פועלים יחד למען בטיחות העובדים.

בטיחות ובריאות תעסוקתית (OSH) היא דרישה חוקית מחייבת להבטחת זכויותיהם ואינטרסיהם המעשיים של העובדים. במהלך השנים, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז קוואנג טרי עשו מאמצים רבים לחדש את תוכן ושיטות פעילותם, תוך שיפור הדרגתי של איכות עבודת ה-OSH. הדבר תרם להגנה על בריאותם וחייהם של חברי איגודים ועובדים, ייצוב חייהם ועבודתם, סייע להם להרגיש בטוחים ומחויבים לעסקיהם, ובכך קידם ייצור ופיתוח עסקי.

Báo Quảng Trị•16/06/2025

תחרות הבטיחות והבריאות התעסוקתית בתעשיית הטקסטיל והבגד תורמת להפצת המודעות לבטיחות תעסוקתית בקרב כל חבר איגוד ועובד. - צילום: חאן הונג

בעקבות הנחיות התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם , פרסמה התאחדות העובדים המחוזית מסמכים רבים המנחים איגודי עובדים עממיים ביישום חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית. בתחילת כל שנה, התאחדות העובדים המחוזית מפרסמת באופן יזום מסמכים מנחים ותוכניות ליישום עבודות בטיחות ובריאות תעסוקתית, המותאמות לנסיבות הספציפיות של כל ענף, יישוב ומוסד.

זה כולל התמקדות בבנייה וחיזוק רשת מפקחי בטיחות ובריאות תעסוקתית, ארגון הכשרות סדירות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית, תיאום ביקורות וניטור של תנאי עבודה, סביבת עבודה, ציוד מגן ויישום מדיניות הקשורה לבריאות תעסוקתית. שילוב תכנים בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית בדיאלוגים קבועים, בכנסים של עובדים ובפעילויות של איגודי עובדים הפך לנוהג קבוע במפעלים רבים.

לדברי מנהיגי איגודי העובדים המחוזיים, איגודי עובדים עממיים תמכו באופן עקבי בבטיחות העובדים. הם השתתפו באופן פעיל עם מעסיקים בפיתוח ובמעקב אחר יישום תוכניות, תקנות, נהלים ואמצעים להבטחת בטיחות ובריאות תעסוקתית ולשיפור תנאי העבודה. הם מייצגים את כוח העבודה הקולקטיבי במשא ומתן, חתימה ובקרה על יישום סעיפי בטיחות ובריאות תעסוקתית בהסכמי עבודה קיבוציים; ומסייעים לעובדים בהגשת תלונות ותביעות משפטיות כאשר זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים שלהם מופרים.

להשתתף ולתאם עם מעסיקים לארגון ביקורות על בטיחות ובריאות תעסוקתית; לפקח ולדרוש ממעסיקים לציית לתקנות. לתאם עם מעסיקים לארגון הכשרות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית עבור פקידי איגודי עובדים ועובדים. בנוסף, לתאם עם מעסיקים לארגון תנועות חיקוי ותנועות המוניות לעבודת בטיחות ובריאות תעסוקתית ולבנות תרבות בטיחות במקום העבודה.

במפעלי ייצור, באתרי בנייה ואזורי תעשייה, בהם הסיכון לתאונות עבודה גבוה, רשת מפקחי הבטיחות והבריאות התעסוקתית משמשת למעשה כ"שלוחה" של האיגוד המקצועי. הם לא רק מזכירים ומפקחים על נהלי עבודה בטוחים, אלא גם מדווחים ישירות על ליקויים בתנאי העבודה, ותורמים למניעה בזמן של סיכונים.

כמה איגודי עובדים עממיים למופת, כגון Quang Tri Trading Corporation ו-Scavi Quang Tri Co., Ltd., יישמו ביעילות אמצעי בטיחות ובריאות תעסוקתית, ויצרו סביבת עבודה מקצועית, ידידותית ובטוחה לעובדים.

