זכאי לפנסיה לא יהיה זכאי לדמי אבטלה

החל מ-1 בינואר 2026 נכנס לתוקף חוק העבודה 2025, הקובע כי עובדים המשלמים דמי אבטלה זכאים לדמי אבטלה בעת סיום חוזה העבודה שלהם, חוזי העסקה או סיום העסקתם בהתאם להוראות החוק. יוצאים מן הכלל למקרים הזכאים לדמי אבטלה הם עובדים המפסיקים את חוזה העבודה שלהם באופן חד צדדי בניגוד לחוק או עובדים שהתפטרו מעבודתם כאשר הם זכאים לפנסיה.

Từ ngày 1/1/2026, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. — החל מ-1 בינואר 2026, עובדים הזכאים לגמלת פנסיה לא יהיו זכאים לדמי אבטלה.

זהו הבדל מחוק העבודה משנת 2013 (עדיין בתוקף). חוק העבודה הנוכחי קובע כי גמלאים ומקבלי קצבת נכות חודשית אינם זכאים לדמי אבטלה. כלומר, עובדים הזכאים לפנסיה אך טרם השלימו את ההליכים לקבלת קצבת פרישה עדיין זכאים לדמי אבטלה, אך החל מ-1 בינואר 2026, הם לא יהיו זכאים להם עוד.

סכום כסף נוסף שעובדים אינם זכאים לקבל כאשר הם זכאים לפנסיה הוא פיצויי פיטורים. באופן ספציפי, לפי סעיף 1, סעיף 46 לחוק העבודה משנת 2019, בעת סיום חוזה עבודה במקרים שנקבעו, עובדים שעבדו באופן קבוע אצל מעסיק במשך 12 חודשים או יותר ישולמו פיצויי פיטורים.

עם זאת, תשלום פיצויי פיטורים כפי שנקבע לעיל אינו חל גם בשני מקרים, כולל עובדים הזכאים לפנסיה לפי הוראות חוק הביטוח הלאומי ועובדים שחוזי העבודה שלהם הסתיימו עקב פרישה מרצונם מעבודתם ללא סיבה מוצדקת במשך 5 ימי עבודה רצופים או יותר.

לפיכך, בנוסף לפיצויי הפיטורים שלא התקבלו על פי התקנות הנוכחיות, החל מ-1 בינואר 2026, לעובדים הזכאים לפנסיה יהיה סכום נוסף שלא יתקבל, שהוא דמי אבטלה.

תנאים לקבלת פנסיה לפי הוראות חוק הביטוח הלאומי 2024

עובדים ששילמו ביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים או יותר בעת פרישתם זכאים לקצבה אם הם נופלים באחד מהמקרים הבאים:

- להגיע לגיל פרישה כפי שנקבע בסעיף 2, סעיף 169 לחוק העבודה;

- הגעה לגיל הפרישה כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 169 לחוק העבודה ותקופה כוללת של תשלום ביטוח לאומי חובה של 15 שנים או יותר בעת עבודה במקצוע או עבודה מפרך, רעיל, מסוכן או מפרך במיוחד, רעיל ומסוכן, הנכללים ברשימת המקצועות או המשרות מפרכים, רעילים, מסוכנים או מפרכים במיוחד, רעילים ומסוכנים, שפורסמה על ידי שר העבודה - נכים ורווחה , או עבודה באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד, לרבות זמן עבודה במקומות עם מקדם קצבה אזורי של 0.7 ומעלה, לפני 1 בינואר 2021;

- להיות צעיר לפחות ב-10 שנים מהגיל שצוין בסעיף 2, סעיף 169 לחוק העבודה ובעל ניסיון של לפחות 15 שנים בעבודה בכריית פחם תת-קרקעית כפי שנקבע על ידי הממשלה ;

- אנשים שנדבקו ב-HIV/איידס עקב תאונות עבודה בעת ביצוע משימות שהוקצו להם.

עבור עובדים בעלי כושר עבודה מופחת, התנאי לקבלת פנסיה הוא שבעת הפרישה, הם שילמו ביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה לפחות ונמצאים באחד מהמקרים הבאים:

- גילו נמוך ב-5 שנים לכל היותר מהגיל שצוין בסעיף 64 לחוק הביטוח הלאומי, סעיף 1, סעיף א', וכושר העבודה שלו מופחת מ-61% לפחות מ-81%;

- גילו נמוך ב-10 שנים לכל היותר מהגיל שצוין בסעיף 64 לחוק הביטוח הלאומי, סעיף 1, סעיף א', ויש לו כושר עבודה מופחת של 81% או יותר;

- לאחר שעבד במשך 15 שנים או יותר במקצוע או משרה מפרך, רעיל או מסוכן במיוחד, או משרה המופיעה ברשימת המקצועות והמשרות מפרכים, רעילים או מסוכנים במיוחד שפורסמה על ידי שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, ועם הפחתת כושר עבודה של 61% או יותר.

nld.com.vn

מקור: https://baolaocai.vn/du-dieu-kien-huong-luong-huu-se-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-post885967.html