן הנשיא הקבוע של איגוד העובדים של מחוז טיאן ג'יאנג, הואנג קאצ' טין, כי הורה לכל דרגי האיגוד לתאם עם היחידות הרלוונטיות כדי ליידע את ארגונים בנוגע לצורכי גיוס עובדים בתקשורת ההמונים, באתרי אינטרנט וברשתות חברתיות, ובמיוחד במערכות הרדיו של המחוזות, הערים, העיירות, הקומונות והרובעים.

במקביל, לתמוך בעסקים במתן מידע על צורכי גיוס עובדים למרכז ההיכרות עם התעסוקה המחוזי; להשתתף בירידי תעסוקה המאורגנים מדי חודש על ידי מרכז שירותי התעסוקה המחוזי ביישובים.

סגן מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של מחוז טיאן ג'יאנג, נגוין טי מיי נואונג, אמר כי ביישום תוכנית ה-National Target, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי קיבל כמעט 3 מיליארד וונד לארגון חילופי עבודה, וכי העיר מיי טו השיקה זה עתה את חילופי העבודה הראשונים.

אם יש צורך לארגן חילופי עבודה במחוז, יש לתאם עם משרד העבודה - נכים ורווחה כדי להירשם במרכז שירותי התעסוקה המחוזי לארגון חילופי עבודה.

ארגון יריד תעסוקה הוא גם קשה, מכיוון שרק עסקים זקוקים לגיוס, או שרק סטודנטים או עובדים שכבר עובדים משתתפים, אך ישנם מעט מאוד עובדים המחפשים עבודה. לכן, על היישובים לבדוק ולסקור את האזור. אם ישנם עובדים המחפשים עבודה, עליהם להירשם במשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה.

LY OANH

.

מָקוֹר: http://baoapbac.vn/kinh-te/202405/don-hang-khoi-sac-doanh-nghiep-co-nhu-cau-tuyen-lao-dong-1009280/