מאז הקמתו, איגוד העובדים הונג הא וורד שיפר בדחיפות את ארגונו, בנה תקנות תפעול, הקים קבוצות ליצירת קשרי מידע, יישם הנחיות לקונגרסים של איגודי עובדים עממיים וייעץ ביעילות לוועדות ולרשויות המפלגה בנושאים הקשורים לעובדים.

הקונגרס קבע את מוטו הפעולה: "סולידריות - דמוקרטיה - משמעת - חדשנות - פיתוח", עם מטרות מרכזיות כגון: 100% מפקידי האיגוד עוברים הכשרה ובעלי כישורים מקצועיים; 90% מחברי האיגוד והעובדים עוברים תעמולה ולומדים מדיניות והנחיות; 85% מהמפעלים חותמים על הסכמי עבודה קיבוציים; 100% מהאיגודים העממיים מיישמים טרנספורמציה דיגיטלית, לקראת "פגישות ללא נייר".
תנועות חיקוי פטריוטי הושקו בהתלהבות, ומשכו מספר רב של עובדים להשתתף; יחסי העבודה היו יציבים באופן כללי, לא התרחשו שביתות או הפסקות עבודה; חייהם החומריים והרוחניים של העובדים שופרו. איגוד העובדים קידם בתחילה את תפקידו כגשר בין עובדים למעסיקים, ותרם לבניית יחסי עבודה הרמוניים, מתקדמים ויציבים באזור.

בדברים שנשא בקונגרס, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר מועצת העם של הונג הא וורד בוי טואן אן הדגיש כי איגוד העובדים של הוורד צריך להמשיך לאשר את תפקידו כנציג, לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים; לקדם את רוח הסולידריות, החדשנות והיצירתיות כדי להשלים בהצלחה את משימותיו בקדנציה החדשה.
בנוסף, מזכיר מפלגת הוורד ביקש גם מאיגוד העובדים של הוורד להתמקד בבניית צוות של פקידי איגוד בעלי אומץ ואינטליגנציה, יישום חזק של טכנולוגיה וטרנספורמציה דיגיטלית בעבודת הניהול, שאיפה לדיגיטציה של 100% מהמסמכים והפגישות; שיפור יעילות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי, הבטחת מקומות עבודה, שכר, בטיחות תעסוקתית והיגיינת עובדים.
"פקידי איגוד מקצועי חייבים להיות באמת מסורים, אחראיים, חדשניים, גמישים ויצירתיים - ראויים לשמש כתמיכה אמינה לעובדים", הדגיש החבר בוי טואן אן.

הקונגרס הודיע על החלטת הוועדה הקבועה של התאחדות העובדים של העיר האנוי למנות את הוועד הפועל והוועדה הקבועה של איגוד העובדים הונג הא וורד. גב' וו טי ביץ' האנג מונתה ליו"ר איגוד העובדים הונג הא וורד לקדנציה הראשונה, 2025 - 2030.
מקור: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-phuong-hong-ha-co-tu-duy-doi-moi-721453.html






תגובה (0)