מאוחדים בייעול המבנה הארגוני.

פעולה אינטנסיבית כל יום

החבר נגוין טאן הא, מנהל מחלקת המידע והתקשורת, הצהיר: "על פי התוכנית, מחלקת המידע והתקשורת ומחלקת המדע והטכנולוגיה יתמזגו. במהלך התקופה האחרונה, שתי היחידות תיאמו באופן פעיל כדי לסיים את תוכנית המיזוג. הצפי הוא שלאחר המיזוג, מספר היחידות הכפופות יקטן מתשע לשבע, ויבוצעו צמצומים נוספים בהתאם להנחיות המרכזיות והמחוזיות. הדעה היא שלאחר המיזוג, הסוכנות החדשה תהיה יעילה יותר ותפעל בצורה יעילה ואפקטיבית יותר..."

בעקבות הנחיות הממשלה המרכזית והנחיות הוועדה העממית המחוזית, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה תיאם עם משרדים וסוכנויות אחרים כדי לפתח תוכנית לארגון מחדש ארגוני. באופן ספציפי, המשרד הציע תוכנית לארגון מחדש וייעול המבנה הארגוני של היחידות בהתאם להנחיות. התפקידים והמשימות של ניהול המדינה בנוגע לעבודה, שכר; תעסוקה, נכי מלחמה וחללי רוח; בטיחות ובריאות תעסוקתית; ביטוח לאומי; שוויון מגדרי; ופעילויות קיימות של מרכז שירותי התעסוקה הועברו למשרד הפנים.

משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ומשטרת המחוז קיימו פגישה כדי לסיים את הליכי המסירה והקבלה של מרכז הגמילה מסמים במחוז טויאן קוואנג .

במקביל, תפקידי ניהול המדינה בתחום החינוך המקצועי מועברים למשרד החינוך וההכשרה; תפקידי ניהול המדינה בנוגע להגנה חברתית; ילדים ומניעה ובקרה של נזקים חברתיים; ניהול ושימוש בקרן הגנת הילדים והפעילויות הקיימות של מרכז גמילה מסמים, מרכז עבודה סוציאלית וקרן הגנת הילדים מועברים למשרד הבריאות; תפקידי ניהול המדינה ומשימות בנוגע לצמצום העוני מועברים למשרד החקלאות והסביבה; ומשימות ניהול המדינה בנוגע לגמילה מסמים וניהול לאחר גמילה מועברים למשטרת המחוז. במקביל, הנכסים והמתקנים הקיימים במרכז גמילה מסמים מועברים למשטרת המחוז כדי שתמשיך לבצע את תפקידיה.

החבר טו הואנג לין, מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה, אמר: "במהלך תהליך הארגון מחדש, בהתבסס על תפקידיו ומשימותיו, המחלקה עקבה בקפידה אחר הנחיות הממשלה המרכזית והפרובינציה כדי ליישם בקפדנות את החלטה מס' 18-NQ/TW. במקביל, קיימנו באופן קבוע פגישות להפצת הנחיות חדשות מהממשלה המרכזית ומהפרובינציה, הקשבנו לדעותיהם ולדאגותיהם של פקידים ועובדים, ובכך הפצנו מידע כדי להבטיח שפקידים, עובדים ועובדים יהיו מאוחדים ומחויבים מאוד לארגון מחדש. עד כה, 15 פקידים העובדים ביחידות המסונפות ביקשו מרצונם פרישה מוקדמת, ויצרו תנאים נוחים לארגון מחדש של כוח אדם וייעול המבנה הארגוני..."

נחישות גבוהה, מאמץ גדול

בעקבות הנחיות והנחיות הממשלה המרכזית, פרסם מחוז טויאן קוואנג מסמכים שונים להנחיית היישום. המחוז הקים ועדת היגוי לסיכום החלטה 18-NQ/TW; וערך סקירה יסודית של החלטה 18-NQ/TW, מיום 25 באוקטובר 2017, של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, בנושאים שונים הנוגעים לרפורמה המתמשכת וייעול המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית לפעילות יעילה ואפקטיבית. ועדת ההיגוי המחוזית הנחתה את הסוכנויות הרלוונטיות להתמקד במחקר והצעת תוכניות לייעול המבנה הארגוני של הסוכנויות והיחידות תחת ניהולה. במקביל, היא איחדה את המדיניות בנושא ארגון מחדש ארגוני במחוז ויישמה את תהליך הייעול, תוך הבטחת התקדמות ואיכות.

