במהלך ארבעת העשורים האחרונים, על מנת להשלים בהצלחה משימות צבאיות וביטחוניות הקשורות לפיתוח כלכלי, תרבותי וחברתי, הקורפוס ה-15 של הארמיה הבין ויישם לעומק את המוטו "לפתח ולהרחיב את הייצור למקום, למשוך כוח אדם, לבנות שם אשכולות ונקודות מגורים", והביא כמעט 15,000 משקי בית עם למעלה מ-50,000 נפש, ובנה 266 אשכולות ונקודות מגורים לאורך 251 ק"מ של גבול, תרם לחיסול אוכלוסייה "ריקה" באזורי הגבול, בניית תשתית כלכלית וחברתית סינכרונית ודו-שימושית, ויצר את הבסיס להקמת שלושה מחוזות חדשים ביישוב.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי גזר את הסרט כדי לחנוך ומסירת הבתים לפועלים.

הצבא נמצא כרגע   השקעה, טיפול וניצול של למעלה מ-40,000 דונם של גומי, 300 דונם של קפה, 74 דונם של אורז ומעל 40 דונם של מרעה. ישנם 6 מפעלי עיבוד גומי בקיבולת של למעלה מ-40,000 טון לשנה; מפעל דשנים ביולוגיים בקיבולת של 20,000 טון לשנה; סדנת עיבוד עץ גומי בקיבולת של 20,000 מ"ק לשנה. ההכנסה השנתית מגיעה לכמעט 3,000 מיליארד דונג וייטנאמי, והרווחים השנתיים תמיד עולים על התוכנית שנקבעה. יצירת מקומות עבודה קבועים לכמעט 15,000 עובדים ועשרות אלפי אנשים עם עבודות צדדיות, מתוכם מיעוטים אתניים מהווים למעלה מ-60%, כולל 28 קבוצות אתניות; הבטחת הכנסה יציבה לעובדים וברמה גבוהה בהשוואה לרמה הכללית באזור. בשנת 2024 לבדה, ההכנסה הממוצעת תגיע ל-9.39 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי מעניק מתנות לעובדים.

פריסת מודלים רבים של "גיוס המונים חכם", שיטות יצירתיות ויעילות, בדרך כלל מודל "חיבור משק בית". מתוך 30 זוגות "חיבור משק בית" (בשנת 2006), ועד היום, היו יותר מ-4,260 זוגות "חיבור משק בית" הרואים זה את זה כאחים, עוזרים זה לזה לפתח את הכלכלה, לבנות משפחות משגשגות, שוות, מתקדמות ומאושרות. דואגים היטב לביטחון הסוציאלי באזור עם תנועות ותוכניות רבות כדי לעזור לאנשים "להתיישב" ולקיים פרנסה בת קיימא וחיי תרבות עשירים. בתנועה של "סילוק בתים זמניים ורעועים" בשנת 2025 בלבד, גייס החיל כמעט 17 מיליארד דונג וייטנאמי, 17,000 ימי עבודה ו-500 כלי רכב כדי לעזור לאנשים בשלושת המחוזות ג'יה לאי, קוואנג נגאי וקואנג טרי להיפטר מ-357 בתים זמניים. החיל עשה עבודה טובה בענייני חוץ ובדיפלומטיה העממית. במהלך 5 השנים האחרונות, 4,970 מתנות, בדיקות רפואיות חינם ותרופות ניתנו ל-22,000 אזרחים לאוסים וקמבודים; הכשרה מקצועית וידע חקלאי סופקו ל-120 קצינים ועובדים במשרד ההגנה הלאומי של לאוס ומלגות הוענקו ל-5 סטודנטים לאוסים הלומדים בווייטנאם.

קולונל קואט בה צ'או, מזכיר המפלגה, סגן מפקד קורפוס 15 של הצבא (שלישי משמאל) ונציגי הרשויות המקומיות העניקו פרות לתושבי קהילת קים נגאן, במחוז קוואנג טרי .

בשנים הקרובות, ההקשר העולמי והאזורי יחווה שינויים מורכבים ובלתי צפויים רבים; משימות צבאיות, ביטחוניות, ייצוריות, עסקיות ובנייה מקומית מציבות דרישות גבוהות, המחייבות מוועדות המפלגה, מפקדים בכל הרמות, קאדרים, חברי מפלגה ועובדים נחישות פוליטית גבוהה, פתרונות סינכרוניים, פעולות דרסטיות, חדשנות מתמדת, יצירתיות ופריצות דרך כדי להביא את החיל לפיתוח מקיף ובר קיימא.

