EQuest זוכה בתואר 'מקום העבודה הטוב ביותר באסיה לשנת 2024'.

פרס זה מכיר במאמציה המתמשכים של EQuest לבנות סביבת עבודה חיובית, יצירתית ואנושית, שבה כל עובד מרגיש מכובד, מושמע ומוסמך לשגשג.

מר דאם קוואנג מין, סגן המנהל הכללי של EQuest, מקבל את פרס "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" מטעם HR Asia.

טקס פרסי HR Asia לשנת 2024 (HRAA) התקיים לאחרונה בהו צ'י מין סיטי. פרס HRAA השנה, תחת הכותרת "בחירת ה-Z האולטימטיבית" (כניסה לעידן חדש עם דור ה-Z), נועד לכבד עסקים ששאפו להפוך לבחירה המובילה עבור דור ה-Z - כוח העבודה הדינמי והיצירתי של העתיד.

מר דאם קוואנג מין - סגן המנכ"ל של EQuest - שיתף: "אנו אסירי תודה ל-HRAA על הענקת הפרס היוקרתי הזה ל-EQuest. ב-EQuest, אנשים הם תמיד הנכס היקר ביותר שלנו, ואנו מחויבים להמשיך ולהשקיע במשאבי אנוש עם אסטרטגיה חזקה ופיתוח בר-קיימא. אנו מאמינים גם שבאמצעות מדיניות גיוס הכישרונות הנוכחית שלנו, EQuest תמשוך יותר כוח אדם מצוין, ותיצור ערכים חיוביים לחברה באמצעות חינוך ."

כאחד ממוסדות החינוך הפרטיים הגדולים והדינמיים ביותר בווייטנאם, EQuest מתגאה בהיסטוריה של 20 שנה ומעסיקה למעלה מ-5,000 עובדים בארץ ובחו"ל. עבור עובדיה, EQuest שמה דגש על העצמה ומעודדת קלט, בשילוב עם למידה מתמשכת. עם ערכים מרכזיים המתמקדים בלמידה, מצוינות, פעולה, מסירות וגמישות, EQuest רואה בכל חבר חלק בלתי נפרד מהארגון לאורך כל התפתחותו.

ל-EQuest יש אסטרטגיית L&D (למידה ופיתוח) עם מדיניות ותוכניות לתמיכה בעובדים מהיום הראשון להצטרפותם, כגון תוכנית הדרכת קליטה ("ברוכים הבאים, למידה ופיתוח של EQuest" או "סקר משוב על קליטת עובדים") כדי לעזור לעובדים חדשים להשתלב במהירות ולהבין את התרבות ותהליכי העבודה.

עובדי EQuest מעודדים גם להשתמש בגמישות בכלי עבודה מרובי פלטפורמות (Workplace, Google Chat, 1Office וכו') וליישם בינה מלאכותית (AI) בעבודתם, מה שיעזור להם להסתגל במהירות לעידן הטכנולוגי ולמאפייני כוח העבודה הגדל של דור ה-Z.

EQuest מציעה מגוון תוכניות הכשרה שיעזרו לעובדים להסתגל במהירות לעידן הטכנולוגי ולמאפייני דור ה-Z.

נגוין הואנג פונג, חבר צוות C&B ב-EQuest, שיתף: "למרות שאני עובד צעיר מדור ה-Z, שעבדתי ב-EQuest רק שנתיים, אני מוצא את הסביבה כאן מאוד מסבירת פנים וכולם מאוד ידידותיים. בעבודה שלי, למרות שאני חדש ועדיין קצת חסר ניסיון, אני תמיד מקבל הרבה תמיכה והדרכה מכולם. לפעמים, כשאני נתקל במשימות קשות, כולם מוכנים להישאר איתי עד 22:00 כדי לעזור לי לפתור אותן. דבר נוסף שהרשים אותי כאן הוא "חנות הנוחות נגו דונג", יוזמה שעוזרת לחבר בין חברי צוות C&B. שם, כולם תורמים אורז לאכול כשהם רעבים או עובדים עד מאוחר. אלה הדברים שאני אוהב ב-EQuest."

ל-EQuest יש יתרון בצוות של מומחים ומנהלים מנוסים בתחום החינוך, מקומיים ובינלאומיים, המוכנים לתמוך ולשתף ידע עם חברים אחרים, במיוחד עם עובדים צעירים. EQuest גם מפתחת ומשפרת באופן קבוע מדיניות רווחה אטרקטיבית כדי להקשיב ולענות על צרכי עובדיה, תוך הבטחת הרווחה החומרית, הרוחנית והבריאותית של כל הצוות, כגון אירועי ספורט ואמנות, משקה ערב שישי (FED), חופשת יום הולדת, מתן אפשרות ל-30% מזמן העבודה לעבודה מהבית או "יום עבודה מרחוק" (יום אחד עבודה מרחוק).

פרס זה מכיר במאמציה המתמשכים של EQuest לבנות סביבת עבודה חיובית, יצירתית ואנושית.

פרס "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה 2024" הוא עדות למחויבותה של EQuest לבניית סביבת עבודה אשר לא רק מניבה תוצאות עסקיות אלא גם מטפחת ערכים אנושיים, גיוון, קיימות ומעצימה כל אדם לפתח בחופשיות את הפוטנציאל שלו.

EQuest מציעה כיום מגוון רחב של תוכניות חינוכיות, החל מגן חובה ועד אוניברסיטה, כמו גם קורסי אנגלית ותוכניות הכשרה מקוונות.

פרסי HR Asia הם פרס שנתי המאורגן על ידי Business Media International (BMI - אחת מחברות המדיה והאירועים המובילות באסיה). זהו אחד הפרסים היוקרתיים ביותר בתחום ניהול משאבי אנוש באסיה, המעניק כבוד לארגונים בעלי מדיניות ניהול משאבי אנוש ותמיכה יוצאת דופן התורמת ליצירת סביבת עבודה אידיאלית לעובדים.

הדין

מקור: https://vietnamnet.vn/equest-nhan-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2311040.html