עד כה, ועדת המפלגה המחוזית פרסמה החלטות לסיים את פעילותן של קבוצות המפלגה וועדות המפלגה ברמה המחוזית, וועדת המפלגה של גוש הסוכנויות והמפעלים המחוזיים; החלטות להקים את ועדת המפלגה של ועדת העם של מחוז טויין קואנג ישירות תחת ועדת המפלגה המחוזית; החלטות להקים את ועדת המפלגה של סוכנויות המפלגה של מחוז טויין קואנג ישירות תחת ועדת המפלגה המחוזית; וההכנות בעיצומן לוועידה שתודיע על ההחלטה על מיזוג מחלקת התעמולה של ועדת המפלגה המחוזית ומחלקת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית...

ועדת ההיגוי המחוזית ממשיכה לעקוב מקרוב אחר המדיניות וההנחיות של הפוליטביורו, ועדת ההיגוי המרכזית וועדת ההיגוי הממשלתית, תוך עדכון קבוע של ההנחיות המרכזיות ויישום מיידי של פרויקטים והחלטות בנוגע לארגון מחדש ארגוני כאשר מתפרסמות החלטות ומסקנות מרכזיות. במקביל, היא דורשת מוועדות המפלגה, מארגוני המפלגה, מסוכנויות ומיחידות בכל הרמות להמשיך ולכוון וליישם את המשימות שהוקצו באופן נחרץ; תוך הבטחת השלמתן בזמן של המשימות שהוקצו.

במהלך תהליך ארגון מחדש של המנגנון המנהלי, מחוז טוין קואנג תמיד נתן עדיפות והקדיש תשומת לב למשטר ולמדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים; הוא התמקד גם בעבודת תעמולה, בהבנת מחשבותיהם ושאיפותיהם של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, ועודד באופן פעיל קאדרים הזכאים לפרישה מוקדמת לייעל את המנגנון ולהשיג את המטרות והדרישות שנקבעו.

מחוז טויין קואנג תמיד ראה בארגון מחדש וייעול המנגנון המנהלי מהפכה גדולה, משימה פוליטית חשובה במיוחד הדורשת נחישות גבוהה, מאמץ רב, תחושת אחריות והתנהגות למופת מצד פקידים, עובדי מדינה ועובדים ברחבי המחוז. מתוך הבנה זו, פקידים ועובדים רבים ביחידות שונות הפגינו התנהגות למופת, ביקשו מרצונם פרישה מוקדמת, ויצרו תנאים נוחים לארגון מחדש של כוח אדם וייעול המנגנון. נכון ל-12 בפברואר 2025, 114 פקידים, עובדי מדינה ועובדים במחוז הגישו בקשות לפרישה מוקדמת במסגרת צווים ממשלתיים מס' 177 ו-178/2024/ND-CP...

נכון לעכשיו, מחלקות, סוכנויות ורשויות מקומיות מתמקדות בסיום גיבוש פרויקטים, נהלים ומסמכים להגשה לרשויות המוסמכות לצורך שיקול והחלטה, תוך הבטחת התקדמות כנדרש. במקביל, הסוכנויות הרלוונטיות מתמקדות גם בהכנות להכרזה על החלטות בנוגע להשקה, הקמה ומיזוג של כמה מחלקות וסוכנויות, כמו גם פירוק ועדות המפלגה, וההשלמה צפויה בפברואר 2025.

ניתן לומר כי עם מוכנותם של פקידים ועובדים של סוכנויות ויחידות במחוז לבצע את הרה-ארגון, המיזוג והצמצום של יחידות ארגוניות בהתאם למדיניות המרכזית והמחוזית לייעול המנגנון, הדבר ייצור תנאים נוחים להצלחת ה"מהפכה" ותביא תועלת ארוכת טווח למדינה.

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/dong-long-tinh-gon-bo-may-206954.html