קונגרס המפלגה התשיעי של חיל הים, קדנציה 2025-2030, בחר "3 פריצות דרך", ביניהן: פריצת דרך בשיפור איכות ההכשרה, תקנות הבנייה, אכיפת החוק והמשמעת. פריצת דרך בשיפור יעילות הייצור ועסקים בני קיימא. פריצת דרך בקידום פיתוח המדע והטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית; ופיתוח כלכלה דיגיטלית יעילה.

כדי ליישם ביעילות את פריצת הדרך בשיפור איכות האימונים, בניית משמעת, אכיפת חוק ומשמעת, החיל תופס היטב את ההחלטות, ההנחיות והפקודות של הממונים. מבצע חידושים פעילים באימונים, החל מהכנה ועד לארגון, תפעול, פיקוח והערכת תוצאות. האימונים עוקבים מקרוב אחר משימות החיל ואזור ההגנה, ומטפלים במצבי הגנה לאומית, ביטחון, אסונות טבע, הצלה וסיוע באזור. בניית משמעת, ניהול משמעת באמצעות חיזוק חינוך פוליטי ואידיאולוגי, חינוך משפטי, בניית סביבה תרבותית בריאה ובניית סוכנויות, יחידות, צוותי ייצור וקבוצות בעלות מודעות עצמית וניהול עצמי.

קולונל טראן נגוק האי, סגן מפקד, ראש מטה קורפוס 15 של הצבא ונציג משרד ההגנה הלאומי של לאוס, חתם על פרוטוקול קבלת סטודנטים שיקבלו הכשרה חקלאית במכללה המקצועית מספר 21 (קורפוס 15 של הצבא).

כדי לשפר את יעילות הייצור ואת העסקים בני-קיימא, חיל הים מתמקד בשיפור איכות ויעילות ניהול ותפעול הייצור; גיוס וניצול משאבים, פוטנציאלים ויתרונות בפיתוח כלכלי הקשורים לבניית עמדת הגנה וביטחון לאומית בהתאם לתכנון הפיתוח החברתי-כלכלי של כל יישוב בו הוא ממוקם. פריצות דרך בקידום פיתוח המדע והטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית; יישום נכון של תנועת האמולציה "חינוך דיגיטלי להמונים" כך שכל קצין, חייל ועובד בחיל הים יהיה "חייל דיגיטלי"; קידום מיזמים משותפים, שיתופי פעולה בהשקעות וייצור של כל מיני מוצרים אזרחיים; קידום יוזמות, יישום התקדמות מדעית וטכנולוגית בייצור, הקשורה להגנת הסביבה ולבטיחות תעסוקתית וביגיינת. במקביל, פריסה מקיפה של עבודת גיוס המונים, הכרת תודה ותוכניות ביטוח לאומי עם רגש ואחריות גבוהים לעם, קרוב לשורשים, קרוב לעם, כבוד לעם, הבנת העם, למידה מהעם, הקשבה לעם, דיבור כך שהעם יבין ויצירת אמון בעם. במקביל, עשו עבודה טובה של דיפלומטיה ביטחונית ודיפלומטיה עממית, ותרמו לטיפוח סולידריות, שיתוף פעולה וידידות בין וייטנאם-לאוס ווייטנאם-קמבודיה.

עם מסורת היחידה ההרואית של הכוחות המזוינים של העם, עם האומץ והניסיון שטופחו ועוצבו במשך יותר מ-40 שנה, הקצינים, החיילים והעובדים בחיל ימשיכו לקצור הישגים גם בתקופה הקרובה. תרומה לבניית צבא מהפכני, ממושמע, עילית ומודרני בעידן החדש - עידן הפיתוח, השגשוג והרווחה של האומה הווייטנאמית.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי, מפקד קורפוס הארמיה ה-15

* הקוראים מוזמנים לבקר במדור ההגנה והביטחון הלאומי כדי לראות חדשות ומאמרים רלוונטיים.

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dot-pha-xay-dung-binh-doan-15-phat-trien-toan-dien-va-ben-vung-842906