" חינוך עילית" הוזכר לראשונה במפורש.
פרופסור חבר, ד"ר טראן טאנה נאם, סגן רקטור אוניברסיטת החינוך, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, ציין כי החלטה מס' 71-NQ/TW היא מסמך פורץ הדרך החזק ביותר אי פעם בתחום החינוך וההכשרה.
הדגש החשוב הוא שלראשונה, חינוך נתפס לא רק כמדיניות לאומית מובילה, אלא גם כגורם מכריע לעתידה של המדינה, הקשור ישירות למטרה להפוך את וייטנאם למדינה מפותחת ובעלת הכנסה גבוהה עד שנת 2045.
לדברי מר נאם, בהשוואה לתקופה הקודמת, החלטה 71 העבירה את המוקד מ"חדשנות יסודית ומקיפה" ל"פריצת דרך אסטרטגית" בחינוך.
מצד שני, החלטה 71 מרחיבה את המרחב לפיתוח חינוכי מעבר לתחום בתי הספר, ומקשרת קשר הדוק עם מדע וטכנולוגיה, כלכלת שוק, אינטגרציה בינלאומית וטרנספורמציה דיגיטלית.
מר נאם אמר כי הנקודה החדשה הבולטת בהחלטה 71 היא האיזון בין חינוך המוני לחינוך עילית. יחד עם זאת, היא מבטיחה אוניברסליות (חינוך אוניברסלי ושוויוני) ומתמקדת בהכשרת משאבי אנוש מוכשרים ואיכותיים למדינה.
המושג "חינוך עילית" הוזכר לראשונה בבירור לצד חינוך המוני, תוך התחשבות בטיפוח כישרונות כ"מנועי סילון" כדי לסייע לכלכלה להתגבר על מלכודת ההכנסה הבינונית ולהיכנס לקבוצת המדינות המפותחות.
בפרט, לראשונה, החינוך הוייטנאמי ממוקם במערכת הייחוס הבינלאומית עם יעדים ספציפיים: עד שנת 2030, לפחות 8 אוניברסיטאות יהיו בין 200 המובילות באסיה, אוניברסיטה אחת תהיה בין 100 המובילות בעולם; עד שנת 2045, מערכת החינוך הוייטנאמית תהיה בין 20 המדינות המובילות בעולם. ההחלטה מזהה גם את ההשכלה הגבוהה כ"חממת כישרונות לאומית", היוצרת ישירות את הכוח החלוצי שקובע את התחרותיות הלאומית.
בהתאם לכך, הוצעו פתרונות רבים לאינטרנציונליזציה, כגון משיכת 2,000 מרצים מצוינים מחו"ל, הגדלת פרסומים מדעיים בינלאומיים ב-12%, ושאיפה לכך שעד שנת 2045 יהיו 5 אוניברסיטאות בין 100 המובילות בעולם בתחומים מסוימים.
"פתרונות אלה משקפים את האוריינטציה של בינלאומיות ומודרניזציה של החינוך באופן ממוקד, תוך התמקדות ביצירת קטרים (אוניברסיטאות ברמה גבוהה) שיובילו את המערכת במקום להפיץ אותה", הצהיר מר נאם את דעתו.
"לפרום את הקשר" בעזרת פתרונות ספציפיים
פרופסור חבר, ד"ר טראן טאנה נאם, אמר כי החלטה 71 מדגימה את נחישותה החזקה של המפלגה "להתיר את הקשר" בחינוך באמצעות פתרונות ספציפיים, כימות ברור וחזון אסטרטגי.
ראשית, בעיית המשאבים נפתרת כאשר התקציב לחינוך הוא לפחות 20% מסך ההוצאה, מתוכם לפחות 5% להשקעות ו-3% להשכלה גבוהה.
נקודה מרכזית נוספת היא המדיניות למורים. ההחלטה מציעה משטר תגמול יוצא דופן: קצבה מועדפת של 70% לפחות למורים, 100% למורים באזורים מוחלשים ו-30% לצוות תמיכה. זהו פתרון ישיר שיעזור לצוות להרגיש בטוח במסירותו ולשמר כישרונות למקצוע ההוראה.
ההחלטה מאשרת כי האדם הוא המרכז והמורים הם הכוח המניע המכריע. ערכים אתיים, כישורי חיים, הכוונה מקצועית, הוראה דו-לשונית והפצת יישום טכנולוגיה דיגיטלית ובינה מלאכותית בהוראה ובלמידה נחשבים לדרישות חיוניות.
"החלטה 71 שינתה את מיקומה של מערכת החינוך של וייטנאם עם חזון ארוך טווח, פתרונות מקיפים וכימות ברור, תוך הדגמת חשיבה אסטרטגית ושאיפה לפתח את החינוך לרמה חדשה", אישר מר נאם.

רעש בהכרה בפרופסורים ובפרופסורים משנה: עדיין תוהה לגבי מאמרים מדעיים

בית ספר יסודי בהו צ'י מין סיטי תולה תמונות המלמדות "סיבה ותוצאה", מה אומרות הרשויות המקומיות?

משרד החינוך של נגה אן מטפל בדחיפות במקרה של מאות תלמידים שלא נכחו בשיעורים
מקור: https://tienphong.vn/dot-pha-chien-luoc-trong-nghi-quyet-71-giao-duc-viet-nam-huong-toi-top-20-the-gioi-post1777534.tpo






תגובה (0)