עבודת הפצת המידע והחינוך בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית זכתה גם היא לתשומת לב מיוחדת מכל הרמות של איגודי העובדים. בנוסף לשימוש בשיטות מסורתיות כגון תליית שלטים, חלוקת עלונים וארגון עצרות, יחידות פיתחו באופן יצירתי שיטות תקשורת חדשות רבות כגון תחרויות לקציני בטיחות ובריאות תעסוקתית מצטיינים, תחרויות ידע משפטי מקוונות ברשתות החברתיות והפקת סרטוני קידום מכירות מושכים ויזואלית. מדי שנה, במהלך חודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז מתאמים עם סוכנויות רלוונטיות כדי לארגן בו זמנית פעילויות תוססות ומעשיות רבות, התורמות להפצת המודעות לבטיחות תעסוקתית לכל חבר איגוד ועובד.

אחת הנקודות הבולטות בתקופה האחרונה היא שיתוף הפעולה בין איגודי עובדים ומעסיקים בארגון תנועות חיקוי לקידום יוזמות, שיפורים טכניים, חדשנות טכנולוגית ושיפור תנאי העבודה; מציאת אמצעים להפחתת תאונות עבודה ומחלות עבודה; וחיבור עבודת בטיחות ובריאות תעסוקתית עם תנועות חיקוי פטריוטיות כגון "עובדים מצוינים, עובדים יצירתיים" ו"ירוק, נקי, יפה, מבטיח בטיחות ובריאות תעסוקתית".

באמצעות תנועות אלו, יוזמות רבות של חדשנות טכנית יושמו בשיטות הייצור, הן להגברת פריון העבודה והן להבטחת בטיחות, תוך צמצום תאונות. עסקים רבים שילבו קריטריונים של בטיחות במקום העבודה בהערכות ביצועים פנימיות, ותגמלו במהירות צוותים ואנשים שמבצעים ביצועים טובים בתהליך, ותרמו ליצירת מודעות פרואקטיבית למניעת סיכונים ברחבי היחידה.

בהקשר של מאמצי מחוז קואנג טרי לקדם פיתוח תעשייתי מודרני ולמשוך השקעות לאזור הכלכלי של דרום מזרח קואנג טרי, פארק התעשייה קואנג טרי, פארק התעשייה קואנג נגאנג וכו', הדרישות לבטיחות ובריאות תעסוקתית הולכות וגוברות. דבר זה דורש מאיגודי העובדים להמשיך ולחדש את תוכן ושיטות פעילותם לקראת מקצועיות ויעילות רבה יותר.

איגודי עובדים בכל הרמות צריכים לחזק את הפיקוח על אכיפת חוקי העבודה במפעלים, במיוחד במגזר הלא-מדינתי; לקדם את יישום טכנולוגיית המידע בניהול והפצה של בטיחות ובריאות תעסוקתית; לשלב תוכן בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית בהסכמי עבודה קיבוציים; ולשפר עוד יותר את איכות המשא ומתן והדיאלוג במקום העבודה.

על פי נתוני איגוד העובדים המחוזי, בשנים האחרונות, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז, יחד עם סוכנויות רלוונטיות, שאפו לשיפור נוסף באיכות עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית, במטרה להשיג את היעדים שנקבעו של הפחתת תדירות תאונות העבודה הקטלניות ב-3.5% עד 2025, הגדלת מספר מקומות העבודה עם סביבות עבודה מנוטרות ב-5%; הבטחה ש-90% או יותר מהמעורבים בניהול וניהול יישום עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית יקבלו הכשרה לשיפור יכולתם; הבטחה שיותר מ-80% מהעובדים במקצועות ובמשרות עם דרישות מחמירות בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית יקבלו הכשרה בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית; הבטחה שיותר מ-90% מהנפגעים בתאונות או מחלות עבודה יקבלו פיצויים ותשלומים כפי שנקבע בחוק; והבטחה ש-100% מתאונות העבודה הקטלניות מדווחות, ייחקרו וטופלו בהתאם לתקנות החוק.

חאן הונג

מקור: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm