בסדנה השתתפו נציגים ממספר מחלקות, סניפים, קומונות, רובעים ויחידות קשורות; מכללות ואוניברסיטאות; מפעלי השקעות זרות ישירות, מפעלים בפארקים תעשייתיים ומרכז שירותי התעסוקה המחוזי.
 |
| סצנת הכנס. |
הסדנה נערכה במסגרת התוכנית לתמיכה בפיתוח שוק העבודה במחוז תאי נגוין עד שנת 2030, תוך יישום החלטה מס' 06/NQ-CP של הממשלה בנושא פיתוח שוק עבודה גמיש, מודרני, יעיל, בר-קיימא ומשולב, במטרה לתרום להתאוששות מהירה של הכלכלה החברתית של המחוז.
בסדנה, התמקדו הנציגים בדיונים בנושאים רבים כגון: מגמות בשוק העבודה בווייטנאם ובאזור הצפוני; מצב שוק העבודה הנוכחי בתאי נגוין ברבעון השלישי של 2025 ותחזית לשנת 2026; צורכי גיוס כוח אדם של מפעלים בפארקים תעשייתיים במחוז תאי נגוין בשנים 2025 ו-2026; צורכי משאבי אנוש איכותיים של מפעלים בהשקעות זרות ישירות.
בנוסף לכך, ניתחו הנציגים גם את תפקידה של ההשכלה המקצועית באספקת משאבי אנוש לשוק; פתרונות לתמיכה בבני נוער, נשים ועובדים בני מיעוטים אתניים בגישה לשוק העבודה החדש, וניתוח מעמיק של יישום ביג דאטה ובינה מלאכותית (AI) בחיזוי היצע וביקוש לעבודה.
 |
| נציגים המשתתפים בסדנה. |
התחזית היא שעד שנת 2026, תאי נגוין תעסיק כ-772,000 עובדים, שיעור העובדים המיומנים יגיע ל-36% ושיעור האבטלה יישאר על 1.7-1.8%. סך הביקוש לגיוס עובדים חדשים של מפעלים ברבעון השלישי לבדו עמד על למעלה מ-7,300 משרות, וצפוי להגיע לכמעט 10,000 עובדים בששת החודשים הקרובים, בעיקר בפארקי התעשייה ין בין, סונג קונג ודיאם טוי, תוך התמקדות בתעשיות החשמל, האלקטרוניקה, הנדסת המכונות והתפירה התעשייתית. מפעלים רבים לא רק מושכים עובדים למחוז, אלא גם מגייסים עובדים מפרובינציות שכנות.
לדברי מומחים, בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית וגלובליזציה, מבנה התעסוקה ומיומנויות העבודה בתאי נגוין משתנים במהירות, מה שמציב דרישות גוברות למשאבי אנוש איכותיים.
הדעות בסדנה יסייעו לפרובינציה לקבל בסיס רב יותר לבניית פתרונות סינכרוניים, לשכלול מערכת המידע של שוק העבודה, לשיפור איכות ההכשרה, לחזק את הקשר בין עסקים - בתי ספר - עובדים...
מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/
תגובה (0)