גרמניה משתפת ניסיון בשיפור איכות משאבי האנוש למען מעבר אנרגיה שוויוני

ב-20 בספטמבר, בהאנוי , שגרירות גרמניה בווייטנאם קיימה את הסדנה "מעבר אנרגטי הוגן - הזדמנויות לשוק העבודה הווייטנאמי? נקודות מבט גרמניות ווייטנאמיות על ביקוש לעבודה ומיומנויות".

הסדנה אורגנה במטרה לנתח ולהעריך את הפוטנציאל שמביא המעבר האנרגטי לפיתוח כלכלי כמו גם לשוק העבודה של וייטנאם, תוך הדגשת הצורך במעבר האנרגטי לשקול ולשלב היבטים חברתיים, תרבותיים, סביבתיים, כלכליים וזהותיים על מנת להבטיח מעבר הוגן, מבלי להשאיר אף אחד מאחור.

הסדנה צפויה ליצור פורום שיקרב לציבור את נושא המעבר האנרגטי הקשור למעבר מקומות עבודה , וחשוב מכך, לווייטנאם יש את המדיניות הנכונה והמתאימה למעבר אנרגיה בצורה הוגנת ובת קיימא.

האירוע משך אליו כמעט 200 נציגים שהשתתפו באופן אישי ויותר מ-300 נציגים שהשתתפו באופן מקוון מסוכנויות רלוונטיות כגון האסיפה הלאומית, משרד העבודה, הנכים והרווחה, משרד התעשייה והמסחר , קבוצת החשמל של וייטנאם, פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם, האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, המכון הגרמני לחקר תעסוקה, המכון לעתיד בר-קיימא - אוניברסיטת טכנולוגיה סידני ונציגים מהמגזר הפרטי.

Đức chia sẻ kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho chuyển dịch năng lượng công bằng

ד"ר גואידו הילדנר, שגריר גרמניה בווייטנאם, דיבר בסדנה. (מקור: שגרירות גרמניה בווייטנאם)

בדברי הפתיחה שלו בסדנה, הדגיש ד"ר גואידו הילדנר, שגריר גרמניה בווייטנאם: "ברצוני לברך את ממשלת וייטנאם על מטרתה השאפתנית להשיג ניטרליות פחמן עד 2050 ועל מחויבותה המקיפה לשותפות המעבר הצודק לאנרגיה (JETP) שנחתמה על ידי וייטנאם וקבוצת ה-G7 בדצמבר בשנה שעברה."

גרמניה היא שותפה ותיקה ואמינה של וייטנאם. הפרויקט המשותף הראשון בין שתי המדינות בתחום האנרגיה המתחדשת הושק בשנת 2009. מאז, שיתוף הפעולה שלנו מתפתח ללא הרף וכיום הערך הכולל של תיק הפרויקטים המתוכננים והמתוכננים מסתכם ביותר ממיליארד אירו.

במהלך כנס זה, נרצה גם לשתף את הניסיון האישי שלנו: בגרמניה, בין השנים 2012 ו-2020, מספר העובדים במקצועות מיומנים ירוקים גדל ב-56.7% ל-5 מיליון. ממצא זה מראה כי המעבר האנרגטי הוא תהליך מורכב עם דרישות גבוהות, אך גם הזדמנויות גדולות, המביא יתרונות לאזרחים ולכלכלה.

במהלך דיון קבוצת המיקוד בבוקר, מומחים בינלאומיים שיתפו סיפורים על המעבר האנרגטי העולמי, הדגישו את המנגנונים שהובילו להצלחה, והבהירו את החשיבות של בנייה וטיפוח כוח העבודה, פיתוח מנגנונים ומדיניות עם חזון ארוך טווח לקידום פיתוח של סוגי מקומות עבודה חדשים ומשרות עקיפות הקשורות למעבר האנרגיה.

גב' נגוין טי הא, סגנית שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, הכירה בחשיבות ההכשרה ושדרוג המיומנויות של עובדים, ואמרה שזהו פתרון הכרחי לתמיכה בעובדים בשמירה על מקום עבודה, בשינוי מקום עבודה, ובכך בשמירה על מקורות פרנסתם ובייצוב חייהם במהלך תהליך המעבר האנרגטי.

היא מקווה שמומחים ונציגים יחלקו את חוויותיהם במימוש הפוטנציאל של המעבר האנרגטי, ויציעו פתרונות ספציפיים הקשורים לתעסוקה והכשרה מיומנויות לעובדים כדי לשרת את המטרה של מעבר אנרגיה הוגן.

מר טא דין טי, סגן יו"ר ועדת המדע, הטכנולוגיה והסביבה של האסיפה הלאומית, אישר: "וייטנאם, יחד עם הקהילה הבינלאומית, מחויבת לשאוף להשגת יעד ניטרליות פחמן עד שנת 2050 ולחתור למעבר אנרגטי צודק."

אנו מודעים לחשיבות פיתוח המיומנויות הנדרשות ומוכנים ללמוד מדוגמאות טובות ברחבי העולם; יחד עם זאת, אנו מעריכים מאוד את יחסי שיתוף הפעולה בין וייטנאם לגרמניה ומאמינים כי קשר זה יתרום באופן חיובי למעבר אנרגטי הוגן ולעתיד ירוק ופיתוח בר-קיימא עבור וייטנאם."

Đức chia sẻ kinh nghiệm về chuyển dịch năng lượng công bằng

נציגים שהשתתפו בכנס צילמו תמונה למזכרת באירוע. (מקור: שגרירות גרמניה בווייטנאם)

אחר הצהריים המשיכו הנציגים לקיים דיונים קבוצתיים מעמיקים ב-5 תחומים: אנרגיית רוח, אנרגיה סולארית, תפקידן של נשים בתעשיית האנרגיה, יעילות אנרגטית ותחבורה ירוקה.

כאן, נציגים מהמגזר הציבורי והפרטי דנו, ניתחו והציעו פתרונות פורצי דרך למעבר אנרגטי צודק בווייטנאם.

מומחים טוענים כי יש צורך בפתרונות לפיתוח מיומנויות וקידום תעסוקה כדי לממש את פוטנציאל התעסוקה במגזר זה, תוך מתן תשומת לב לשוויון מגדרי ושיפור תפקידן של נשים במעבר האנרגטי.

[מודעה_2]
מָקוֹר